AI MY JOB

On donne une IA à des enfants qui manquent déjà de confiance en eux, et on s'étonne du résultat. Dans ce nouvel épisode, je reçois Solenne Bocquillon-Le Goaziou, ex-DRH chez Shell devenue fondatrice de Soft Kids, pour parler soft skills, growth mindset et de ce curseur que chaque parent doit poser entre déléguer et réfléchir.L'IA transforme nos métiers. Mais surtout, elle transforme ce que ça signifie d'être humain. Des conversations courageuses avec des gens curieux qui pensent et qui acceptent l'inconfort de ne pas avoir les réponses. Avec Barbara Meyer.N'oubliez de partager, cliquer sur 5 étoiles et de laisser un commentaire pour nous soutenir ! 🔗 Linkedin https://www.linkedin.com/in/barbara-meyer-hr/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mon invitée Chloé Belloy.Chloé voulait être actrice. Elle a choisi les prétoires. Et dans les deux cas, l'improvisation est reine, et c'est quelque chose qu'aucune IA ne peut reproduire.Avocate pénaliste, fondatrice du Cabinet Bellois Avocat et de MoneyDate, Chloé partage son regard acéré sur la transformation de la profession : les jurisprudences inventées par ChatGPT que ses clients lui citent fièrement, le client qui arrive « en sachant » et qui souvent, ne sait pas vraiment, les divorces où l'IA joue désormais les médiateurs émotionnels, et cette question qu'on n'ose pas toujours poser :est-ce que l'IA va corriger les inégalités femmes-hommes dans la profession, ou les aggraver ?Ce qui ressort de cette conversation : L'avocat, c'est d'abord quelqu'un qui sonde ce que tu ne sais pas encore toi-même. Aucun modèle de langage ne posera jamais cette question-là.Un épisode sur le droit, l'humain, et ce qu'on délègue parfois à tort à la machine.L'IA transforme nos métiers. Mais surtout, elle transforme ce que ça signifie d'être humain. Des conversations courageuses avec des gens curieux qui pensent et qui acceptent l'inconfort de ne pas avoir les réponses. Avec Barbara Meyer.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🚨AI My Job devient Et l'humain dans tout ça ! L'IA transforme nos métiers. Mais surtout, elle transforme ce que ça signifie d'être humain. Des conversations courageuses avec des gens qui pensent et qui acceptent l'inconfort de ne pas avoir les réponses. Avec Barbara Meyer.📢 Restez connectés :LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/barbara-meyer-hr/Et l'humain dans tout ça : https://smartlink.ausha.co/et-l-humain-dans-tout-ca💡 Envie de rejoindre la conversation ? Laissez un commentaire ou une note ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur votre plateforme d’écoute préférée, cela aide énormément le podcast à se faire connaître !👉 Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes !#Podcast #IA #FutureOfWork #IntelligenceArtificielle #Technologie #job #AIEthics #AIinnovation #AIstartups #Société Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment réinventer les talents à l’ère de l’IA ?Dans cet épisode, je reçois Léa , speaker et entrepreneure, qui travaille depuis plus de dix ans sur les liens entre technologie et développement des talents. Après son intervention au Global Peter Drucker Forum, elle partage avec nous ce que l’intelligence artificielle change — ou devrait changer — dans notre façon de former, manager, et valoriser les individus dans les organisations.Léa nous propose un autre regard sur les juniors, l’engagement, les biais de recrutement, l’éducation, et même la parentalité, en montrant comment l’IA peut devenir un levier… ou un piège. C’est une conversation dense, où on parle autant de soft skills que d’architecture des systèmes RH, et où la voix humaine reprend toute sa place.Ce que vous allez entendre :Pourquoi il faut repenser le leadership à l’ère des outils intelligentsComment l’IA redéfinit la notion de “talent” et de “performance”Le risque d’un marché du travail qui marginalise les jeunes et les profils atypiquesLe lien entre parentalité et management en contexte IAiséL’impact d’une IA mal utilisée sur l’engagement des collaborateursPourquoi les grandes écoles freinent l’adoption de l’IALe danger de confondre automatisation et progrèsLe rôle des entreprises dans l’alphabétisation à l’IACe que cache vraiment le storytelling alarmiste autour de l’intelligence artificielleLes dérives possibles quand l’IA devient co-parent à la maisonConclusion :Ce n’est pas l’IA qu’il faut craindre, mais la manière dont on l’intègre. Pour Léa, l’enjeu est de renforcer notre capacité individuelle à évoluer, apprendre, décider. Et redonner une vraie place à l’humain.🎧 Écoutez cet épisode si vous vous demandez comment rester acteur de votre carrière, même quand tout s’automatise.AI my job – Le podcast qui interroge l’impact de l’intelligence artificielle sur nos jobs et nos vies.🎙️ Merci d’écouter AI My Job !📢 Restez connectés :LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/barbara-meyer-hr/Instagram : @ AI_MY_JOB💡 Envie de rejoindre la conversation ? Laissez un commentaire ou une note ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur votre plateforme d’écoute préférée, cela aide énormément le podcast à se faire connaître !👉 Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes !#Podcast #IA #FutureOfWork #IntelligenceArtificielle #Technologie #job #AIEthics #AIinnovation #AIstartupsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si l’IA pouvait réellement nous aider à travailler mieux, ensemble ? Dans cet épisode, je reçois Hélène Desliens, cofondatrice d’Expertise, facilitatrice en intelligence collective et pionnière des formats hybrides qui combinent humains et IA.Avec elle, on parle design sprint, prise de décision, créativité, biais… et des angles morts que l’intelligence humaine seule ne voit pas toujours.Ce que vous allez entendre :Pourquoi les outils d’IA peuvent améliorer l’écoute et la qualité des échangesComment mieux capter les signaux faibles d’un groupeEn quoi l’IA peut déjouer certains biais cognitifsCe qu’un agent conversationnel bien paramétré peut (vraiment) apporter dans un sprintLes risques d’illusion d’efficacité quand on utilise l’IA sans cadre clairLes nouvelles compétences à développer pour co-faciliter avec une machineÉcoutez cet épisode si vous travaillez en équipe, facilitez des projets ou vous demandez comment marier IA et intelligence humaine sans y perdre du sens.🎙️ Merci d’écouter AI My Job !Explorons ensemble le futur du travail, l'impact de l'IA sur les emplois et les compétences de demain📢 Restez connectés :LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/barbara-meyer-hr/Instagram : @ AI_MY_JOB💡 Envie de rejoindre la conversation ? Laissez un commentaire ou une note ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur votre plateforme d’écoute préférée, cela aide énormément le podcast à se faire connaître !👉 Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes !#Podcast #IA #FutureOfWork #IntelligenceArtificielle #Technologie #job #AIEthics #AIinnovation #AIstartupsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.