JOBORAMA, votre panorama et coup de boost sur l'emploi !

🎙️ JOBOCHRONO – Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : Arrêtez de postuler partout, et commencez enfin à viser juste !On croit souvent qu’il suffit d’envoyer plus de candidatures pour augmenter ses chances.Mais dans la réalité… c’est exactement l’inverse.Multiplier les CV, postuler à tout et n’importe quoi, répondre à 20 annonces par jour : ça fatigue, ça brouille votre message,et surtout… ça fait disparaître votre valeur dans la masse.Dans cet épisode, on décrypte pourquoi la stratégie du “j’envoie partout” ne fonctionne plus et comment une approche beaucoup plus ciblée peut radicalement augmenter vos retours, vos entretiens… et vos opportunités.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi le “mass apply” vous décrédibilise (et comment l’éviter)✔️ La méthode simple pour identifier VOTRE vraie cible pro✔️ Les 30 % de personnalisation qui changent tout dans un CV ou une candidature✔️ Comment analyser une entreprise avant même de postuler✔️ Pourquoi 70 % de votre succès dépend de votre réseau… pas des annonces✔️ Le plan des 5 candidatures premium/semaine qui fait la différenceÀ écouter absolument si vous :👉 en avez marre de postuler sans réponses👉 voulez décrocher plus d’entretiens sans vous épuiser👉 cherchez une méthode concrète, simple et efficace pour vous démarquer👉 souhaitez reprendre le contrôle de votre recherche d’emploi📢 Pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA dédiés à l’évolution des compétences, au recrutement et aux stratégies emploi.Ce format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées immédiatement actionnables pour booster votre recherche d’emploi.🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes et rester au cœur des tendances du marché du travail !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Épisode du jour : L’entretien d’embauche ment, et vous aussiOn le sait mais personne n’ose vraiment le dire :l’entretien d’embauche est probablement le moment le moins sincère du recrutement.Le candidat enjolive.Le recruteur valorise.Chacun joue un rôle.Chacun se présente sous sa meilleure version, parfois loin de la réalité.Et pourtant… c’est sur cette scène-là que se jouent les plus grandes décisions : embaucher ou non, s’engager ou pas, prendre un risque ou y renoncer.Dans cet épisode, on va détricoter les mensonges, les stratégies, les non-dits qui parasitent l’entretien d’embauche, volontairement ou non, et voir comment retrouver un échange plus authentique et plus fiable.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi l’entretien pousse naturellement tout le monde à mentir✔️ Les mensonges cachés des candidats… et ceux des recruteurs✔️ Les attentes irréalistes qui sabotent la sincérité✔️ Les questions qui n’apprennent rien (et qu’on pose encore)✔️ Comment créer un entretien qui dit enfin la vérité✔️ Les techniques simples pour évaluer sans piéger, et se présenter sans vendre du rêveÀ écouter absolument si vous :👉 êtes recruteur et avez le sentiment que les entretiens n’apprennent plus grand-chose👉 êtes candidat et en avez marre de devoir “jouer un rôle” pour plaire👉 managez, et voulez fiabiliser vos décisions d’embauche👉 cherchez un entretien plus humain, plus vrai… et plus utileCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir les thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques, et des idées immédiatement actionnables pour booster vos pratiques RH.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Épisode du jour : Le vrai coût d’un mauvais recrutement !On parle souvent du recrutement comme d’un investissement.Mais on oublie, trop souvent, de parler de la plus grosse source de pertes RH :👉 le mauvais recrutement.Non, ce n’est pas “une petite erreur de casting”.Non, ce n’est pas “quelques milliers d’euros”.Et non, ça ne se règle pas avec un simple “on relance une annonce”.Dans cet épisode percutant, on dévoile la réalité derrière un recrutement raté : son coût financier, son coût humain, son coût organisationnel… et tout ce que les entreprises sous-estiment encore.