Claim OwnershipMÉMO DUO : Santé au Travail & décisions RH
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© Clémence Guillemois
Description
Mémo Duo est le podcast dédié à la santé au travail et aux décisions RH.
Dans un contexte où les risques psychosociaux, le burn-out professionnel, le stress au travail et l’absentéisme impactent directement la performance des organisations, les entreprises sont confrontées à des situations humaines de plus en plus complexes… et à des décisions parfois difficiles à prendre.
Animé par Clémence, Mémo Duo donne la parole à un expert Prévia et à un invité extérieur pour décrypter des situations concrètes vécues en entreprise. Ensemble, ils explorent les enjeux de la qualité de vie au travail (QVCT), de la santé mentale au travail, du management et de la prévention des risques psychosociaux.
Chaque épisode vous aide à prendre du recul… mais surtout à prendre des décisions.
Comment réagir face à un salarié en difficulté ?
Comment prévenir les risques psychosociaux ?
Comment accompagner un retour au travail après un arrêt ?
Comment soutenir les managers dans leur rôle ?
🎧 Trois formats, trois manières d’éclairer les décisions RH :
• Les Essentiels
Une question. Quelques minutes. L’essentiel.
Des chroniques courtes qui prennent appui sur une question précise liée à la santé au travail et aux décisions RH.
Managers, fragilités, reprise après un arrêt, signaux d’alerte…
Chaque épisode pose des repères simples pour éclairer une situation et ouvrir la réflexion.
Assez pour y voir plus clair.
Assez pour commencer à se positionner.
• En Situation
Décider et agir face aux situations de santé au travail.
À partir de cas concrets, le podcast plonge au cœur des dilemmes professionnels : enjeux humains, contraintes organisationnelles, cadre réglementaire.
Ici, les situations ne se résument jamais à un oui ou à un non.
Chaque épisode aide à mettre en perspective, explorer les options possibles et nourrir la prise de décision.
• Les Rencontres de Prévia
Prendre le pas de côté.
Des échanges avec des profils inspirants dont les parcours résonnent avec les enjeux du travail.
Un format pour déplacer le regard, s’inspirer d’autres pratiques et nourrir la réflexion RH et managériale autrement.
Au fil des épisodes, Mémo Duo aborde les grandes problématiques rencontrées en entreprise :
prévenir les risques psychosociaux
détecter les signaux faibles du burn-out
accompagner un salarié fragile
gérer un conflit au travail
améliorer la qualité de vie au travail
renforcer l’engagement des salariés
soutenir les managers dans leur rôle
Ce podcast s’adresse à tous les acteurs du monde professionnel : dirigeants, DRH, managers, responsables RH et collaborateurs engagés dans l’amélioration des conditions de travail et du bien-être au travail.
Créé par Prévia, expert de la santé au travail et de la qualité de vie au travail depuis 20 ans, Mémo Duo s’inscrit dans une mission claire : aider les entreprises à préserver leur capital humain et à prendre des décisions éclairées en matière de santé mentale au travail, de management et de prévention des risques psychosociaux.
👉 En savoir plus : https://www.previa.fr
👉 Suivre Prévia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/previa
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
39 Episodes
Reverse
La QVCT en entreprise est aujourd’hui partout.Mais pourquoi, dans certaines organisations, rien ne change vraiment malgré les actions mises en place ?Dans cet épisode de Mémo Duo – En Situation, nous explorons une situation concrète où une démarche de QVCT en entreprise, pourtant sincère, n’a eu aucun impact durable sur le quotidien des collaborateurs.Ateliers de gestion du stress, conférences, affiches sur le bien-être…Sur le papier, tout semble cohérent.Dans la réalité, les difficultés persistent : surcharge de travail, priorités floues, manque de ressources, organisation du travail fragilisée.Avec le regard de Louise Durand, psychologue du travail chez Prévia, cet épisode met en lumière un point clé souvent oublié dans les démarches de QVCT en entreprise : le travail réel.Car faire de la QVCT en entreprise ne consiste pas à multiplier les actions visibles.Cela consiste à comprendre ce qui se joue réellement dans l’activité quotidienne.À travers cette mise en situation, vous découvrirez :pourquoi certaines actions QVCT passent à côté des vrais enjeuxcomment la QVCT en entreprise peut devenir un levier concret de transformationle rôle central de l’organisation du travail dans la santé des collaborateursen quoi le travail réel doit être le point de départ de toute démarche QVCTcomment éviter les “effets paillettes” et construire une approche durableL’épisode propose également une grille de lecture inspirée des travaux de l’ANACT, avec une vision globale de la QVCT en entreprise à travers ses différentes dimensions : organisation du travail, relations professionnelles, management, parcours, santé et prévention.Enfin, une question essentielle est posée :👉 La semaine de la QVCT est-elle un levier de transformation… ou un simple affichage ?Un épisode pour prendre du recul sur vos pratiques, questionner vos actions et repenser votre approche de la QVCT en entreprise avec plus de justesse.