Ledelse i bevægelse

I sæsonafslutningen af Ledelse i Bevægelse taler jeg med Brian Christiansen, Partner og Chief Sustainability Operating Officer hos PwC, om et emne, der er mere aktuelt og nødvendigt end nogensinde: bæredygtighed.Samtalen spænder fra bæredygtighed som global forretningsprioritet til bæredygtig ledelse som en disciplin, der sikrer, at vi giver mere, end vi tager – fra planeten og hinanden.Brian deler også, hvordan løb hjælper ham med at finde klarhed, tænke kreativt og styrke relationer – både på jobbet og privat. Højdepunkter fra episoden:Hvordan bæredygtighed er blevet en nødvendighed – og en god forretning.Løb som ledelsesværktøj: Klarhed, innovation og relationer.Skabelsen af ærlige og langsigtede aftaler for medarbejdertrivsel.Praktiske råd til at arbejde med bæredygtig ledelse i hverdagen.Relevante links:Brian Christiansen på LinkedInPwCMartin Ellemann Olesen på LinkedInKontaktformular

Hvordan omsætter man erfaringer fra bjergbestigning til lederskab? Stina Glavind, CEO for FDM og en af kun seks danskere i Seven Summit Club, deler, hvordan tålmodighed, teamwork og målrettethed fra verdens højeste bjerge har formet hendes tilgang til ledelse og modernisering af FDM.Citat fra episoden:"Når man står på et bjerg og møder modgang, handler det om at beslutte, hvornår man skal presse på – og hvornår man skal finde en anden vej til toppen. Det samme gælder i ledelse." – Stina GlavindHighlights:Hvad bjergene har lært Stina om at sætte ambitiøse mål og træffe svære beslutninger.Visionen om at gøre FDM relevant i en tid med store forandringer inden for mobilitet.Vigtigheden af at kende sit “why” i både bjergbestigning og ledelse.Links:Stina Glavind på LinkedInFDMFDMs podcast: FrigearEpisoden på Ledelseibevægelse.dk 

I denne episode møder jeg Jan Sigurður Christensen, CEO i SOS International og ultraløber. Vi taler om, hvordan man som leder skaber en organisation, der både håndterer daglige driftsopgaver og forbereder sig på fremtidens krav. Jan deler personlige erfaringer, som hans fars tidlige død af arbejdsrelateret stress og sin egen alvorlige sygdom, der har givet ham et unikt perspektiv på balance mellem arbejde og liv.I episiden får du bl.a. indblik i:Hvordan SOS International skaber en kultur med åbenhed og psykologisk tryghed.Vigtigheden af at kende organisationens aktuelle form, før man sætter strategien.Jans personlige ledelsesprincipper: ordentlighed, pålidelighed og stærke relationer.Hvordan fysisk aktivitet styrker Jans mentale skarphed og beslutningsevne.Del gerne episoden, dine tanker om episoden, eller send forslag til kommende gæster!Relevante links:Jan på LinkedInSOS InternationalUltraløbet på Island, som Jan anbefalerMartin på LinkedInKontaktformular

Som far til to fantastiske unge kvinder på 17 og 19 ligger denne episode mit hjerte meget nært. Sammen med Maria Anker Andersen dykker jeg ned i et emne, der kan påvirke deres fremtid og udfordrer den traditionelle måde at tænke ledelse på: 𝐻𝑣𝑎𝑑 𝑎𝑓ℎ𝑜𝑙𝑑𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑔𝑒 𝑘𝑣𝑖𝑛𝑑𝑒𝑟 𝑓𝑟𝑎 𝑎𝑡 𝑣æ𝑙𝑔𝑒 𝑙𝑒𝑑𝑒𝑟𝑟𝑜𝑙𝑙𝑒𝑛?Maria, medstifter af Reign of Gaia og Female Leadership Academy, deler sin indsigt i, hvorfor mange unge kvinder ikke ser sig selv i traditionelle lederroller, og hvad der kan gøres for at ændre det. Vi taler om diversitet, generationsledelse og hvordan virksomheder kan skabe arbejdspladser, der inspirerer og inkluderer.I episoden får du svar på:• Hvilke barrierer oplever unge kvinder på vejen mod ledelse?• Hvad efterspørger den unge generation af deres ledere?• Hvordan kan virksomheder blive mere attraktive for fremtidens ledere?Derudover kommer vi bl.a. også omkring:• Marias vej fra corporate til iværksætter• Vigtigheden af psykologisk sikkerhed og EQ i ledelse• Marias tilgang til løb som værktøj til mental balance og fokusRelevante links:Episoden på ledelse i bevægelseMaria Anker Andersen på LinkedInFemale Leadership AcademyReign of GaiaMartin Ellemann Olesen på LinkedInKontaktformular

I denne episode af Ledelse i bevægelse deler Jakob Bloch, CEO og ultraløber, sine erfaringer med, hvordan ekstreme løbeudfordringer skaber mentale frirum og styrker hans lederskab. Jakob fortæller, hvordan løb hjælper ham med at finde fokus og energi i en travl hverdag, og hvordan han bruger refleksion og motion som vigtige værktøjer til personlig udvikling.Du får bl.a. svar på:Hvordan Jakob bruger ultraløb til at opnå mental klarhed og styrke sit lederskab.Læringer fra ekstreme løb, der styrker hans arbejdsliv som CEO.Betydningen af alene-tid og balance mellem arbejde og personlig udvikling.Relevante links:Episoden på ledelse i bevægelseJakob Bloch på LinkedInJakob Bloch på InstagramMartin Ellemann Olesen på LinkedInKontaktformular