🔍 Au programme :✔️ Les coûts directs que tout le monde voit (mais déjà largement sous-estimés)✔️ Les coûts cachés : productivité, erreurs, retard, surcharge des équipes✔️ L’impact humain : démotivation, tensions, perte de crédibilité managériale✔️ Le piège du “on recommence vite” qui aggrave tout✔️ Les 5 leviers concrets pour sécuriser un recrutement avant même qu’il commenceÀ écouter absolument si vous :👉 êtes dirigeant ou manager et vous voulez éviter les erreurs coûteuses👉 travaillez en RH ou recrutement et cherchez à convaincre votre direction d’investir dans un process solide👉 avez déjà vécu un recrutement raté… et ne voulez plus jamais en subir les conséquences👉 souhaitez comprendre pourquoi un “mauvais choix” peut ralentir toute une organisation pendant des moisCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir les thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques, et des idées actionnables immédiatement pour renforcer vos pratiques RH.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardhttps://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Épisode du jour : La fidélité au travail n’existe plus ?Décryptage d’une loyauté qui se redéfinit autrement.On entend souvent dire que « les salariés ne sont plus fidèles », que « les jeunes changent d’entreprise comme de chemise ».Mais la vérité est bien plus nuancée.La fidélité au travail ne disparaît pas… elle se transforme.Aujourd’hui, les collaborateurs ne cherchent plus à faire carrière dans la même entreprise,ils cherchent à évoluer dans un écosystème qui les reconnaît, les forme et leur donne du sens.Et cette nouvelle forme de loyauté interroge profondément les pratiques RH et managériales.Dans cet épisode, on plonge dans cette mutation silencieuse :celle d’une relation au travail qui n’est plus basée sur le contrat… mais sur la confiance mutuelle.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi la fidélité “à vie” n’a plus de sens dans un monde du travail en mouvement✔️ Ce que recherchent vraiment les talents aujourd’hui : engagement, évolution et alignement✔️ Les erreurs que font encore certaines entreprises en confondant loyauté et immobilisme✔️ Les nouvelles manières de cultiver la fidélité : reconnaissance, autonomie et projet partagé✔️ Comment repenser la relation employeur-employé pour bâtir une fidélité durableÀ écouter absolument si vous :👉 Managez une équipe et voulez comprendre les nouvelles attentes de vos collaborateurs👉 Travaillez en RH et cherchez à renforcer l’engagement sans promesses intenables👉 Êtes salarié·e et souhaitez redéfinir ce que “rester fidèle” signifie pour vous aujourd’hui📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur l’évolution des carrières et les transformations du travail :🎧 https://podcast.ausha.co/joborama🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et rester à jour sur les tendances RH et emploi.Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardhttps://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Incarnation du dirigeant : quand le leadership donne du sens à l’emploiEt si le vrai moteur de la performance ne se trouvait pas dans les chiffres… mais dans l’incarnation ?Dans la capacité d’un dirigeant à donner du sens, inspirer et fédérer autour d’une vision sincère ?Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA, on explore ce qui fait la force d’un leadership incarné, celui qui dépasse les discours pour se traduire dans les actes, les décisions et la culture d’entreprise.Avec Benoît Conan, consultant en processus managériaux et communication (https://www.conan-consulting.com/), nous parlons du rôle du dirigeant dans la fidélisation, l’engagement et le pilotage du changement, mais aussi de la place de l’humain et de la vulnérabilité dans le leadership d’aujourd’hui.🔍 Au programme :Pourquoi l’incarnation dépasse le charisme ou la communication ;Comment le leadership influence l’emploi, la motivation et la fidélisation ;Les erreurs fréquentes dans la conduite du changement ;Les pratiques managériales qui donnent réellement du sens au travail ;Et comment un dirigeant peut rester aligné dans un environnement incertain.📢 À écouter absolument si vous :– Êtes dirigeant, manager ou RH et cherchez à renforcer votre impact humain ;– Vous interrogez sur le lien entre leadership, engagement et emploi ;– Vivez une transformation interne ou pilotez le changement ;– Cherchez à (re)donner du sens à votre mission et à celle de vos équipes.Et comme toujours dans JOBORAMA : pas de langue de bois, beaucoup de fond, et une parole libre pour transformer notre rapport au travail.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO – Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : Apprendre à désapprendre - la compétence cachée du futurOn nous apprend à apprendre.Mais on ne nous apprend jamais à désapprendre.Dans un monde du travail qui évolue à la vitesse de la technologie, ce qu’on croyait savoir hier peut devenir obsolète demain.Et c’est là que se cache une compétence rare et précieuse : celle de savoir remettre en question ses certitudes, ses méthodes et même… ses succès.Dans cet épisode de JOBOCHRONO, on explore pourquoi désapprendre est devenu un véritable superpouvoir professionnel.Comment lâcher ses anciens schémas, sortir du “on a toujours fait comme ça” et rester curieux, agile et lucide dans un monde en perpétuel mouvement.