JOBORAMA, votre panorama et coup de boost sur l'emploi !

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA🔍 Épisode du jour : Pourquoi l’auto-évaluation est la clé pour anticiper son avenir pro ?Vous avez 5 minutes ? C’est tout ce qu’il vous faut pour booster votre carrière avec JOBOCHRONO !Ce format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.Vous pensez bien connaître vos compétences ? Pourtant, savoir les identifier et les valoriser peut changer complètement votre évolution professionnelle. Dans cet épisode, découvrez :✔️ Pourquoi il est essentiel de faire un point régulier sur ses compétences.✔️ Une méthode simple et efficace en 4 étapes pour mieux se connaître et se démarquer.✔️ Comment suivre l’évolution de ses compétences et anticiper les besoins du marché.🎧 À écouter absolument si vous voulez :✅ Éviter d’être dépassé par les évolutions du marché.✅ Mieux comprendre vos forces et axes d’amélioration.✅ Vous préparer efficacement aux opportunités professionnelles de demain.🚀 Envie d’aller plus loin ? Retrouvez l’épisode complet de JOBORAMA sur les compétences du futur, disponible sur toutes les plateformes d’écoute.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : 4 formes de flexibilité dont personne ne vous parle ! Vous avez 5 minutes ? C’est tout ce qu’il vous faut pour booster votre carrière avec JOBOCHRONO !Ce format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.Quand on parle de flexibilité au travail, on pense souvent au télétravail ou aux horaires aménagés. Mais il existe d’autres formes de flexibilité, plus discrètes, mais tout aussi puissantes pour booster l'engagement, améliorer les pratiques professionnelles et soutenir votre évolution de carrière.Au programme :✔️ La flexibilité de mission pour casser la routine et monter en compétences✔️ La flexibilité de carrière pour accompagner les parcours atypiques ou les reconversions✔️ La flexibilité de rythme pour mieux concilier vie pro/perso✔️ La flexibilité de lieu, au-delà du simple télétravailÀ écouter absolument si vous :Êtes salarié en quête de plus d’équilibreÊtes RH ou manager et cherchez des solutions pratiques RH pour fidéliser vos équipesAccompagnez des parcours professionnels en transitionVous interrogez sur les nouvelles tendances emploi et la transformation du marché du travailÉpisode complet sur la flexibilité : https://podcast.ausha.co/joborama/flexibilite-au-travail-mythe-ou-realite-joborama-panorama-emploi🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA🔍 Épisode du jour : L’IA peut-elle vraiment booster votre candidature ?Vous avez 5 minutes ? C’est tout ce qu’il vous faut pour booster votre carrière avec JOBOCHRONO !Ce format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.Lettre de motivation, CV, personnalisation des candidatures… et si l’intelligence artificielle devenait votre meilleur assistant pour décrocher un emploi ?Dans cet épisode de Jobochrono, on passe à l’action en vous expliquant comment utiliser l’IA de façon concrète, rapide et stratégique pour optimiser vos candidatures. Pas de solution miracle, mais des leviers puissants à activer dès aujourd’hui.🔎 Au programme :✔️ Comment rédiger un CV percutant avec l’aide de l’IA (sans tomber dans le piège du copier-coller)✔️ Comment générer une lettre de motivation personnalisée et crédible✔️ L’art de bien formuler vos prompts pour que l’IA vous aide sans vous trahir✔️ Pourquoi l’IA est un outil, mais pas une béquille, et comment l’utiliser pour valoriser VOTRE singularité🎯 À écouter absolument si vous êtes :→ En pleine recherche d’emploi ou en reconversion→ En panne d’inspiration pour vos candidatures→ Curieux d’utiliser l’IA comme un vrai coup de boost carrière, sans perdre en authenticité📢 Et si ce sujet vous passionne, ne manquez pas l’épisode complet de JOBORAMA sur “L’IA et l’emploi : révolution ou menace ?” avec Anne-Lie Biwand, consultante et formatrice en IA.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA🔍 Épisode du jour : Management toxique : les actions pour s'en protéger !Le management toxique, c’est insidieux. Parfois évident, parfois plus subtil… Mais une chose est sûre : il a des conséquences lourdes sur le bien-être des salariés et sur la performance des entreprises.Dans cet épisode de Jobochrono, on vous aide à agir, que vous soyez salarié, RH ou dirigeant. Qui alerter ? Comment se protéger et quelles solutions mettre en place ?