🎙️ Mémo Duo – En SituationDécider et agir face aux situations de santé au travail.Un format ancré dans le réel, pour éclairer les décisions complexes et aider à agir avec nuance et humanité.🎧 Bonne écouteUne situation complexe à gérer dans votre organisation ?Mémo Duo explore chaque mois les enjeux de santé au travail et les décisions RH qui en découlent.✉️ Échanger avec nos équipes : https://www.previa.fr/contact/Prévia accompagne les DRH, managers et organisations dans la prévention des risques psychosociaux, la santé mentale au travail et la gestion des situations sensibles.Notre mission : vous aider à prendre les bonnes décisions face aux fragilités humaines au travail.Découvrir nos accompagnements : https://www.previa.frSuivre Prévia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/previa—🎙️ Mémo Duo, le podcast sur la santé au travail et les décisions RH.—🖥️ Accéder à nos autres ressources : https://previa.fr/ressources/webinaires/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
On entend partout qu’il faut libérer la parole sur la santé mentale au travail.Qu’il faut oser dire quand ça ne va pas.Qu’il faut en parler dans les équipes.Mais concrètement… on fait comment ?Dans cet épisode des Essentiels, on part d’une question simple, mais loin d’être anodine :👉 Faut-il parler ouvertement de santé mentale au travail dans son équipe ?Car entre les injonctions à « libérer la parole » et la réalité du terrain, il y a souvent un décalage.Un décalage qui peut créer de la maladresse, de l’incompréhension… voire l’effet inverse de celui recherché.Parler de santé mentale au travail, ce n’est pas juste ouvrir un espace de discussion.C’est aussi prendre une responsabilité.Dans cet épisode, on met en lumière un point clé :le vrai sujet n’est pas “faut-il en parler ?” mais plutôt👉 comment en parler sans créer de confusion ou d’attentes irréalistes ?Car le risque est double :• Ne rien dire, et laisser les signaux faibles s’installer• Ou au contraire, trop en dire, sans cadre, et mettre les managers en difficultéÀ travers des situations très concrètes, cet épisode propose des repères simples pour mieux se positionner face à la santé mentale au travail :– Pourquoi le fameux “ça va ?” ne suffit pas– En quoi le rôle du manager n’est pas de soigner, mais d’organiser le travail– Comment éviter la confusion entre écoute professionnelle et accompagnement thérapeutique– Et surtout : pourquoi le cadre est essentiel quand on aborde la santé mentaleParce qu’au fond, la santé mentale au travail n’est pas qu’un sujet émotionnel.C’est une question de posture, de responsabilité… et d’organisation du travail.💬 Une question que beaucoup se posent au travail… mais rarement formulée clairement.Mémo Duo – Les Essentiels vous donnent des repères simples pour aborder la santé mentale au travail, comprendre les enjeux côté management et agir avec justesse dans les situations du quotidien.🎧 Bonne écouteUne situation complexe à gérer dans votre organisation ?Mémo Duo explore chaque mois les enjeux de santé au travail et les décisions RH qui en découlent.✉️ Échanger avec nos équipes : https://www.previa.fr/contact/Prévia accompagne les DRH, managers et organisations dans la prévention des risques psychosociaux, la santé mentale au travail et la gestion des situations sensibles.Notre mission : vous aider à prendre les bonnes décisions face aux fragilités humaines au travail.Découvrir nos accompagnements : https://www.previa.frSuivre Prévia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/previa—🎙️ Mémo Duo, le podcast sur la santé au travail et les décisions RH.—🖥️ Accéder à nos autres ressources : https://previa.fr/ressources/webinaires/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Santé physique des soignants : et si le problème ne venait pas du corps… mais de l’organisation du travail ?Un soignant parcourt entre 7 et 10 kilomètres par jour. Soulève, déplace, compense. Encore et encore.Et pourtant, la santé physique des soignants reste trop souvent abordée uniquement sous l’angle des troubles musculosquelettiques.Dans cet épisode de Mémo Duo – Les Essentiels, on change de regard.Parce que derrière les douleurs, il y a une réalité plus profonde :👉 une organisation du travail qui pousse à tenir… jusqu’à l’arrêt.La santé physique des soignants ne se dégrade pas du jour au lendemain.Elle s’use, progressivement, silencieusement, dans un quotidien où :– les pauses disparaissent– les sous-effectifs deviennent la norme– les professionnels compensent pour que le travail tienneAlors la vraie question n’est pas :“A-t-on des troubles physiques dans nos équipes ?”Mais plutôt :👉 “Est-ce que notre organisation du travail crée les conditions de cette usure ?”Dans cet épisode, vous découvrirez 3 signaux faibles essentiels pour agir en prévention :✔ La récupération réelle : les temps de pause sont-ils réellement pris ?