Le Temps De la Relève

Dénoncer la maltraitance en EHPAD, mais à quel prix ? Laurent Garcia, infirmier et lanceur d’alerte ayant contribué à l’enquête à l’origine des Fossoyeurs de Victor Castanet, raconte ce que sa prise de parole a changé dans sa vie. Et pourquoi, malgré les blessures, il continue de travailler auprès des personnes âgées.« Je suis cassé. » Dans le même entretien, il confie n’avoir jamais eu l’impression d’aller au travail, même lorsque les choses se passaient mal. Comment aimer aussi profondément son métier et être aussi éprouvé par ce qu’on y a vécu ?Avec son franc-parler, Laurent nous emmène dans le quotidien des soignants en EHPAD. Il raconte les liens avec ceux qu’il appelle « ses vieux », les échanges avec les familles et les moments où une équipe se mobilise pour aider un collègue en difficulté.Une mayonnaise qui devient de la « thérapie ». Des projets qui ouvrent de nouveaux horizons aux résidents. Derrière ces histoires, une question : quelle place laisse-t-on à la vie, aux choix et aux envies des personnes âgées dans une organisation centrée sur les soins ?Son parcours d’infirmier coordonnateur interroge aussi le management en EHPAD : comment créer la confiance, entendre les difficultés des professionnels et faire évoluer les habitudes avec les moyens disponibles ?Laurent revient enfin sur sa contribution à l’enquête des Fossoyeurs, l’exposition médiatique et les conséquences personnelles de l’alerte. Un témoignage sur la bientraitance, la souffrance des soignants et le soutien dont peuvent avoir besoin ceux qui prennent la parole.Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :• Le parcours d’un infirmier, du libéral à l’accompagnement des personnes âgées.• Sa manière de défendre l’EHPAD comme un lieu de vie.• La place des familles et de l’entraide dans le quotidien des équipes.• Des expériences qui questionnent nos habitudes de soin.• Son rôle dans l’enquête à l’origine des Fossoyeurs.• Ce qu’il raconte de la solitude et de l’après-médiatisation.• Ce qui le fait rester dans le métier malgré les difficultés.Les anciens épisodes mentionnés :#30 : EHPAD, crèche et coworking, quand un directeur change tout - Laurent Boucraut#40 : Santé des soignants : au-delà des salles de pause et des slogans - Alexis Bataille HembertRetrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève.🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il y a vingt ans, on conseillait à une patiente souffrant du dos de rester allongée et de prendre des opioïdes. Quelques années plus tard, pour la même douleur, on lui dit l'inverse : bougez, continuez à courir.Dans cet extrait, le Dr Marc Lévêque, neurochirurgien spécialiste de la douleur à Marseille, explique comment les recommandations sur la douleur chronique ont radicalement changé. Il revient sur la façon dont la morphine s'est imposée dans des douleurs où elle n'avait pas sa place, et sur les origines d'une crise sanitaire majeure aux États-Unis.Vous découvrirez :- Pourquoi le mouvement est devenu le traitement de référence du mal de dos- Comment la prescription d'opioïdes s'est étendue à la douleur chronique dans les années 1990- Les conséquences de ce changement, encore visibles aujourd'huiEt si le médicament n'est pas la réponse, quelles sont les alternatives ? La suite dans l'épisode complet.🎧 Écouter l'épisode complet : #68 - Douleur chronique, pourquoi le médicament ne suffit pas | Dr Marc LévêqueRetrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève.Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Entre 12 et 20 millions de Français vivent avec une douleur chronique. Pourtant, 70 % des patients ne sont pas satisfaits de leur prise en charge, et seuls 3 % environ sont suivis dans un centre de la douleur. Pourquoi tant de patients restent-ils sans solution ?Le Dr Marc Lévêque, neurochirurgien spécialiste de la douleur, explique pourquoi la douleur chronique n'est pas une douleur aiguë qui dure, mais une maladie à part entière. Il revient sur les limites d'une réponse encore très médicamenteuse, et sur les solutions qui existent déjà, mais restent méconnues des soignants.Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :- Pourquoi une douleur aiguë devient chronique- Les limites des médicaments dans la douleur chronique non cancéreuse- Comment les recommandations sur le mal de dos ont changé- Ce qu'est la neuromodulation : TENS, stimulation médullaire, stimulation magnétique transcrânienne- Le rôle des infirmiers et des kinés pour informer et orienter les patientsEn savoir plus :Le podcast "Libérons nous de la douleur"La page LinkedIn du Dr Marc LevêqueSon livreLes anciens épisodes mentionnés :#56 – Pourquoi les réformes du système de santé sont-elles si longues | Yannick Neuder#62 - Directeur de CHU à 38 ans : des cabinets ministériels à l’ARS | Yann BubienRetrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève.Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Moi, je savais rien faire. » C'est ainsi qu'Anaïs Pain résume ses débuts en direction d'établissement de santé. Pas de service RH, pas de service informatique sur place : il faut apprendre la paie, gérer l'astreinte, connaître le circuit d'eau chaude, et se présenter devant toutes les équipes dès la première semaine.Dans cet extrait, Anaïs raconte ce que l'on apprend vraiment sur le terrain quand on arrive jeune dans un poste de direction. Elle parle du directeur qui a marqué toute sa carrière, d'une première semaine qui ne s'est pas passée comme prévu, puis du jour où elle a choisi de quitter un établissement qu'elle adorait. Elle raconte aussi ce que personne n'anticipe en passant de la direction au conseil : réapprendre à travailler quand le téléphone ne sonne plus, et douter de sa légitimité devant des professionnels.🎧 Écouter l'épisode complet : #67 - La big annonce, avec Anaïs Pain : dans les coulisses de la direction d’hôpitalRetrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève.🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans la santé, les bonnes idées existent. Le problème, c'est qu'elles circulent rarement d'un établissement à l'autre. Et pendant ce temps, ceux qui arrivent dans le secteur n'entendent qu'une chose chaque matin : rien ne va.Pour ce 67e épisode, le premier enregistré en face à face, Marie-Noëlle reçoit Anaïs Pain. Destinée à travailler dans le vin, Anaïs choisit la psychologie, découvre en stage qu'elle préfère organiser les équipes et faire les plannings, reprend ses études en direction d'établissement de santé, puis devient directrice adjointe, notamment dans un hôpital pédiatrique. Elle bascule ensuite dans le conseil, où elle accompagne des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.Elle raconte sans filtre ce que l'on apprend sur le terrain quand on arrive jeune en direction : la paie, l'astreinte, les tuyaux, les premières semaines devant les équipes. Elle parle aussi de ce qu'on découvre du système de santé quand on passe de l'autre côté, et du cloisonnement qui empêche les établissements de partager ce qui fonctionne.Et à la fin de cet épisode, Le Temps de la Relève ne sera plus tout à fait le même.En savoir plus sur l'invité :Son LinkedInLes anciens épisodes mentionnés : #23 : Manager sans se trahir, le parcours d'une cadre de santé - Céline Trophardy#48 - J’ai fait une erreur sur un patient : ce que ça change dans une carrière de soignant - Christelle Galvez#49 - Former des soignants en 2026 : ce qui ne fonctionne plus sur le terrain (et ce qu’il faut changer) - Loïc Martin#57 - Directeur d'hôpital : pourquoi le management doit changer | Frédéric Spinhirny#62 - Directeur de CHU à 38 ans : des cabinets ministériels à l’ARS | Yann BubienMerci à la Villa M Marseille de nous avoir accueillies pour ce premier tournage en présentiel.Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève.🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.