House of Training

🎙Podcast Fit4Inclusion : regards croisés sur le recrutement inclusifDans le cadre du programme Fit4Inclusion, impulsé par l’ADEM et mis en œuvre par la House of Training avec le cofinancement du Fonds social européen plus (FSE+) et du Ministère du Travail, ce podcast donne la parole à celles et ceux qui s’engagent pour une insertion professionnelle plus inclusive.Dans ce nouvel épisode, Fabienne Collignon, participante au programme, et Kevin Huther, Talent Acquisition Manager chez Sodexo, partagent leurs expériences et leurs points de vue sur le recrutement inclusif, le reclassement externe et la réinsertion professionnelle.À travers leurs témoignages, ils illustrent comment transparence, bienveillance et valorisation des compétences peuvent favoriser l’insertion professionnelle et ouvrir la voie à un marché du travail plus équitable et inclusif au Luxembourg.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le Cabinet de Curiosité est une série de podcasts proposée par la House of Training, à l’occasion de son 10ème anniversaire. Vous allez y découvrir ou y redécouvrir des personnalités de l’écosystème luxembourgeois sous un angle inédit : celui de l’esprit de Curiosité. Une vertu fondamentale pour apprendre et réapprendre encore.  Dans ce quatrième et dernier épisode, Julien Menegalli s’entretient avec Pierre Ahlborn, CEO de la Banque de Luxembourg. Notre invité a fait toute sa carrière, 40 ans de bons et loyaux services, au sein de la même entreprise. Une fidélité qui détonne dans une époque où le changement régulier d’employeur est la norme parmi les nouvelles générations.  Nous ne manquons donc pas d’interroger notre interlocuteur sur ce point, pour savoir si c’était prémédité d’une part, ce que cela lui a apporté d’autre part, et enfin pour connaitre sa vision de la mobilité, dans la construction d’une carrière. A l’heure où une retraite bien méritée attend notre banquier, sa vision de la formation professionnelle continue mérite toute notre attention.   Pierre Ahlborn est un esprit curieux et nous sommes ravis de le recevoir, pour cela mais aussi plein d’autres choses. Parmi elles, son appétence pour la géographie, une passion récompensée d’un diplôme, excusez du peu. Une étape universitaire que l’on n’attend pas forcément de la part du banquier qu’il fut durant près de 40 ans.   Et puis il y a la musique. La musique classique et symphonique dont il se délecte à la Philharmonie de Luxembourg, mais aussi la musique pop sous toutes ses formes. Y a-t-il un point commun entre tous ces centres d’intérêts, avec la finance ? A vous de chercher. Finalement, c’est cette curiosité tous azimuts qui compte, celle qui fait pousser les portes de tous les savoirs, qui fait grandir et évoluer au rythme de la mélodie du monde.  Éveillez votre curiosité et explorez notre offre de formations sur www.houseoftraining.lu  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le Cabinet de Curiosité est une série de podcasts proposée par la House of Training, à l’occasion de son 10ème anniversaire. Vous allez y découvrir ou y redécouvrir des personnalités de l’écosystème luxembourgeois sous un angle inédit : celui de l’esprit de Curiosité. Une vertu fondamentale pour apprendre et réapprendre encore.Dans ce troisième épisode, Julien Menegalli s’entretient avec Stéphanie Jauquet, personnalité bien connue des amateurs de belles tables, ou simplement de ceux qui aiment bien manger au Luxembourg. Restauration gastronomique, lunch-food ou fast-food, Stéphanie a multiplié les projets, toujours avec succès. C’est sans doute pourquoi elle se décrit elle-même comme une « serial entrepreneuse ».Son histoire débute dans la campagne belge, où sa passion nait à la fois dans le jardin potager de sa grand-mère maternelle, mais aussi via les recettes de cuisine plus élaborées de sa grand-mère paternelle. C’est finalement quelques missions de babysitting pour les propriétaires d’un hôtel-restaurant qui la mettent sur la voie. Après des études classiques qui la laissent dubitative, elle entame donc des études de gestion hôtelière, avant de partir exercer ses talents au Grand-Duché.  S’il est un métier où l’ouverture d’esprit, la curiosité, ainsi que l’évolution des savoir-faire priment, c’est sans doute la restauration. Découvrir des ingrédients, des recettes, actualiser ces dernières, apprendre de nouvelles techniques aussi est fondamental. Les goûts changent et les professionnels de la restauration doivent être réactifs pour continuer à satisfaire leur clientèle.Un état de fait que Stéphanie Jauquet a très vite compris et bien intégré à son mode de fonctionnement. C’est aussi un état d’esprit qu’elle propage autour d’elle, à ses 340 collaborateurs notamment. Toujours à l’affut de nouveautés et faire progresser ses compétences, notre invitée aimerait à présent développer sa fibre architecturale, s’exercer à la décoration d’intérieur. C’est certain, Stéphanie a de nombreux projets en cours… à suivre donc ! Éveillez votre curiosité et explorez notre offre de formations sur www.houseoftraining.lu Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le Cabinet de Curiosité est une série de podcasts proposée par la House of Training, à l’occasion de son 10ème anniversaire. Vous allez y découvrir ou y redécouvrir des personnalités de l’écosystème luxembourgeois sous un angle inédit : celui de l’esprit de Curiosité. Une vertu fondamentale pour apprendre et réapprendre encore.Dans ce second épisode, Julien Menegalli s’entretient avec Thierry Flies, administrateur-délégué et ingénieur au sein de Schroeder & Associés, mais également gérant de plusieurs entreprises d’ingénierie au Grand-Duché. De sa commune natale d’Heffingen, en passant par les alpages Suisses, jusqu’au Japon et son industrie futuriste, c’est le parcours d’un esprit réellement conduit par la curiosité que nous vous dévoilons. Heureux de se confronter à la nouveauté et avide d’apprendre de nouvelles choses, de nouvelles techniques, notre invité ne cesse en effet de se former à tous les sujets qui croisent sa route.C’est sans doute pourquoi Thierry Flies a suivi ses études à Lausanne, l’occasion de voir d’autres horizons, ou bien qu’il a décidé d’exercer son métier d’ingénieur dans le secteur privé, où l’innovation est selon lui plus présente que dans le secteur public. C’est aussi pourquoi son point de vue est précieux sur des sujets comme l’Intelligence Artificielle, des sujets qui dessineront les contours du marché du travail dans le futur.Si vous vous êtes toujours demandé ce qu’est et ce que fait un ingénieur, regardez cet épisode pour en savoir plus. Mieux, vous pourriez même y découvrir une personnalité sincèrement attachante.Éveillez votre curiosité et explorez notre offre de formations sur www.houseoftraining.luHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙 Podcast Fit4Inclusion : vers un onboarding plus inclusif Dans le cadre du programme Fit4Inclusion, cet épisode met l’accent sur une étape essentielle de la vie professionnelle : l’onboarding, ou l’intégration des nouveaux collaborateurs en situation de handicap ou de reclassement externe.Kevin Huther, Talent Acquisition Manager chez Sodexo Luxembourg, partage de manière concrète les actions mises en œuvre au sein de son entreprise pour favoriser une intégration réussie et inclusive. Accessibilité des lieux de travail, aménagement du temps de travail, accompagnement personnalisé, mobilisation de l’assistant à l’inclusion… Sodexo ouvre les portes de ses pratiques RH au service de l’inclusion.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.