🔎 Au programme :✔️ Les bons réflexes à adopter en tant que salarié✔️ Les actions concrètes à mettre en place côté RH et management✔️ Des exemples et conseils pratiques pour sortir de ces situationsParce que le travail ne devrait jamais être une source de souffrance, il est temps d’agir !🎧 À écouter absolument si vous voulez :Reconnaître les signes d’un management toxique dans votre environnement de travail.Protéger votre bien-être et celui de vos collègues face à des pratiques nuisibles.Mettre en place des actions concrètes pour résoudre cette situation, que vous soyez salarié, manager ou responsable RH.Améliorer votre gestion des conflits et créer un environnement de travail plus sain.📢 Et si vous voulez approfondir le sujet, retrouvez l’épisode complet de JOBORAMA sur le management toxique, disponible sur toutes les plateformes d’écoute.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Égalité professionnelle femmes-hommes : un moteur de performanceEt si l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n’était pas seulement une obligation réglementaire ou un enjeu sociétal… mais un véritable levier de performance, d’attractivité et de bien-être au travail ?Dans ce nouvel épisode, nous prenons le temps de déconstruire les idées reçues pour montrer, chiffres et retours de terrain à l’appui, en quoi réduire les inégalités femmes-hommes améliore concrètement l’engagement des équipes, la qualité du management, la fidélisation des talents et la performance globale des entreprises.Pour en parler, j'accueil Khera DEFAMIE, coach certifiée et conférencière engagée sur les questions d’égalité professionnelle femmes-hommes.🔍 Au programme :Pourquoi l’égalité professionnelle est un levier direct de performance et d’innovationLe lien entre mixité, engagement des équipes et résultats économiquesL’impact de l’égalité sur l’attractivité des entreprises et la fidélisation des talentsLe rôle clé des managers et des dirigeants dans la réduction des écartsLes résistances, les stéréotypes et les biais encore présents dans les organisationsDes leviers concrets pour mettre en place une politique d’égalité crédible et durablE📢 Cet épisode est fait pour vous si vous êtes :Dirigeant, manager ou RH et souhaitez transformer l’égalité femmes-hommes en levier de performanceRecruteur et cherchez à renforcer votre attractivité et votre crédibilité auprès des candidatsSalarié ou candidate et voulez mieux comprendre les enjeux d’égalité dans les parcours professionnelsCurieux des transformations du travail, du management et des pratiques RH🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Épisode du jour : La confiance en soi vient après l’action (jamais avant)On attend tous ce moment magique où l’on se sent enfin “prêt” : prêt à postuler, à demander une augmentation, à changer de voie, à se lancer.Sauf que ce moment… n’arrive jamais.Pourquoi ?Parce que la confiance en soi n’est pas une condition de départ.C’est une conséquence.Elle naît après l’action, jamais avant.Dans cet épisode de Jobochrono, on démonte un mythe qui bloque des milliers de candidats : vous n’avez pas besoin d’être confiant pour agir, vous devez agir pour devenir confiant.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi attendre d’être sûr de soi vous fait perdre des opportunités✔️ Le mécanisme psychologique qui crée la vraie confiance✔️ Le cercle vertueux : action → confiance → action✔️ Les 5 micro-actions concrètes pour gagner en assurance dès aujourd’hui✔️ Comment avancer même quand vous ne vous sentez pas légitime✔️ Pourquoi personne n’est “prêt” avant de commencer et pourquoi c’est une bonne nouvelleÀ écouter absolument si vous :👉 Cherchez un job mais n’osez pas postuler👉 Avez l’impression de ne pas être assez bon ou assez préparé👉 Voulez gagner en assurance pendant les entretiens👉 Hésitez à vous lancer dans un projet, une reconversion ou une prise de parole👉 Avez besoin d’un déclic pour passer à l’action📢 Pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur l’évolution des compétences, les transitions professionnelles et les stratégies de carrière :https://podcast.ausha.co/joborama🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO – Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : Arrêtez de postuler partout, et commencez enfin à viser juste !On croit souvent qu’il suffit d’envoyer plus de candidatures pour augmenter ses chances.Mais dans la réalité… c’est exactement l’inverse.Multiplier les CV, postuler à tout et n’importe quoi, répondre à 20 annonces par jour : ça fatigue, ça brouille votre message,et surtout… ça fait disparaître votre valeur dans la masse.Dans cet épisode, on décrypte pourquoi la stratégie du “j’envoie partout” ne fonctionne plus et comment une approche beaucoup plus ciblée peut radicalement augmenter vos retours, vos entretiens… et vos opportunités.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi le “mass apply” vous décrédibilise (et comment l’éviter)✔️ La méthode simple pour identifier VOTRE vraie cible pro✔️ Les 30 % de personnalisation qui changent tout dans un CV ou une candidature✔️ Comment analyser une entreprise avant même de postuler✔️ Pourquoi 70 % de votre succès dépend de votre réseau… pas des annonces✔️ Le plan des 5 candidatures premium/semaine qui fait la différenceÀ écouter absolument si vous :👉 en avez marre de postuler sans réponses👉 voulez décrocher plus d’entretiens sans vous épuiser👉 cherchez une méthode concrète, simple et efficace pour vous démarquer👉 souhaitez reprendre le contrôle de votre recherche d’emploi📢 Pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA dédiés à l’évolution des compétences, au recrutement et aux stratégies emploi.Ce format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées immédiatement actionnables pour booster votre recherche d’emploi.🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes et rester au cœur des tendances du marché du travail !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Épisode du jour : L’entretien d’embauche ment, et vous aussiOn le sait mais personne n’ose vraiment le dire :l’entretien d’embauche est probablement le moment le moins sincère du recrutement.Le candidat enjolive.Le recruteur valorise.Chacun joue un rôle.Chacun se présente sous sa meilleure version, parfois loin de la réalité.Et pourtant… c’est sur cette scène-là que se jouent les plus grandes décisions : embaucher ou non, s’engager ou pas, prendre un risque ou y renoncer.Dans cet épisode, on va détricoter les mensonges, les stratégies, les non-dits qui parasitent l’entretien d’embauche, volontairement ou non, et voir comment retrouver un échange plus authentique et plus fiable.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi l’entretien pousse naturellement tout le monde à mentir✔️ Les mensonges cachés des candidats… et ceux des recruteurs✔️ Les attentes irréalistes qui sabotent la sincérité✔️ Les questions qui n’apprennent rien (et qu’on pose encore)✔️ Comment créer un entretien qui dit enfin la vérité✔️ Les techniques simples pour évaluer sans piéger, et se présenter sans vendre du rêveÀ écouter absolument si vous :👉 êtes recruteur et avez le sentiment que les entretiens n’apprennent plus grand-chose👉 êtes candidat et en avez marre de devoir “jouer un rôle” pour plaire👉 managez, et voulez fiabiliser vos décisions d’embauche👉 cherchez un entretien plus humain, plus vrai… et plus utileCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir les thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques, et des idées immédiatement actionnables pour booster vos pratiques RH.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Épisode du jour : Le vrai coût d’un mauvais recrutement !On parle souvent du recrutement comme d’un investissement.Mais on oublie, trop souvent, de parler de la plus grosse source de pertes RH :👉 le mauvais recrutement.Non, ce n’est pas “une petite erreur de casting”.Non, ce n’est pas “quelques milliers d’euros”.Et non, ça ne se règle pas avec un simple “on relance une annonce”.Dans cet épisode percutant, on dévoile la réalité derrière un recrutement raté : son coût financier, son coût humain, son coût organisationnel… et tout ce que les entreprises sous-estiment encore.