✔ Les stratégies invisibles : les règles sont-elles contournées pour tenir le rythme ?✔ L’usage des espaces et du matériel : le travail est-il adapté à la réalité du terrain ?Autant d’indicateurs concrets pour comprendre ce qui se joue vraiment dans la santé physique des soignants.Car non, ce n’est pas uniquement un sujet médical.C’est avant tout un sujet de management, d’organisation et de conditions de travail.Et c’est là que tout se joue :👉 avant la douleur chronique👉 avant l’arrêt de travail👉 avant la désinsertion professionnelle🎯 Cet épisode s’adresse aux managers, RH, DRH et décideurs qui veulent prévenir plutôt que subir.—💬 Une question que beaucoup se posent… sans toujours réussir à la formuler clairement.Mémo Duo – Les Essentiels posent des repères simples pour éclairer une situation de santé au travail et aider à prendre des décisions plus justes.🎧 Un format court, concret, utile. Quelques minutes pour voir autrement la santé physique des soignants… et commencer à agir.Bonne écouteUne situation complexe à gérer dans votre organisation ?Mémo Duo explore chaque mois les enjeux de santé au travail et les décisions RH qui en découlent.✉️ Échanger avec nos équipes : https://www.previa.fr/contact/Prévia accompagne les DRH, managers et organisations dans la prévention des risques psychosociaux, la santé mentale au travail et la gestion des situations sensibles.Notre mission : vous aider à prendre les bonnes décisions face aux fragilités humaines au travail.Découvrir nos accompagnements : https://www.previa.frSuivre Prévia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/previa—🎙️ Mémo Duo, le podcast sur la santé au travail et les décisions RH.—🖥️ Accéder à nos autres ressources : https://previa.fr/ressources/webinaires/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
“Ma vie est foutue.”Quand un dirigeant prononce ces mots, ce n’est pas juste un burn-out. C’est un effondrement identitaire.Dans cet épisode de Mémo Duo – En situation, nous explorons le burn-out dirigeant, une réalité encore peu visible mais de plus en plus fréquente dans les organisations.À travers le témoignage d’Olivier, coordinateur chez Prévia, cet épisode plonge dans une situation concrète : celle d’un cadre dirigeant confronté à une crise majeure, jusqu’à l’effondrement total.👉 Qu’est-ce qui distingue le burn-out dirigeant d’un burn-out “classique” ?👉 Pourquoi ces profils, souvent performants et engagés, tombent-ils brutalement ?👉 Et surtout, comment accompagner un dirigeant dans un moment où tout vacille : santé, identité, posture professionnelle ?Dans cette mise en situation, plusieurs dimensions clés sont explorées :la santé mentale au travail des cadres dirigeantsla perte de repères et la crise d’identité professionnelleles erreurs fréquentes dans l’accompagnement du burn-out dirigeantl’impact sur l’entourage et la sphère personnelleles conditions d’un retour au travail durablela transformation du leadership après un effondrementContrairement aux idées reçues, le burn-out dirigeant ne se résume pas à une surcharge de travail. Il touche à quelque chose de plus profond : la manière dont ces profils se définissent à travers leur rôle, leur performance et leur capacité à tenir.Quand tout s’arrête, ce n’est pas seulement le professionnel qui vacille. C’est la personne.Cet épisode apporte des repères concrets pour les RH, DRH et managers confrontés à ces situations complexes, où il ne s’agit pas de décider vite… mais de décider avec discernement.🎯 Un épisode pour mieux comprendre les mécanismes du burn-out dirigeant, et accompagner autrement ces profils à forts enjeux.🎧 Bonne écouteUne situation complexe à gérer dans votre organisation ?Mémo Duo explore chaque mois les enjeux de santé au travail et les décisions RH qui en découlent.✉️ Échanger avec nos équipes : https://www.previa.fr/contact/Prévia accompagne les DRH, managers et organisations dans la prévention des risques psychosociaux, la santé mentale au travail et la gestion des situations sensibles.Notre mission : vous aider à prendre les bonnes décisions face aux fragilités humaines au travail.Découvrir nos accompagnements : https://www.previa.frSuivre Prévia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/previa—🎙️ Mémo Duo, le podcast sur la santé au travail et les décisions RH.—🖥️ Accéder à nos autres ressources : https://previa.fr/ressources/webinaires/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
