HORIZONS TECH by ENI

Aujourd'hui, les entreprises produisent chaque jour des volumes considérables de données. Le vrai défi n'est plus seulement de les collecter, mais de les faire circuler sans les déformer, sans les perdre, et de leur donner du sens.Dans cet épisode, Estelle reçoit Isabelle Davy, formatrice auprès des TPE/PME et des étudiants en finance, et autrice du livre « Power BI pour les professionnels de la finance » aux Éditions ENI. D'Excel à la Business Intelligence, elle partage sa vision d'une donnée maîtrisée de bout en bout, au service de la décision.Au programme :Le cheminement de la donnée, de l'extraction au tableau de bord, et où se cachent les erreurs (copier-coller, fichiers partagés, automatisations mal pensées…)Pourquoi une donnée fiable est le socle de toute décisionPower BI : un outil accessible aux débutants comme aux experts du langage DAXComment éviter les « jolis tableaux » qui n'aident pas à déciderUn cas concret : redéfinir les indicateurs clés pour débloquer des décisions commercialesL'IA, ennemie ou alliée ? Pourquoi la connaissance et l'humain restent indispensablesEt pour finir, Isabelle se prête au jeu d'un nouveau format : le « vrai ou faux » express !📘 Le livre « Power BI pour les professionnels de la finance » est disponible aux Éditions ENI : urlr.me/sAJvtKIsabelle prépare également un nouvel ouvrage consacré à la gestion des documents longs avec Word (mémoires, thèses, rapports…).🎧 Rendez-vous dans deux semaines pour un nouvel épisode d'Horizon Tech by ENI !Linkedin : https://www.linkedin.com/in/isabelle-davy-le-noc/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode d’HorizonTech by ENI, Estelle reçoit Céline Morand, consultante et experte en recrutement IT au sein du réseau Les Favoris, pour comprendre ce qui attire vraiment les talents de la tech… et surtout ce qui leur donne envie de rester.Juniors, seniors, profils féminins, experts techniques, managers ou candidats en évolution : tous n’ont pas les mêmes attentes face à une offre d’emploi ou à un projet professionnel. Céline partage son regard terrain sur les leviers qui comptent aujourd’hui dans le recrutement IT : la clarté des missions, la qualité du projet, l’accompagnement, la formation, l’autonomie, le management, la reconnaissance et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.L’épisode revient également sur un enjeu central pour les entreprises : créer des environnements de travail capables d’attirer, d’intégrer et de fidéliser durablement les talents. Car le salaire peut compter, mais il arrive rarement seul : il révèle souvent un manque de reconnaissance, une évolution mal accompagnée ou un décalage entre le poste occupé et les aspirations réelles.Un échange concret pour les recruteurs, managers, entreprises et professionnels de l’IT qui souhaitent mieux comprendre les attentes des talents, rédiger des offres plus justes, favoriser la mixité dans les équipes tech et construire des parcours d’évolution cohérents grâce à l’écoute, la formation et la montée en compétences.LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9line-morand-4217318a/Site Web : https://les-favoris.fr/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode d’HorizonTech by ENI, Estelle reçoit Cyril Grabsch, dirigeant chez Nagarro, pour répondre à une question qui traverse aujourd’hui les écoles, les entreprises et les métiers de la tech : faut-il encore faire des études quand l’intelligence artificielle semble pouvoir tout faire ?Loin d’opposer formation et IA, Cyril rappelle que les études ne servent pas seulement à accumuler des connaissances. Elles permettent surtout de développer une structure mentale, d’apprendre à raisonner, à décomposer un problème, à collaborer, à comprendre les besoins d’un client et à s’adapter à des métiers en constante évolution.Au fil de l’échange, il est question de prompt, d’IA générative, d’agents intelligents, d’architecture logicielle, d’orchestration, mais aussi de compétences humaines : empathie, créativité, esprit critique, flexibilité et capacité à travailler avec les autres. Autant de qualités qui restent essentielles pour tirer parti de l’IA sans en devenir simple exécutant.Un épisode éclairant pour les étudiants, les professionnels en reconversion, les formateurs et les entreprises qui souhaitent comprendre comment faire de l’IA un véritable levier de montée en compétences, sans perdre ce qui fait la valeur de l’apprentissage humain.LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cyril-grabsch/Site web : https://www.nagarro.com/fr/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode d’Horizon Tech by ENI, Estelle reçoit Nicolas Kaiser, directeur innovation chez Dynamips, pour décrypter l’évolution des cybermenaces et les bonnes pratiques à adopter en entreprise.Phishing dopé à l’intelligence artificielle, deepfakes, failles 0 day, attaques par la supply chain, vol d’identifiants, exfiltration de données ou rançongiciels : les attaques se perfectionnent, mais les fondamentaux restent essentiels.Nicolas explique pourquoi les PME, PMI et collectivités sont aujourd’hui des cibles particulièrement exposées, et comment les cybercriminels adaptent leurs méthodes à la taille et au niveau de protection de chaque organisation.Au fil de l’échange, il rappelle l’importance de la sensibilisation des utilisateurs, de mots de passe uniques, du MFA, des sauvegardes vérifiées, de la détection des comportements anormaux et de la formation continue des équipes IT. Un épisode concret pour comprendre les risques, renforcer sa posture de sécurité et développer les compétences indispensables face aux enjeux cyber actuels.LinedIn : https://www.linkedin.com/in/nicolas-kaiser-/Site web : https://www.dynamips.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Juliette Douare, Business Analyst chez Infotel, partage son parcours et explique comment elle a su faire évoluer sa carrière, du développement informatique vers l’analyse fonctionnelle et la gestion de projet. Elle revient sur l’importance de la polyvalence, des compétences relationnelles et de la confiance en soi pour saisir les opportunités professionnelles, même lorsqu’on change de trajectoire. Un témoignage inspirant pour toutes celles et ceux qui souhaitent progresser dans les métiers de la tech en combinant expertise technique, adaptabilité et audaceLinkedin : https://www.linkedin.com/in/juliette-douare/Site web : https://infotel.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.