🔍 Au programme :✔️ Les coûts directs que tout le monde voit (mais déjà largement sous-estimés)✔️ Les coûts cachés : productivité, erreurs, retard, surcharge des équipes✔️ L’impact humain : démotivation, tensions, perte de crédibilité managériale✔️ Le piège du “on recommence vite” qui aggrave tout✔️ Les 5 leviers concrets pour sécuriser un recrutement avant même qu’il commenceÀ écouter absolument si vous :👉 êtes dirigeant ou manager et vous voulez éviter les erreurs coûteuses👉 travaillez en RH ou recrutement et cherchez à convaincre votre direction d’investir dans un process solide👉 avez déjà vécu un recrutement raté… et ne voulez plus jamais en subir les conséquences👉 souhaitez comprendre pourquoi un “mauvais choix” peut ralentir toute une organisation pendant des moisCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir les thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques, et des idées actionnables immédiatement pour renforcer vos pratiques RH.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardhttps://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Épisode du jour : La fidélité au travail n’existe plus ?Décryptage d’une loyauté qui se redéfinit autrement.On entend souvent dire que « les salariés ne sont plus fidèles », que « les jeunes changent d’entreprise comme de chemise ».Mais la vérité est bien plus nuancée.La fidélité au travail ne disparaît pas… elle se transforme.Aujourd’hui, les collaborateurs ne cherchent plus à faire carrière dans la même entreprise,ils cherchent à évoluer dans un écosystème qui les reconnaît, les forme et leur donne du sens.Et cette nouvelle forme de loyauté interroge profondément les pratiques RH et managériales.Dans cet épisode, on plonge dans cette mutation silencieuse :celle d’une relation au travail qui n’est plus basée sur le contrat… mais sur la confiance mutuelle.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi la fidélité “à vie” n’a plus de sens dans un monde du travail en mouvement✔️ Ce que recherchent vraiment les talents aujourd’hui : engagement, évolution et alignement✔️ Les erreurs que font encore certaines entreprises en confondant loyauté et immobilisme✔️ Les nouvelles manières de cultiver la fidélité : reconnaissance, autonomie et projet partagé✔️ Comment repenser la relation employeur-employé pour bâtir une fidélité durableÀ écouter absolument si vous :👉 Managez une équipe et voulez comprendre les nouvelles attentes de vos collaborateurs👉 Travaillez en RH et cherchez à renforcer l’engagement sans promesses intenables👉 Êtes salarié·e et souhaitez redéfinir ce que “rester fidèle” signifie pour vous aujourd’hui📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur l’évolution des carrières et les transformations du travail :🎧 https://podcast.ausha.co/joborama🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et rester à jour sur les tendances RH et emploi.Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardhttps://smartlink.ausha.co/joboramaJOBORAMA, le podcast de Jonathan Gozard, est votre coup de boost pour comprendre le marché du travail et saisir chaque opportunité emploi. Entre solutions pratiques RH, conseils emploi, stratégie de recherche d’emploi, reconversion professionnelle, évolution de carrière et formation continue, ce guide de carrière explore les tendances emploi, le leadership, la communication, les soft skills et les enjeux d’insertion professionnelle. Une référence en conseil et stratégie RH, pour tous ceux qui s’intéressent aux tendances recrutement, à la reconversion et à la stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Incarnation du dirigeant : quand le leadership donne du sens à l’emploiEt si le vrai moteur de la performance ne se trouvait pas dans les chiffres… mais dans l’incarnation ?Dans la capacité d’un dirigeant à donner du sens, inspirer et fédérer autour d’une vision sincère ?Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA, on explore ce qui fait la force d’un leadership incarné, celui qui dépasse les discours pour se traduire dans les actes, les décisions et la culture d’entreprise.Avec Benoît Conan, consultant en processus managériaux et communication (https://www.conan-consulting.com/), nous parlons du rôle du dirigeant dans la fidélisation, l’engagement et le pilotage du changement, mais aussi de la place de l’humain et de la vulnérabilité dans le leadership d’aujourd’hui.