La souffrance des soignants ne commence pas toujours par un effondrement visible.Parfois, elle s’installe doucement. Dans le silence. Dans la fatigue. Dans ces moments où, malgré l’engagement, le corps et l’esprit ne suivent plus.Dans cet épisode de Mémo Duo – En Situation, Anaïs, médecin chez Prévia, partage une expérience marquante vécue à l’hôpital.Une situation concrète, où la charge de travail, la pression hiérarchique et le manque de reconnaissance ont progressivement installé une véritable souffrance des soignants.À travers son récit, on comprend que la souffrance des soignants ne repose pas uniquement sur l’intensité du travail.Elle se joue aussi dans :– une organisation du travail sous tension– des conflits de valeurs entre qualité de soin et moyens disponibles– une culture professionnelle où la vulnérabilité reste difficile à exprimer– et une pression collective qui empêche souvent de demander de l’aideCette mise en situation met en lumière des signaux faibles souvent invisibles : fatigue extrême, désengagement, irritabilité, erreurs, perte de sens…Autant d’éléments qui peuvent conduire à un burn-out, en particulier dans les métiers du soin.Mais cet épisode va plus loin.Il propose des repères concrets pour les RH, managers et organisations :– comment repérer la souffrance des soignants (et plus largement des collaborateurs)– comment ouvrir un espace de parole sécurisant– pourquoi il est essentiel d’interroger l’organisation du travail, et pas seulement l’individu– et comment agir en prévention pour préserver la santé mentale au travailUne situation que beaucoup vivent… sans toujours réussir à la nommer.🎧 Bonne écouteUne situation complexe à gérer dans votre organisation ?Mémo Duo explore chaque mois les enjeux de santé au travail et les décisions RH qui en découlent.✉️ Échanger avec nos équipes : https://www.previa.fr/contact/Prévia accompagne les DRH, managers et organisations dans la prévention des risques psychosociaux, la santé mentale au travail et la gestion des situations sensibles.Notre mission : vous aider à prendre les bonnes décisions face aux fragilités humaines au travail.Découvrir nos accompagnements : https://www.previa.frSuivre Prévia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/previa—🎙️ Mémo Duo, le podcast sur la santé au travail et les décisions RH.—🖥️ Accéder à nos autres ressources : https://previa.fr/ressources/webinaires/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
La santé mentale au travail est partout. Depuis que le gouvernement en a fait une grande cause nationale, le sujet des risques psychosociaux (RPS) s’impose dans les médias, les entreprises, les réunions d’équipe. Mais derrière les chiffres – un salarié sur deux a déjà connu une souffrance psychique liée au travail dans les 12 derniers mois – se cachent des réalités bien plus profondes : des visages, des histoires, des vies bousculées par la pression, l’isolement, ou la perte de sens.Cet épisode de Mémo Duo, intitulé « Travailler sans se brûler : prévenir les RPS et protéger la santé mentale », ouvre un espace de réflexion et de solutions. Car si le travail peut fragiliser, il peut aussi protéger et contribuer à l’équilibre psychologique de chacun.Avec nos deux invitées, nous explorons :ce que recouvrent vraiment les risques psychosociaux au travail, au-delà du seul burn-out ;comment le travail agit parfois comme un facteur de vulnérabilité (intensité, manque d’autonomie, conflits de valeurs) mais aussi comme un facteur de protection (sens, reconnaissance, collectif) ;les signaux d’alerte à connaître pour préserver sa santé mentale au travail au quotidien ;les leviers d’action pour les salariés, les managers et les organisations : prévention, culture managériale, dialogue social, dispositifs de soutien ;et enfin, en quoi investir dans la santé mentale n’est pas une charge mais un levier stratégique de performance collective.Nos invitées :Louise Durand, psychologue du travail chez Prévia, qui accompagne les collaborateurs fragilisés et travaille à restaurer leur pouvoir d’agir et leur équilibre.Anita Guibert, consultante et formatrice en santé et qualité de vie au travail, experte des démarches de prévention organisationnelle et managériale.Ensemble, nous donnons des clés concrètes pour comprendre, prévenir et agir sur les RPS, afin de construire des environnements de travail plus sains et durables.👉 Parce que prévenir les RPS, c’est protéger la santé mentale des collaborateurs, réduire l’absentéisme, améliorer le climat social… et, finalement, renforcer la performance durable des entreprises.🎧 Un échange concret, inspirant et accessible, enregistré au café Zaw à Nantes, à découvrir dès maintenant sur toutes vos plateformes d’écoute.🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ?Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Chaque génération fait du bruit. Les baby-boomers ont grandi avec Mai 68, les millennials ont revendiqué l’équilibre de vie… Aujourd’hui, c’est la Génération Z qui cristallise toutes les attentions dans l’entreprise.Mais au fond, pourquoi parle-t-on tant des générations au travail aujourd’hui ? Est-ce un vrai sujet RH ou le reflet d’un monde qui change plus vite que jamais ? Et si derrière ces différences générationnelles, il y avait une opportunité de repenser collectivement nos modèles de travail ?Dans cet épisode de Mémo Duo, Clémence reçoit :Jasmine Manet, cofondatrice de Youth Forever, experte du rapport au travail des jeunes générationsMylène Schneider, directrice générale de PréviaUn échange sans langue de bois, riche en exemples concrets et en perspectives, pour dépasser les clichés, mieux comprendre les attentes de chacun… et imaginer un avenir professionnel plus inclusif et durable.🎥 Cet épisode prolonge la table ronde Prévia « Des Boomers à la Gen Z : cohabiter ou collaborer ? » organisée en juin 2025. VOIR LE REPLAY🎧 Et il fait écho à notre épisode sur la marque employeur et la Gen Z, à retrouver également sur Mémo Duo.🎧Bonne écouteVous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ?Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
🎧 Marque employeur & Génération Z : les stratégies qui font la différence 🚀Attirer et fidéliser les jeunes talents est devenu un véritable défi pour les entreprises. Quelles sont les attentes de la Génération Z ? Comment les entreprises peuvent-elles se démarquer pour séduire ces nouveaux professionnels en quête de sens, d’équilibre et d’épanouissement ?Dans cet épisode de Mémo Duo, nous donnons la parole à Léna Galhano (alternante chez Yupeek), qui partage sa vision de l’entreprise idéale, et à Vincent Mattéi (Manager Talent Acquisition & Marque employeur chez Daher), qui dévoile les actions concrètes mises en place pour attirer et fidéliser ces jeunes talents.💡 Ce que vous allez découvrir :✅ Les valeurs et motivations qui guident la Génération Z dans le monde du travail✅ Les stratégies gagnantes des entreprises pour booster leur marque employeur✅ Des conseils pratiques pour recruter et engager durablement les jeunes talents✅ Une discussion sans filtre sur l’équilibre à trouver entre attentes des jeunes et réalités du marché📢 Vous voulez comprendre comment rendre votre entreprise plus attractive et garder vos meilleurs talents ? Cet épisode est fait pour vous !🎧 Écoutez dès maintenant et partagez avec votre réseau ! 🚀Bonne écouteVous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ?Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
"Comment réussir son Burn-out ? L'anti-guide de l'épuisement professionnel"Vous cherchez la recette infaillible pour atteindre le burn-out ? Suivez le guide ! Dans cet épisode de Mémo Duo, nous décortiquons avec une bonne dose d'ironie les mécanismes qui mènent à l'épuisement professionnel. Pourquoi ce sujet ? Parce que comprendre les rouages, c'est mieux s'en prémunir !Accompagnés de Clémentine Audrain, psychologue du travail, et Olivier Brochoire, coordinateur RH chez Prévia, nous explorons :✅ Pourquoi le burn-out est bien plus qu'un simple effet de mode✅ Quels types de personnalités et d'environnements de travail sont les plus à risque✅ Comment repérer les signaux avant qu'il ne soit trop tard✅ Ce que les entreprises et les collaborateurs peuvent faire pour prévenir l'épuisementLe tout dans une ambiance décomplexée, avec humour et bienveillance !Si vous souhaitez mieux comprendre le burn-out et comment l'éviter (ou l'accompagner en entreprise), cet épisode est fait pour vous.🎧Bonne écouteVous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ?Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Êtes-vous concerné par les douleurs au dos, au poignet ou aux épaules ? Vous souffrez peut-être de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) !Dans ce nouvel épisode de Mémo Duo, on décrypte pour vous ce fléau qui touche de nombreux travailleurs. Qu'est-ce que les TMS ? Quelles sont leurs causes et leurs conséquences ? Mais surtout, quelles solutions existent pour les prévenir et les gérer au quotidien ?Pour répondre à ces questions, nous recevons deux experts : Paul Lebé, ergonome chez PréviaMélanie Brout, ergonome indépendante et formatrice en entreprise.Ensemble, ils abordent les TMS de manière concrète et accessible, avec des exemples et des conseils pratiques.Dans cet épisode, vous découvrirez : Comprendre les TMS L'impact des TMS Prévention et action Perspectives d'avenir Que vous soyez employeur ou salarié, cet épisode est fait pour vous ! Alors, prenez soin de votre corps et écoutez Mémo Duo !🎧Bonne écouteVous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ?Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