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi ce qu’on sait peut parfois freiner ce qu’on apprend✔️ Les signaux d’une “pensée rigide” dans le monde pro✔️ Désapprendre ne veut pas dire oublier : c’est reconstruire autrement✔️ Les entreprises qui avancent sont celles qui savent remettre en cause leurs propres modèles✔️ 3 leviers concrets pour apprendre à désapprendre au quotidienÀ écouter absolument si vous :👉 Êtes manager, formateur ou RH et voulez encourager une culture d’apprentissage continu👉 Vous sentez parfois “bloqué” dans vos certitudes ou vos process👉 Cherchez à mieux comprendre comment rester employable et curieux dans un monde incertain📢 Et pour aller plus loin, retrouvez JOBORAMA,le podcast qui décrypte les grandes transformations du monde du travail :https://podcast.ausha.co/joboramaCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.⏱️ En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières tendances du marché de l’emploi.Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO – Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : Stratégie + emploi : l’équation que trop d’entreprises oublient !Beaucoup d’entreprises bâtissent leur stratégie sur des chiffres : croissance, parts de marché, productivité.Mais trop peu se demandent avec qui elles vont réellement la mettre en œuvre.Dans cet épisode de Jobochrono, on parle d’un angle souvent oublié : le lien entre stratégie d’entreprise et stratégie d’emploi.Car sans les bons profils, les bonnes compétences et une vision partagée, même la meilleure feuille de route reste lettre morte.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi l’emploi doit être au cœur de la réflexion stratégique✔️ Comment aligner objectifs business et ressources humaines✔️ Les erreurs fréquentes des dirigeants face à la gestion des compétences✔️ Le rôle du management dans la mise en mouvement d’une stratégie✔️ Et surtout, comment donner du sens à la vision d’entreprise pour embarquer les équipesÀ écouter absolument si vous :👉 Êtes dirigeant·e, manager ou RH et cherchez à relier vision et action👉 Voulez comprendre pourquoi certaines stratégies échouent malgré de bons plans👉 Croyez que la performance passe avant tout par les talents et leur engagement📢 Et pour aller plus loin, retrouvez JOBORAMA, le podcast qui explore le futur du travail, les compétences de demain et les stratégies RH qui font la différence :🎧 https://podcast.ausha.co/joboramaCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et rester à jour sur les dernières tendances emploi et RH !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO – Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : Le mythe des ATS – Et si le problème n’était pas le robot ?On les accuse de tous les maux : les ATS, ces logiciels qui trient les CV avant même qu’un humain ne les voie.Mais si le vrai souci n’était pas l’outil… mais la manière dont on s’en sert ?Dans cet épisode de Jobochrono, on démonte les idées reçues sur les systèmes de suivi de candidatures.Parce qu’un ATS mal paramétré peut devenir un mur, mais un ATS bien utilisé peut au contraire libérer du temps, améliorer l’expérience candidat et aider à mieux recruter.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi les recruteurs confondent souvent automatisation et déshumanisation✔️ Les erreurs les plus fréquentes dans la configuration des ATS✔️ Comment faire d’un outil un véritable allié pour la marque employeur✔️ Les bonnes pratiques pour garder le contact humain au cœur du process✔️ Et ce que les candidats doivent savoir pour passer les filtres sans tricherÀ écouter absolument si vous :👉 Êtes recruteur et avez l’impression que votre ATS “vous bloque plus qu’il ne vous aide”👉 Êtes candidat et pensez que “les robots rejettent tous les CV”👉 Souhaitez comprendre comment la technologie peut servir, et non remplacer, le jugement humain📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA et JOBOCHRONO sur les tendances RH, le futur du travail et la transformation des pratiques de recrutement :🎧 https://podcast.ausha.co/joboramaEn 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l’emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajoborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan GozardHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chaîne de valeur et emploi : quand la stratégie redessine les RHEt si la chaîne de valeur, souvent vue comme un concept théorique de grandes écoles, était en réalité un outil concret et puissant pour comprendre la stratégie d’une entreprise et son impact sur l’emploi ?Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA, on explore comment la chaîne de valeur devient un levier clé pour relier performance, organisation et ressources humaines : mieux décider, anticiper les évolutions de métiers, et aligner stratégie et gestion des talents.Avec Floriane Durand, dirigeante de Ges’Team Conseil, nous parlons de stratégie, d’externalisation, de fidélisation des talents et de l’évolution des métiers, mais aussi de la façon dont chaque décision stratégique transforme le travail et les compétences.🔍 Au programme :Pourquoi la chaîne de valeur est un outil stratégique pour toutes les entreprises, même les PMEComment les choix d’internalisation ou d’externalisation impactent directement l’emploi et les compétencesLe lien concret entre stratégie d’entreprise, recrutement et fidélisation des talentsComment anticiper les transformations des métiers au lieu de les subirDes conseils pratiques pour dirigeants, RH, recruteurs… et même pour les salariés📢 À écouter absolument si vous :– Êtes dirigeant ou manager et cherchez à mieux aligner stratégie et organisation RH– Êtes RH ou recruteur et voulez anticiper l’impact des décisions stratégiques– Êtes salarié et souhaitez comprendre comment la stratégie influe sur votre métier et vos perspectives– Vous intéressez aux liens entre économie, emploi et organisation du travailEt comme toujours dans JOBORAMA : pas de langue de bois, beaucoup de fond, et une parole libre pour repenser notre rapport au travail.Un épisode éclairant pour voir la stratégie autrement… et comprendre comment elle redessine l’emploi.JOBORAMA, votre coup de boost et panorama sur l’emploi.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : Pourquoi vos annonces d’emploi ne fonctionnent plus (et comment les réinventer)Soyons honnêtes : la plupart des offres d’emploi ne donnent pas envie.Trop longues, trop vagues, trop copiées-collées… Elles ressemblent plus à des formulaires qu’à de vraies promesses. Résultat ? Les bons candidats passent à côté.Dans cet épisode de Jobochrono, on décrypte pourquoi vos annonces ne fonctionnent plus… et surtout comment les transformer en véritables leviers d’attraction.🔍 Au programme :✔️ Les erreurs classiques qui plombent vos annonces✔️ Ce que les candidats veulent vraiment lire aujourd’hui✔️ Trois leviers concrets pour écrire des offres qui donnent envie✔️ Pourquoi une annonce n’est que le début de l’expérience candidatÀ écouter absolument si vous :👉 Recrutez régulièrement et ne recevez pas les candidatures attendues👉 Travaillez en RH et cherchez à booster l’attractivité de vos offres👉 Êtes manager et voulez comprendre pourquoi vos postes peinent à séduire📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur le recrutement, la fidélisation et l’évolution des compétences :https://podcast.ausha.co/joboramaCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajoborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan GozardHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : La créativité au travail : l’atout que vous sous-estimezOn associe souvent la créativité aux designers, aux communicants ou aux artistes.Mais dans la réalité, elle se cache partout : dans une nouvelle méthode comptable qui simplifie un process, dans une tournée logistique optimisée, ou dans une approche commerciale innovante.Dans cet épisode de Jobochrono, on montre pourquoi réduire la créativité à quelques métiers “créatifs” est une erreur… et comment les entreprises qui savent reconnaître les micro-innovations du quotidien prennent toujours une longueur d’avance.