🔍 Au programme :Pourquoi l’incarnation dépasse le charisme ou la communication ;Comment le leadership influence l’emploi, la motivation et la fidélisation ;Les erreurs fréquentes dans la conduite du changement ;Les pratiques managériales qui donnent réellement du sens au travail ;Et comment un dirigeant peut rester aligné dans un environnement incertain.📢 À écouter absolument si vous :– Êtes dirigeant, manager ou RH et cherchez à renforcer votre impact humain ;– Vous interrogez sur le lien entre leadership, engagement et emploi ;– Vivez une transformation interne ou pilotez le changement ;– Cherchez à (re)donner du sens à votre mission et à celle de vos équipes.Et comme toujours dans JOBORAMA : pas de langue de bois, beaucoup de fond, et une parole libre pour transformer notre rapport au travail.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO – Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : Apprendre à désapprendre - la compétence cachée du futurOn nous apprend à apprendre.Mais on ne nous apprend jamais à désapprendre.Dans un monde du travail qui évolue à la vitesse de la technologie, ce qu’on croyait savoir hier peut devenir obsolète demain.Et c’est là que se cache une compétence rare et précieuse : celle de savoir remettre en question ses certitudes, ses méthodes et même… ses succès.Dans cet épisode de JOBOCHRONO, on explore pourquoi désapprendre est devenu un véritable superpouvoir professionnel.Comment lâcher ses anciens schémas, sortir du “on a toujours fait comme ça” et rester curieux, agile et lucide dans un monde en perpétuel mouvement.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi ce qu’on sait peut parfois freiner ce qu’on apprend✔️ Les signaux d’une “pensée rigide” dans le monde pro✔️ Désapprendre ne veut pas dire oublier : c’est reconstruire autrement✔️ Les entreprises qui avancent sont celles qui savent remettre en cause leurs propres modèles✔️ 3 leviers concrets pour apprendre à désapprendre au quotidienÀ écouter absolument si vous :👉 Êtes manager, formateur ou RH et voulez encourager une culture d’apprentissage continu👉 Vous sentez parfois “bloqué” dans vos certitudes ou vos process👉 Cherchez à mieux comprendre comment rester employable et curieux dans un monde incertain📢 Et pour aller plus loin, retrouvez JOBORAMA,le podcast qui décrypte les grandes transformations du monde du travail :https://podcast.ausha.co/joboramaCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.⏱️ En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières tendances du marché de l’emploi.Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO – Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : Stratégie + emploi : l’équation que trop d’entreprises oublient !Beaucoup d’entreprises bâtissent leur stratégie sur des chiffres : croissance, parts de marché, productivité.Mais trop peu se demandent avec qui elles vont réellement la mettre en œuvre.Dans cet épisode de Jobochrono, on parle d’un angle souvent oublié : le lien entre stratégie d’entreprise et stratégie d’emploi.Car sans les bons profils, les bonnes compétences et une vision partagée, même la meilleure feuille de route reste lettre morte.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi l’emploi doit être au cœur de la réflexion stratégique✔️ Comment aligner objectifs business et ressources humaines✔️ Les erreurs fréquentes des dirigeants face à la gestion des compétences✔️ Le rôle du management dans la mise en mouvement d’une stratégie✔️ Et surtout, comment donner du sens à la vision d’entreprise pour embarquer les équipesÀ écouter absolument si vous :👉 Êtes dirigeant·e, manager ou RH et cherchez à relier vision et action👉 Voulez comprendre pourquoi certaines stratégies échouent malgré de bons plans👉 Croyez que la performance passe avant tout par les talents et leur engagement📢 Et pour aller plus loin, retrouvez JOBORAMA, le podcast qui explore le futur du travail, les compétences de demain et les stratégies RH qui font la différence :🎧 https://podcast.ausha.co/joboramaCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et rester à jour sur les dernières tendances emploi et RH !