گزیده های طلایی

این اپیزود درباره ذن، روش دیدن جهان بدون فیلتر ذهن هست. درباره‌ی مکتبی که به‌جای باورها و نظریه‌ها، روی تجربه مستقیم و تمرین‌های عملی تمرکز دارد.از داستان بنیانگذار این مکتب، اینکه چطور سر از هنرهای رزمی درآورد، و شرح تمرینهای عملی که ذن پیشنهاد میده صحبت خواهیم کرد. و اینکه چطور ذن می‌تواند در زندگی روزمره، کار و خلاقیت به ما کمک کند و ذهن را از الگوهای سخت آزاد کند.پادکست گزیده‌های طلایی؛ مرور مفیدترین ایده‌ها در توسعه فردی، مدیریت، تجارت، روانشناسی و فلسفه.#ذن #Zen #مدیتیشن #ذهن_آگاهی #خودآگاهی #رشد_فردی #پادکست_فارسی #گزیده_های_طلایی #فلسفه_زندگی #آرامش_ذهن

قسمت جهارمتار و پودهای طلایی - مسیر پیشرفت تویوتادر این قسمت یک معرفی و بررسی مختصر از سیستم مدیریت و تولید تویوتایا لین اراده میدم. که نه تنها تویوتا بلکه شرکتهای زیادی ازش استفاده می کنند. و میخوام کمی هم عمیق تر بشیم ببینیم این ایده ها و این موفقیتها از کجا و چطور سرچشمهگرفتن، چه جور شخصیت هایی تونستن به این راه حل ها دست پیدا کنن یا به ذهنشون برسه.یا حتی چه نوع نگاهی به زندگی و انسان میتونه افراد رو به سمت به پیدا کردن چنینراه حلهایی ببره. که به این ترتیب نه فقط در کار بلکه در زندگی روزمره هم بتونیم ازش استفاده کنیم. #تویوتا #سیستم_تولید_تویوتا  #مدیریت_ناب  #کایزن #تاریخچه_تویوتا  #تولید_بدون_اتلاف  #تفکر_ژاپنی #رشد_سازمانی  #بهبود_مستمر  #پادکست_مدیریت  #گزیده‌های_طلایی  #فلسفه_مدیریت  #تولید_هوشمند  #پادکست #پادکست_فارسی

در این قسمت، داستان واقعی و الهام‌بخش سیلوستر استالونه را می‌شنویم؛ از شب‌های سخت و بی‌پولی تا نوشتن فیلمنامه راکی و تبدیل شدن به یکی از ستارگان ماندگار سینما. داستانی از داشتن رویا، پافشاری و تغییر تا رسیدن به نتیجه مطلوب.

زمانی که شرایط سختی در زندگیتون پیش میاد چه کار میکنین، سختی هایی که گاهی باعث میشن فلج بشیم و نتونیم هیچ کاری بکنیم. چطور دوباره به تلاش و فعالیت برمی گردین. برای من یکی ازاین راهکارها خواندن، دیدن و شنیدن مطالبی درباره این هست که افراد دیگه چطور از شرایط سخت بیرون اومدن، تاریکی رو چطور پشت سر گذاشتن. گزیده صحبت آقای لز براون که برای این قسمت انتخاب شده هم از همین جنس هست.

در این قسمت، به سراغ شرکت هوندا می‌رویم؛ شرکتی که علاوه بر داستان پر فراز و نشیبش، در تصمیم‌گیری‌های فردی هم درس‌های ارزشمندی دارد. چه چیزی باعث می‌شود برخی شرکت‌ها از بحران عبور کنند و دوباره در مسیر پیشرفت قرار بگیرند؟ صاحبان آن‌ها چه ویژگی‌هایی دارند؟ و مهم‌تر از همه، چگونه می‌توانیم این ویژگی‌ها را در خودمان تقویت کنیم؟