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi la créativité est un moteur de performance trop souvent ignoré✔️ Comment repérer et valoriser les micro-innovations au sein de vos équipes✔️ Le rôle du climat de confiance pour libérer l’expression et les idées✔️ Comment transformer la créativité en levier d’engagement durableÀ écouter absolument si vous :👉 Managez une équipe et cherchez à booster l’innovation au quotidien👉 Travaillez en RH et voulez libérer l’expression des collaborateurs👉 Êtes salarié·e et pensez que vos idées méritent d’être entendues📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur les tendances et innovations de l’emploi :https://podcast.ausha.co/joboramaCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajoborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan GozardHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : Pourquoi vos talents vous quittent (et comment les garder) ?Un collaborateur qui part, c’est toujours un signal fort.On pense souvent que la raison est simple : le salaire.Mais dans la réalité, les causes sont bien plus profondes : manque de perspectives, absence de reconnaissance, ou encore management défaillant.Dans cet épisode de Jobochrono, on décrypte les vraies raisons du turnover… et surtout les leviers concrets pour fidéliser vos équipes sans vous perdre dans des promesses intenables.🔍 Au programme :✔️ Les 4 vraies causes pour lesquelles vos talents vous quittent✔️ Comment construire un plan de carrière qui donne envie de rester✔️ Le rôle clé de la formation continue dans l’engagement✔️ Pourquoi la reconnaissance pèse parfois plus que la rémunération✔️ Le poids du management dans la décision de rester… ou de partirÀ écouter absolument si vous :👉 Managez une équipe et cherchez à réduire le turnover👉 Travaillez en RH et voulez renforcer vos pratiques de fidélisation👉 Êtes salarié·e et cherchez à comprendre ce qui donne envie – ou non – de rester dans une entreprise📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur l’évolution des compétences et la fidélisation des talents :https://podcast.ausha.co/joboramaCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajoborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan GozardHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Expression et créativité au service de l’emploiEt si prendre la parole, manier les mots et cultiver sa créativité n’étaient pas seulement des talents artistiques… mais de véritables compétences professionnelles ?Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA, on explore comment l’expression et la créativité deviennent des leviers puissants pour l’emploi : gagner en confiance, valoriser ses compétences, se démarquer, inspirer et fédérer.Avec Elvi, slameur et intervenant engagé, nous parlons du rôle de la parole dans l’insertion, la fidélisation et l’évolution professionnelle, mais aussi de la créativité comme moteur d’innovation et de performance en entreprise. https://www.elvislampoesie.com/🔍 Au programme :Pourquoi l’expression est une compétence clé pour l’emploi, bien au-delà de la communication classiqueComment la créativité nourrit la confiance, l’esprit d’équipe et la motivationLe rôle des soft skills dans le recrutement et l’évolution de carrièreL’impact concret de la parole dans les parcours de jeunes, de salariés et de managersComment faire de la créativité un outil stratégique RH et managérial📢 À écouter absolument si vous :– Êtes RH, recruteur ou manager et cherchez à intégrer les soft skills dans vos pratiques– Êtes salarié ou en reconversion et voulez renforcer vos compétences relationnelles– Vous intéressez aux tendances emploi, au leadership ou à l’innovation dans le travail– Cherchez un vrai coup de boost pour voir l’emploi autrementEt comme toujours dans JOBORAMA : pas de langue de bois, beaucoup de fond, et une parole libre pour transformer notre rapport au travail.Un épisode inspirant pour enrichir votre stratégie RH, booster votre parcours professionnel, ou simplement découvrir la puissance des mots dans le monde de l’emploi.JOBORAMA, votre coup de boost et panorama sur l’emploi.Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozard🎧 Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Santé et sécurité au travail : prévention et actions !Chaque jour, plus de 1 000 accidents du travail sont déclarés en France. À cela s’ajoutent les risques psychosociaux, les troubles musculo-squelettiques, les burn-out... La santé et la sécurité au travail ne sont plus réservées aux secteurs dits "à risque" : elles concernent tous les emplois, tous les secteurs, tous les salariés.Dans cet épisode de JOBORAMA, on décrypte comment ces enjeux – souvent perçus comme des contraintes administratives – peuvent devenir de véritables leviers de performance, de fidélisation et d’attractivité pour les entreprises.🎙️ Avec Jean-Philippe Barret, expert QHSE et fondateur d’une plateforme multisolutions dédiée, nous abordons la réalité du terrain, les obligations légales, mais aussi les solutions pratiques RH pour prévenir les risques et améliorer durablement les conditions de travail.