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO – Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : Le mythe des ATS – Et si le problème n’était pas le robot ?On les accuse de tous les maux : les ATS, ces logiciels qui trient les CV avant même qu’un humain ne les voie.Mais si le vrai souci n’était pas l’outil… mais la manière dont on s’en sert ?Dans cet épisode de Jobochrono, on démonte les idées reçues sur les systèmes de suivi de candidatures.Parce qu’un ATS mal paramétré peut devenir un mur, mais un ATS bien utilisé peut au contraire libérer du temps, améliorer l’expérience candidat et aider à mieux recruter.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi les recruteurs confondent souvent automatisation et déshumanisation✔️ Les erreurs les plus fréquentes dans la configuration des ATS✔️ Comment faire d’un outil un véritable allié pour la marque employeur✔️ Les bonnes pratiques pour garder le contact humain au cœur du process✔️ Et ce que les candidats doivent savoir pour passer les filtres sans tricherÀ écouter absolument si vous :👉 Êtes recruteur et avez l’impression que votre ATS “vous bloque plus qu’il ne vous aide”👉 Êtes candidat et pensez que “les robots rejettent tous les CV”👉 Souhaitez comprendre comment la technologie peut servir, et non remplacer, le jugement humain📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA et JOBOCHRONO sur les tendances RH, le futur du travail et la transformation des pratiques de recrutement :🎧 https://podcast.ausha.co/joboramaEn 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l’emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajoborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan GozardHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chaîne de valeur et emploi : quand la stratégie redessine les RHEt si la chaîne de valeur, souvent vue comme un concept théorique de grandes écoles, était en réalité un outil concret et puissant pour comprendre la stratégie d’une entreprise et son impact sur l’emploi ?Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA, on explore comment la chaîne de valeur devient un levier clé pour relier performance, organisation et ressources humaines : mieux décider, anticiper les évolutions de métiers, et aligner stratégie et gestion des talents.Avec Floriane Durand, dirigeante de Ges’Team Conseil, nous parlons de stratégie, d’externalisation, de fidélisation des talents et de l’évolution des métiers, mais aussi de la façon dont chaque décision stratégique transforme le travail et les compétences.🔍 Au programme :Pourquoi la chaîne de valeur est un outil stratégique pour toutes les entreprises, même les PMEComment les choix d’internalisation ou d’externalisation impactent directement l’emploi et les compétencesLe lien concret entre stratégie d’entreprise, recrutement et fidélisation des talentsComment anticiper les transformations des métiers au lieu de les subirDes conseils pratiques pour dirigeants, RH, recruteurs… et même pour les salariés📢 À écouter absolument si vous :– Êtes dirigeant ou manager et cherchez à mieux aligner stratégie et organisation RH– Êtes RH ou recruteur et voulez anticiper l’impact des décisions stratégiques– Êtes salarié et souhaitez comprendre comment la stratégie influe sur votre métier et vos perspectives– Vous intéressez aux liens entre économie, emploi et organisation du travailEt comme toujours dans JOBORAMA : pas de langue de bois, beaucoup de fond, et une parole libre pour repenser notre rapport au travail.Un épisode éclairant pour voir la stratégie autrement… et comprendre comment elle redessine l’emploi.JOBORAMA, votre coup de boost et panorama sur l’emploi.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : Pourquoi vos annonces d’emploi ne fonctionnent plus (et comment les réinventer)Soyons honnêtes : la plupart des offres d’emploi ne donnent pas envie.Trop longues, trop vagues, trop copiées-collées… Elles ressemblent plus à des formulaires qu’à de vraies promesses. Résultat ? Les bons candidats passent à côté.Dans cet épisode de Jobochrono, on décrypte pourquoi vos annonces ne fonctionnent plus… et surtout comment les transformer en véritables leviers d’attraction.