💼Le travail, c'est bien plus qu'un simple emploi...C'est un lieu de vie, de rencontres, de défis. Un lieu où l'on aspire à s'épanouir, à donner le meilleur de soi-même. Mais comment concilier performance, santé et bien-être ? 📆 Pour continuer à répondre à ces questions, retrouvez la Saison 4 de Mémo Duo dès le 20 février.Repartez avec nous pour une 4ème saison d’exploration des enjeux humains au cœur du monde du travail. Chaque mois, venez entendre nos invités des experts et expertes passionnés et engagés, des sujets au cœur de l’actualité … ✌️Abonnez vous sur toutes plateformes d’écoute pour ne manquer aucun épisode !🎧Bonne écouteVous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ?Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Handicap et travail : comment créer un environnement inclusif dans votre entreprise ?La diversité est une richesse pour toute entreprise. Mais comment faire de l'inclusion une réalité au quotidien ? Dans cet épisode spécial, nous plongeons au cœur de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées pour décrypter les enjeux du recrutement et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Avec nos invitées, nous vous proposons des clés concrètes pour mettre en place une politique handicap efficace au sein de votre entreprise. Des témoignages inspirants, des bonnes pratiques et des conseils pour changer les regards et favoriser l'inclusion de tous.Installez vous, prenez note, et découvrez comment vous pouvez, à votre échelle, contribuer à un monde du travail plus inclusif.Nous recevrons pour cela deux invités :Céline Grelier - Directrice des opérations - HANDIEMAnais Wahbi - Médecin coordinatrice - PréviaDans cet épisode, vous découvrirez :Comment mettre en place une politique handicap efficace au sein de votre entreprise.Apprendre les clés pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.Explorer les défis et les opportunités liés au recrutement et au maintien en emploi des personnes handicapées.Découvrir des outils et des ressources pour vous accompagner dans votre démarche.🎧Bonne écouteVous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ?Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cancer et Travail : un pas à la foisLe cancer bouleverse la vie de celles et ceux qui en sont atteints. Le diagnostic pose de nombreuses questions, notamment sur le plan professionnel : Comment concilier traitements médicaux et obligations professionnelles ? Comment une entreprise peut accompagner un.e salarié.e atteint.e d'un cancer ? Et comment préparer une reprise du travail réussie ? .....Dans ce podcast, nous vous proposons d'échanger avec des spécialistes qui accompagnent les femmes malades dans leur parcours. Elles nous livrent leurs clés pour une réintégration réussie. Un témoignage essentiel pour toutes celles et ceux concernés par cette épreuve. Installez vous, prenez note, et ensemble, construisons un environnement de travail plus bienveillant et inclusif.Nous recevrons pour cela trois invités :Aurélie BENOIT-GRANGE - Directrice - Maison Rose upChritie BELLO - Consultante et Coach - Latitude RHValérie MATHIEU - Directrice Générale - Groupe MenwayDans cet épisode, vous découvrirez :Les défis auxquels sont confrontées les femmes atteintes d'un cancer dans leur vie professionnelle.Le rôle essentiel de l'entreprise dans l'accompagnement de ses salariés malades.Des conseils pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser une réintégration réussie.🎧Bonne écouteVous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail. Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
RSE & Développement Durable : Les coulisses d'une transformation réussiePour cette rentrée 2024, Mémo Duo vous plonge au coeur de la RSE : Responsabilités et Sociétales des entreprises. En cette semaine européenne du developpement durable, on vous invite en en découvrir davantage sur ce sujet fleurissant ! Vous êtes curieux de savoir comment la RSE peut transformer votre entreprise ? Vous souhaitez engager votre entreprise dans une démarche RSE ? Cet épisode de Mémo-Duo est fait pour vous ! Mylène et Brice, experts en la matière, vous guident pas à pas dans les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises. Des clichés aux réalités, de la théorie à la pratique, découvrez comment mettre en place des actions concrètes et durables ! Installez vous, prenez note, nous vous embraquons vers un avenir professionnel responsable sur le long terme ! Nous recevrons pour cela deux invités :Mylène SCHNEIDER, directrice adjointe de PréviaBrice SCHNEBERGER, Responsable RSE du Groupe MenwayDans cet épisode, vous découvrirez :Démythifier la RSE : Fini les idées reçues ! Découvrez comment concilier performance économique et impact positif.Des actions concrètes : Des exemples inspirants pour mettre en place la RSE dans votre entreprise, même avec un petit budget.Les piliers de la RSE : Gouvernance, droits de l'homme, environnement, etc. Comment les articuler pour une démarche efficace ?L'avenir de la RSE : Quelles sont les tendances et les défis à venir ?