🔍 Au programme :- Pourquoi la santé et la sécurité au travail sont devenues un enjeu incontournable de l’emploi- Comment mettre en place une politique efficace, adaptée à son secteur et à ses moyens- Le rôle stratégique des RH et des managers dans la prévention- Ce que dit vraiment la loi… et les erreurs à éviter- Comment ces sujets influencent la marque employeur, la candidature des talents, et l’évolution de carrière des salariés📢 À écouter absolument si vous :– Êtes RH, dirigeant ou manager et souhaitez mieux intégrer ces enjeux à votre stratégie– Êtes salarié·e et vous interrogez sur vos droits et votre santé au travail– Cherchez des conseils emploi, des solutions RH concrètes, ou un vrai coup de boost à votre politique de QVT– Vous intéressez aux tendances emploi, à la formation continue, au leadership ou à l’équilibre vie pro / persoEt comme toujours : pas de langue de bois, beaucoup de fond, et une parole ouverte pour faire progresser le marché du travail.👉 Un épisode pour enrichir votre stratégie de recherche d’emploi, votre gestion des talents, ou tout simplement pour mieux comprendre un pilier essentiel de notre vie professionnelle.joborama, votre panorama de l’emploi signé Jonathan Gozard.Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, emploi, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, pratiques professionnelles, opportunité emploi, job, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les RH sont-ils les méchants en entreprise ?Dans cet épisode de Joborama, votre panorama sur l'emploi, on s’attaque à une image tenace : celle des RH perçues comme les “méchants” de l’entreprise.Licenciements, réorganisations, décisions impopulaires… les RH sont souvent associés aux moments les plus compliqués de la vie professionnelle.Mais est-ce vraiment leur rôle ? Et cette perception est-elle fondée ?🎙️ Pour en parler, je reçoit Béatrice Albertino, DRH externalisée, qui partage une vision de terrain, sincère et directe. Ensemble, on décortique les idées reçues et on se pose une question essentielle : et si on avait tout simplement mal compris la fonction RH ?🔍 Au programme de cet épisode :Pourquoi les RH sont souvent mal perçus dans les entreprises, et d'où vient cette réputation ?Les vrais rôles d’un RH : médiateur, facilitateur, gestionnaire ou exécutant ?Comment les RH peuvent regagner la confiance des salariés et devenir des acteurs clés du climat social ?Les enjeux actuels : communication, posture, proximité, attentes des nouvelles générations...Et bien sûr, une rubrique “On se parle franchement”, pour aborder les tabous qui entourent encore trop souvent cette fonction stratégique.📢 Un épisode essentiel si vous êtes :Salarié et que vous ne comprenez pas toujours le rôle de votre RH,RH vous-même et en quête de reconnaissance ou de posture juste,Dirigeant ou manager souhaitant valoriser cette fonction dans votre organisation,Ou simplement curieux de comprendre les coulisses du monde du travail et ses mécanismes humains.📌 Parce que les ressources humaines, bien au-delà des idées reçues, sont aujourd’hui un levier puissant pour améliorer le climat social, accompagner l’évolution de carrière des collaborateurs, et repenser l’entreprise de demain.💼 Joborama, c’est votre podcast emploi pour décrypter les tendances RH, comprendre le recrutement, améliorer votre vie professionnelle et booster votre carrière.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajoborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan GozardHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La reconversion professionnelle : nouveau départ ou pari risqué ?Dans cet épisode de JOBORAMA, votre panorama sur l'emploi, on s’attaque à un sujet qui touche de plus en plus d’actifs : la reconversion professionnelle.Que vous soyez en quête de sens, en recherche d’un nouvel équilibre ou contraint de changer de voie, vous êtes loin d’être seul : selon l’INSEE, 1 actif sur 3 a déjà changé de métier. Mais entre les doutes, les freins financiers et la peur de l’inconnu, beaucoup hésitent à franchir le cap. Alors, comment réussir sa reconversion sans se brûler les ailes ?🎙️ Pour en parler, je reçois Ysia Bollon, consultante et formatrice spécialisée en reconversion professionnelle. Ensemble, nous allons décrypter les clés d’une transition réussie, du premier questionnement aux stratégies pour s’adapter au marché du travail.