🔍 Au programme :✔️ Les erreurs classiques qui plombent vos annonces✔️ Ce que les candidats veulent vraiment lire aujourd’hui✔️ Trois leviers concrets pour écrire des offres qui donnent envie✔️ Pourquoi une annonce n’est que le début de l’expérience candidatÀ écouter absolument si vous :👉 Recrutez régulièrement et ne recevez pas les candidatures attendues👉 Travaillez en RH et cherchez à booster l’attractivité de vos offres👉 Êtes manager et voulez comprendre pourquoi vos postes peinent à séduire📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur le recrutement, la fidélisation et l’évolution des compétences :https://podcast.ausha.co/joboramaCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajoborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan GozardHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : La créativité au travail : l’atout que vous sous-estimezOn associe souvent la créativité aux designers, aux communicants ou aux artistes.Mais dans la réalité, elle se cache partout : dans une nouvelle méthode comptable qui simplifie un process, dans une tournée logistique optimisée, ou dans une approche commerciale innovante.Dans cet épisode de Jobochrono, on montre pourquoi réduire la créativité à quelques métiers “créatifs” est une erreur… et comment les entreprises qui savent reconnaître les micro-innovations du quotidien prennent toujours une longueur d’avance.🔍 Au programme :✔️ Pourquoi la créativité est un moteur de performance trop souvent ignoré✔️ Comment repérer et valoriser les micro-innovations au sein de vos équipes✔️ Le rôle du climat de confiance pour libérer l’expression et les idées✔️ Comment transformer la créativité en levier d’engagement durableÀ écouter absolument si vous :👉 Managez une équipe et cherchez à booster l’innovation au quotidien👉 Travaillez en RH et voulez libérer l’expression des collaborateurs👉 Êtes salarié·e et pensez que vos idées méritent d’être entendues📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur les tendances et innovations de l’emploi :https://podcast.ausha.co/joboramaCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajoborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan GozardHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA🎧 Épisode du jour : Pourquoi vos talents vous quittent (et comment les garder) ?Un collaborateur qui part, c’est toujours un signal fort.On pense souvent que la raison est simple : le salaire.Mais dans la réalité, les causes sont bien plus profondes : manque de perspectives, absence de reconnaissance, ou encore management défaillant.Dans cet épisode de Jobochrono, on décrypte les vraies raisons du turnover… et surtout les leviers concrets pour fidéliser vos équipes sans vous perdre dans des promesses intenables.🔍 Au programme :✔️ Les 4 vraies causes pour lesquelles vos talents vous quittent✔️ Comment construire un plan de carrière qui donne envie de rester✔️ Le rôle clé de la formation continue dans l’engagement✔️ Pourquoi la reconnaissance pèse parfois plus que la rémunération✔️ Le poids du management dans la décision de rester… ou de partirÀ écouter absolument si vous :👉 Managez une équipe et cherchez à réduire le turnover👉 Travaillez en RH et voulez renforcer vos pratiques de fidélisation👉 Êtes salarié·e et cherchez à comprendre ce qui donne envie – ou non – de rester dans une entreprise📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur l’évolution des compétences et la fidélisation des talents :https://podcast.ausha.co/joboramaCe format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajoborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan GozardHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Expression et créativité au service de l’emploiEt si prendre la parole, manier les mots et cultiver sa créativité n’étaient pas seulement des talents artistiques… mais de véritables compétences professionnelles ?Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA, on explore comment l’expression et la créativité deviennent des leviers puissants pour l’emploi : gagner en confiance, valoriser ses compétences, se démarquer, inspirer et fédérer.Avec Elvi, slameur et intervenant engagé, nous parlons du rôle de la parole dans l’insertion, la fidélisation et l’évolution professionnelle, mais aussi de la créativité comme moteur d’innovation et de performance en entreprise. https://www.elvislampoesie.com/🔍 Au programme :Pourquoi l’expression est une compétence clé pour l’emploi, bien au-delà de la communication classiqueComment la créativité nourrit la confiance, l’esprit d’équipe et la motivationLe rôle des soft skills dans le recrutement et l’évolution de carrièreL’impact concret de la parole dans les parcours de jeunes, de salariés et de managersComment faire de la créativité un outil stratégique RH et managérial📢 À écouter absolument si vous :– Êtes RH, recruteur ou manager et cherchez à intégrer les soft skills dans vos pratiques– Êtes salarié ou en reconversion et voulez renforcer vos compétences relationnelles– Vous intéressez aux tendances emploi, au leadership ou à l’innovation dans le travail– Cherchez un vrai coup de boost pour voir l’emploi autrementEt comme toujours dans JOBORAMA : pas de langue de bois, beaucoup de fond, et une parole libre pour transformer notre rapport au travail.Un épisode inspirant pour enrichir votre stratégie RH, booster votre parcours professionnel, ou simplement découvrir la puissance des mots dans le monde de l’emploi.JOBORAMA, votre coup de boost et panorama sur l’emploi.Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozard🎧 Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH.🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Santé et sécurité au travail : prévention et actions !Chaque jour, plus de 1 000 accidents du travail sont déclarés en France. À cela s’ajoutent les risques psychosociaux, les troubles musculo-squelettiques, les burn-out... La santé et la sécurité au travail ne sont plus réservées aux secteurs dits "à risque" : elles concernent tous les emplois, tous les secteurs, tous les salariés.Dans cet épisode de JOBORAMA, on décrypte comment ces enjeux – souvent perçus comme des contraintes administratives – peuvent devenir de véritables leviers de performance, de fidélisation et d’attractivité pour les entreprises.🎙️ Avec Jean-Philippe Barret, expert QHSE et fondateur d’une plateforme multisolutions dédiée, nous abordons la réalité du terrain, les obligations légales, mais aussi les solutions pratiques RH pour prévenir les risques et améliorer durablement les conditions de travail.🔍 Au programme :- Pourquoi la santé et la sécurité au travail sont devenues un enjeu incontournable de l’emploi- Comment mettre en place une politique efficace, adaptée à son secteur et à ses moyens- Le rôle stratégique des RH et des managers dans la prévention- Ce que dit vraiment la loi… et les erreurs à éviter- Comment ces sujets influencent la marque employeur, la candidature des talents, et l’évolution de carrière des salariés📢 À écouter absolument si vous :– Êtes RH, dirigeant ou manager et souhaitez mieux intégrer ces enjeux à votre stratégie– Êtes salarié·e et vous interrogez sur vos droits et votre santé au travail– Cherchez des conseils emploi, des solutions RH concrètes, ou un vrai coup de boost à votre politique de QVT– Vous intéressez aux tendances emploi, à la formation continue, au leadership ou à l’équilibre vie pro / persoEt comme toujours : pas de langue de bois, beaucoup de fond, et une parole ouverte pour faire progresser le marché du travail.👉 Un épisode pour enrichir votre stratégie de recherche d’emploi, votre gestion des talents, ou tout simplement pour mieux comprendre un pilier essentiel de notre vie professionnelle.joborama, votre panorama de l’emploi signé Jonathan Gozard.Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozardX (Twitter) : https://x.com/jonathangozardIntégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joboramajonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, emploi, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, pratiques professionnelles, opportunité emploi, job, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.