I den nyeste episode af Ledelse i Bevægelse deler Marlene Holmgaard Fris, CEO i Andel Energi, ærligt sin ledelsesrejse gennem forskellige brancher, hendes tilbagevenden til energibranchen, og hvordan hun nu står i spidsen for en omfattende organisationsændring og ny strategi. Vi dykker også ned i, hvordan hendes passion for golf og vandring spiller en vigtig rolle i hendes lederskab.Du får indblik i:Hvordan Marlene skaber en kundeorienteret kultur og værdien af at være tæt på både kunder og medarbejdere.Vigtigheden af feedback, gennemsigtighed og tilgængelighed som nøgler til effektivt lederskab.Hvordan Marlene balancerer en krævende karriere med familieliv uden en fast karriereplan.Hvordan golf og vandring hjælper Marlene med at skabe mentalt frirum og fokus, hvilket styrker både hendes lederskab og trivsel.Rigtig god fornøjelse.Connect med Martin på LinkedIn: linkedin.com/in/meolesenGiv din feedback eller kom med bud på fremtidige gæster her: https://ledelseibevaegelse.dk/

I den nyeste episode af Ledelse i bevægelse dykker vi ned i bl.a. dét spørgsmål med Rikke Knutzen, Vice President of Products hos MapsPeople.Rikke deler sine indsigter i, hvordan designprincipper kan skabe effektive rammer for innovation og ledelse – alt sammen med kunden i centrum.Vi taler om:- Hvad det vil sige at have en design-drevet ledelsesstil- At skabe en produktudviklingskultur, der fremmer samskabelse og samarbejde - Hvordan man som leder balancerer innovation, medarbejdernes behov og virksomhedens modenhed - Hvordan feedback og gennemsigtighed styrker teamet Hvis du vil høre mere om, hvordan Rikke kombinerer sin designbaggrund, ledelseserfaring og passion for personlig udvikling (og løb!), så lyt med.Rigtig god fornøjelse.Connect med Martin på LinkedIn: linkedin.com/in/meolesenGiv din feedback eller kom med bud på fremtidige gæster her: https://ledelseibevaegelse.dk/

I den nyeste episode af Ledelse i bevægelse taler jeg med Maybritt Toft Bisp, co-founder og CEO i Youandx – og passioneret cykelrytter. I episoden får du bl.a. svar på:- Hvordan Maybritt og Youandx navigerede gennem COVID-19 og genopfandt deres forretningsmodel. - Hvordan diversitet og inklusion kan styrkes gennem aktiviteter som cykling. - Hvorfor de bedste ledelsessamtaler, ifølge Maybritt, ofte foregår i bevægelse.- Vigtigheden af at skabe en kultur, hvor alle tør give deres input. - Hvordan Maybritt balancerer en krævende lederrolle med sin passion for cykling.Maybritt deler også sine visioner for Youandx's internationale vækststrategi, de nyeste ledelsestrends, og giver inspirerende råd til ledere, der ønsker at integrere fysisk aktivitet som en central del af deres ledelsesstil.Rigtig god fornøjelse.Connect med Martin på LinkedIn: linkedin.com/in/meolesenGiv din feedback eller kom med bud på fremtidige gæster her: https://ledelseibevaegelse.dk/

I denne episode deler Christian Baltzer, Group CFO i Falck og bestyrelsesmedlem i Velliv, sine perspektiver på ledelse, kultur, digitalisering og balance mellem arbejdsliv og personlig udvikling. Vi taler om, hvordan fysisk aktivitet som løb og roning kan gøre en bedre i stand til at håndtere et krævende job som topchef i en international organisation.I episoden kommer vi bl.a. ind på:- Vigtigheden af AI og digitalisering i at gøre Falck mere agil og effektiv. - Hvordan ledelse i en global virksomhed kræver forståelse af kultur. - Hvorfor Christian valgte at fokusere på medarbejderstolthed, da han tiltrådte som topchef i Codan.- Hvad Christian får ud af at køre med på en 12-timers ambulancevagtRigtig god fornøjelse.Connect med Martin på LinkedIn: linkedin.com/in/meolesenGiv din feedback eller kom med bud på fremtidige gæster her: https://ledelseibevaegelse.dk/

I denne første episode af Ledelse i Bevægelse deler ultraløber, erhvervspsykolog og ledelsesrådgiver i Heidrick & Struggles, Henrik Elsig Andersen sit unikke kombination af erfaringer inden for både ledelse og langdistanceløb, og hvordan disse to verdener ofte overlapper. Udover det kan du forvente at få svar på:Hvad kan man lære om ledelse ved at løbe 1.700 km fra Frankrig til Roskilde?Hvad stiller man op, hvis man får Roskildesyge undervejs?Og hvilke krav stilles der i dag til moderne ledere?Henriks næste store projekt er at løbe Danmark rundt, og han inviterer andre til at deltage, uanset om det er for at løbe med i 5 km eller i flere dage. Projekt er ikke kun en personlig udfordring, men også en måde at skabe opmærksomhed om og støtte til unge mennesker gennem initiativet Indre Styrke. Du kan følge Henriks løbetur og give et bidrag til Indre Styrke på: https://www.loebdanmarkrundt.dk/Rigtig god fornøjelse.Connect med Martin på LinkedIn: linkedin.com/in/meolesenGiv din feedback eller kom med bud på fremtidige gæster her: https://ledelseibevaegelse.dk/

Lyt med når Martin Ellemann Olesen og Producer Jakob taler om, hvad du kan forvente at få med i bagagen, når første sæson af podcasten lander i dit feed d. 13/8-2024.