🔍 Au programme de cet épisode :Pourquoi autant d’actifs se reconvertissent ? Quête de sens, évolution des compétences, contraintes économiques…Quels sont les freins les plus fréquents ? Peur du changement, manque d’information, financement des formations…Les étapes incontournables pour réussir sa reconversion : comment bien se préparer, choisir la bonne formation et éviter les erreurs.L’accompagnement et les dispositifs disponibles : CPF, bilan de compétences, aides financières…Les secteurs qui recrutent des profils en reconversion et les opportunités à saisir.Gérer l’impact financier et psychologique d’un tel changement pour avancer sereinement.Que vous soyez en pleine réflexion, déjà engagé dans une transition ou simplement curieux des tendances emploi, cet épisode vous apportera des conseils pratiques et des outils concrets pour naviguer dans votre projet de reconversion.Dans un monde du travail en constante évolution, se reconvertir, c’est aussi se réinventer. L’emploi d’aujourd’hui ne sera pas forcément celui de demain, alors mieux vaut être acteur de son parcours.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirantInstagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajoborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan GozardHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Intelligence Artificielle et Emploi : Menace ou Opportunité ? 🤖Dans cet épisode de JOBORAMA, votre panorama sur l’emploi, on plonge dans un sujet brûlant qui fascine autant qu’il inquiète : l’impact de l’intelligence artificielle sur le monde du travail.Selon une étude du cabinet McKinsey, 30 % des tâches actuelles en entreprise pourraient être automatisées d’ici 2030, tandis que 97 millions de nouveaux emplois liés à l’IA pourraient émerger.Une révolution en marche qui redéfinit notre façon de travailler et d’évoluer dans nos carrières.Faut-il voir cela comme une avancée majeure ou une menace pour nos emplois ? Si certains métiers sont directement impactés, d’autres émergent, redéfinissant les compétences et les parcours professionnels.🎙️ Avec Anne-Lie Biwand, consultante et formatrice en IA pour les entreprises, on décrypte sans détour cette révolution en cours et ce qu’elle signifie pour votre évolution de carrière.🔍 Au programme de cet épisode :Quels métiers sont menacés par l’IA et lesquels sont en pleine expansion ?Les compétences clés à développer pour rester attractif sur le marché de l’emploi.L’impact sur le recrutement : comment l’IA transforme les processus d’embauche et les pratiques RH.Peut-on se passer de l’IA dans certaines entreprises ou est-ce un frein à la compétitivité ?Conseils concrets pour s’adapter et tirer parti de l’IA dans sa carrière ou son entreprise.Comment bien utiliser l'IA lorsqu'on est candidat ?Que vous soyez en recherche d’emploi, salarié, entrepreneur ou recruteur, cet épisode vous donne les clés pour comprendre et anticiper cette transformation.Nous analysons l’impact de l’IA sur le marché du travail, et vous fournissons des conseils emploi et des pratiques professionnelles concrètes.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, emploi, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, pratiques professionnelles, opportunité emploi, job, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le management toxique (2/2) : Place à l’action et aux solutions ! 💪Dans cet épisode de JOBORAMA, votre panorama sur l’emploi, nous passons à l’action pour répondre à un défi majeur du monde du travail : comment agir face au management toxique.Après avoir exploré les origines et manifestations de la toxicité managériale dans l’épisode précédent, cet épisode s’oriente sur les solutions concrètes. Que vous soyez salarié en quête de conseils pour mieux gérer une situation difficile, manager désireux d’améliorer ses pratiques, ou recruteur préoccupé par l’impact de la toxicité sur le recrutement, cet épisode vous apportera des outils et perspectives essentiels.💡 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :Les stratégies pour agir face à un management toxique, qu’on soit salarié, manager ou dirigeant.Les conséquences de la toxicité managériale sur le recrutement et l’attractivité des entreprises.Des témoignages exclusifs de deux auditrices de JOBORAMA :💬 Une manager qui se remet en question sur ses pratiques de gestion d’équipe.💬 Une professionnelle ayant surmonté un management toxique et trouvé un nouvel équilibre.Les conseils pratiques d’Anne-Laure, consultante spécialisée en management, pour transformer un environnement toxique en un espace de travail sain et motivant.👉 Vous êtes au bon endroit si :Vous cherchez des conseils emploi ou des solutions pour améliorer vos conditions de travail.Vous voulez comprendre comment un environnement toxique peut nuire à l’évolution de carrière et au recrutement.Vous êtes curieux des tendances actuelles en matière de pratiques professionnelles et de ressources humaines.Vous souhaitez des clés pour naviguer dans le monde du travail, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou en pleine réflexion sur votre avenir professionnel.