🎧Bonne écouteVous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Comme vous le savez, Mémo Duo c’est le podcast qui donne la parole à ceux et celles qui font la Qualité de Vie au Travail ! Alors en cette semaine de la QVCT 2024, on va donner exclusivement la parole à deux dirigeants. Le monde du travail est en pleine mutation, et la QVT n'a jamais été aussi importante. Mais comment la concevoir et la mettre en œuvre concrètement ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter ? Comment concilier performance et bien-être des salariés ?Avec David et Julien, nous allons explorer ces questions. On parlera de leurs convictions, de leurs succès et des échecs rencontrés. On va confronter leurs points de vue, riches d'expériences et de réflexions, Vous l’aurez compris, dans cet épisode nous vous donnerons matière à penser et à agir avec un panorama complet de la Qualité de Vie au Travail.Alors, installez-vous confortablement, montez le son et préparez-vous à plonger dans l'univers fascinant de la QVCT en entreprise.Nous recevrons pour cela deux invités :David Yonnet, directeur associé de l'agence Z&KO Julien Bourgarel, directeur adjoint de Transition pro Pays de LoireDans cet épisode, vous découvrirez :Leurs visions de la QVT, passées, présentes et futuresLeurs expériences, leurs réussites et leurs échecsDes conseils concrets pour améliorer votre propre QVT... Et bien plus encore !🎧Bonne écouteCe podcast est fait pour vous si vous êtes : DirigeantsManagersCollaborateursRH...Que vous soyez en recherche d'inspiration, de solutions concrètes ou simplement curieux d'en apprendre davantage sur la QVCT !Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Bienvenue dans cet épisode bonus de Mémo Duo !Durant la première partie de la saison 3, nous avons eu la chance de recevoir des invités exceptionnels qui ont partagé avec nous leurs réflexions et leurs expériences sur la Qualité de Vie au Travail.Aujourd'hui, on se retrouve pour un format un peu différent. On vous propose de plonger dans l'univers professionnel de nos invités, à travers des anecdotes drôles, inspirantes ou constructives.Leurs anecdotes nous offrent un regard unique sur leur parcours et nous livrent de belles leçons de vie au travail.Des moments marquants, des leçons apprises, des réflexions précieuses... Préparez-vous à un condensé d'expériences et de sagesse professionnelle !BONUS ÉPISODE 3 : Dans ce mini épisode, nous retrouvons Laura (épisode 1 "Maladies et Travail : au cœur de l'entreprise") et Etienne (épisode 6 "Télétravail et engagement : un duo gagnant ?")qui vous font rentrer dans les coulisses de leur vie professionnelle avec des expériences inspirantes et encourageantes. Laura revient sur un accident de vie complexe d’une de ses salariées. Quant à Etienne, il nous partage avec bienveillance en quoi le TT lui est bénéfique.Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail : Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Bienvenue dans cet épisode bonus de Mémo Duo !Durant la première partie de la saison 3, nous avons eu la chance de recevoir des invités exceptionnels qui ont partagé avec nous leurs réflexions et leurs expériences sur la Qualité de Vie au Travail.Aujourd'hui, on se retrouve pour un format un peu différent. On vous propose de plonger dans l'univers professionnel de nos invités, à travers des anecdotes drôles, inspirantes ou constructives.Leurs anecdotes nous offrent un regard unique sur leur parcours et nous livrent de belles leçons de vie au travail.Des moments marquants, des leçons apprises, des réflexions précieuses... Préparez-vous à un condensé d'expériences et de sagesse professionnelle !BONUS ÉPISODE 2 : Dans ce mini épisode, nous retrouvons Frédéric (épisode 4 "Le sens au travail : quête illusoire ou révolution RH ?") et Véronique (épisode 5 "L'odyssée émotionnelle au travail") qui vous font rentrer dans les coulisses de leur vie professionnelle autour des émotions et des sentiments.Frédéric revient sur une première expérience RH et sa gestion de l’empathie. Quant à Véronique, elle revient sur une anecdote personnelle enclin à un débordement émotionnel. Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail : Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Bienvenue dans cet épisode bonus de Mémo Duo !Durant la première partie de la saison 3, nous avons eu la chance de recevoir des invités exceptionnels qui ont partagé avec nous leurs réflexions et leurs expériences sur la Qualité de Vie au Travail.Aujourd'hui, on se retrouve pour un format un peu différent. On vous propose de plonger dans l'univers professionnel de nos invités, à travers des anecdotes drôles, inspirantes ou constructives.Leurs anecdotes nous offrent un regard unique sur leur parcours et nous livrent de belles leçons de vie au travail.Des moments marquants, des leçons apprises, des réflexions précieuses... Préparez-vous à un condensé d'expériences et de sagesse professionnelle !BONUS ÉPISODE 1 : Dans ce mini-épisode, nous retrouvons Pauline (épisode 2 "Sommes-nous tous managers ?") et Baptiste (épisode 3 "La Santé Mentale en entreprise : un enjeu majeur") qui vous font rentrer dans les coulisses de leur vie professionnelle ... où tout ne se passe toujours comme prévu !Pauline nous plonge dans les histoires rocambolesques du monde RH. Quant à Baptiste, il revient sur une anecdote autour du management habilitant et une tournure inattendue.Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail : Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Le monde du travail se réinvente, et le télétravail s'impose comme une nouvelle norme. Mais qu'en est-il de l'impact de cette révolution sur l'engagement des équipes ?Dans ce nouvel épisode de Mémo Duo, Prévia explore les coulisses du télétravail pour décrypter ses effets sur la motivation et l'implication des collaborateurs.Le télétravail est-il un frein à l'engagement des salariés ?C'est la question que se posent de nombreux dirigeants, alors que le travail à distance s'est généralisé ces dernières années.D'un côté, les chantres du présentiel et de l'autre côté, les défenseurs du télétravail. Alors, qui a raison ? La vérité est sans doute plus nuancée. Le télétravail n'est pas une solution miracle pour toutes les entreprises et tous les salariés. Il est important de trouver un équilibre entre le présentiel et le distanciel, en fonction des besoins de l'entreprise et des aspirations des salariés.Ensemble, nous allons nous pencher sur un sujet qui est devenu incontournable dans les entreprises françaises : le télétravail. Cette pratique, longtemps boudée, a connu un essor fulgurant sous l'impulsion de la crise sanitaire. Mais qu'en est-il aujourd'hui ? Le télétravail est-il un véritable atout pour l'engagement des salariés ? Ou bien représente-t-il une menace pour la culture d'entreprise et la collaboration ?Le télétravail est-il un atout pour l'engagement des salariés ou une menace pour la culture d'entreprise ?Pour répondre à toutes ces questions, nous recevrons deux invités :Étienne Colliard, Directeur Export dans le Groupe DorelStéphane Cherrier, coordinateur RH, chez Prévia,🎧Bonne écoute Dans cet épisode, vous découvrirez :Les émotions au travailL'impact sur les équipes de travailPourquoi prendre en compte les émotions au travailLa culture d'entreprise L'engagement des salariés en entreprise... Et bien plus encore !Ce podcast est fait pour vous si vous êtes :DirigeantsManagersCollaborateursRH...Que vous soyez en recherche d'inspiration, de solutions concrètes ou simplement curieux d'en apprendre davantage sur la QVCT !Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail : Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Bip bip bip... Le réveil sonne. Déjà l'heure de se lever. Et pour beaucoup d'entre nous, c'est le début d'une nouvelle aventure : la journée de travail. Mais saviez-vous que cette aventure est loin d'être uniquement rationnelle ? Car oui, au-delà des chiffres, des objectifs et des deadlines, se cache un monde fascinant : celui de nos émotions au travail.Le monde du travail, un univers où la raison règne en maître ? Pas si simple ! Entre les deadlines serrées, les réunions houleuses et les challenges quotidiens, les émotions s'invitent souvent dans la partie.Colère, frustration, joie, gratitude... Faut-il les exprimer ou les taire ? On remarque que la frontière est parfois poreuse et il faut trouver le juste milieu. Mais comment ? Toutes les émotions sont-elles bonnes à exprimer ? Certaines émotions soudent le collectif, d'autres le fragilisent. La bienveillance est-elle compatible avec l'ambition ? Exprimons-nous nos émotions de la même manière et quelles sont les conséquences de taire ses ressentis ?Pour répondre à toutes ces questions, nous recevrons deux invités :Véronique Péron, coach professionnelle, Emotionally Connected LeadersClémentine Audrain, psychologue du travail, chez Prévia,Prévia vous invite à une odyssée inédite au cœur des émotions qui rythment notre vie professionnelle. Au fil de cet épisode, nos expertes vous proposeront leurs analyses, leurs conseils pour vous aider à apprivoiser vos émotions et à les transformer en force motrice. On va donc découvrir avec nos deux invités : la place des émotions dans la sphère professionnelle. 🎧Bonne écoute Dans cet épisode, vous découvrirez :Les émotions au travailL'impact sur les équipes de travailPourquoi prendre en compte les émotions au travailLa culture d'entreprise L'engagement des salariés en entreprise... Et bien plus encore !Ce podcast est fait pour vous si vous êtes : DirigeantsManagersCollaborateursRH...Que vous soyez en recherche d'inspiration, de solutions concrètes ou simplement curieux d'en apprendre davantage sur la QVCT !Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet et sur notre page Linkedin pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRESHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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