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, emploi, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, pratiques professionnelles, opportunité emploi, job, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le casse-tête de la paie : Comment en est-on arrivé là ? 💸Dans cet épisode de JOBORAMA, votre panorama sur l’emploi, on s’attaque à un sujet universel mais souvent mal compris : la paie.Que vous soyez salarié, recruteur ou entrepreneur, le sujet de la paie est au cœur du monde du travail. Combien d’entre nous comprennent réellement leur fiche de paie ou savent aborder avec confiance une négociation salariale ?Cet épisode vous propose une plongée au cœur de ce casse-tête, avec des conseils emploi, des réflexions sur le marché du travail et des outils pour mieux maîtriser cette dimension essentielle de votre évolution de carrière.💡 Ce que vous découvrirez dans cet épisode :Pourquoi la rémunération est-elle encore si complexe et, parfois, un vrai sujet tabou dans le monde du travail ?Décryptage et transparence de la fiche de paie.L’importance d’inclure un salaire dans une offre d’emploi : un levier clé pour le recrutement et l’attractivité.Des astuces pour les salariés : comment aborder le sujet du salaire lors d’une recherche d’emploi ou en entretien ?L'importance des politiques salariales et leur lien avec la formation continue et la gestion des talents.👉 Cet épisode est fait pour vous si :Vous cherchez des conseils carrière pour naviguer dans les tendances emploi actuelles.Vous voulez comprendre comment la transparence salariale peut devenir un avantage dans votre recherche d’emploi ou au sein de votre entreprise.Vous êtes entrepreneur ou recruteur, et vous souhaitez rendre vos offres d’emploi plus attractives dans un marché de plus en plus concurrentiel.Vous êtes curieux d’en savoir plus sur l’impact des ressources humaines dans la gestion des salaires et des opportunités professionnelles.Ne passez pas à côté de cet épisode riche en enseignements et en coup de boost pour votre compréhension des enjeux de la rémunération dans le monde du travail.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, emploi, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, pratiques professionnelles, opportunité emploi, job, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le management toxique (1/2) 😱Dans cet épisode de JOBORAMA, votre panorama sur l'emploi, on attaque un sujet qui touche profondément le quotidien de nombreux professionnels : le management toxique.Saviez-vous que 76% des salariés estiment que la culture de leur entreprise influence directement leur bien-être au travail, en bien ou en mal ? (Harvard Business Review).Lorsque cette culture devient toxique, les répercussions peuvent être dévastatrices. De la démotivation à la fuite des talents, ces pratiques ont un impact direct sur l'emploi et sur la performance de l'entreprise.🎙️ Anne-Laure, consultante et formatrice en management, nous éclaire sur ce phénomène qui reste trop souvent ignoré ou minimisé par certaines entreprises. Elle nous partage des exemples concrets issus de son expérience pour vous aider à repérer ces comportements au quotidien.🔍 Au programme de cet épisode :Origines et manifestations du management toxique : pression sur les résultats, culture d’entreprise dégradée, manque de formation des managers…Les comportements typiques associés au management toxique : micro-management, favoritisme, absence de reconnaissance, abus de pouvoir…Les secteurs vulnérables : santé, finance… et ceux qui sont les plus impactés par ces dérives.Comment un manager peut-il ne pas se rendre compte qu’il devient toxique ?Les impacts : sur les collaborateurs, leur bien-être, leur évolution de carrière, et sur l'emploi en général.Est-ce réversible ? Comment réagir pour redresser la barre dans une entreprise ou une équipe ?Ce premier épisode consacré au sujet vous fournit des conseils emploi et des pratiques professionnelles pour repérer et combattre le management toxique. Apprenez à préserver votre évolution de carrière et à retrouver un environnement de travail plus sain et performant.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, emploi, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, pratiques professionnelles, opportunité emploi, job, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.