Discoverروان‌پیشه
روان‌پیشه

روان‌پیشه

Author: واحد روانشناسی صنعتی و سازمانی

Subscribed: 2,909Played: 8,653
Share

Description

ما یه تیم روانشناسی صنعتی و سازمانی هستیم که توی دل سازمان کار می‌کنیم؛ کنار آدم‌های واقعی، با چالش‌ها و تجربه‌های واقعی. ما هر روز با آدم‌ها، تیم‌ها، مدیرها، اختلاف‌نظرها، فشارها و پیشرفت‌های زیادی سر و کار داریم.

ما علم روان‌شناسی صنعتی‌-‌سازمانی رو راهی می‌دونیم برای بهتر کردن زندگی کاری، هم برای آدم‌ها، هم برای سازمان. هدفمون اینه که هم به رشد فردی و روانی کارکنان کمک کنیم، هم به عملکرد هوشمندانه‌تر، ارتباط مؤثرتر، رضایت بیشتر مشتری‌ها و پیشرفت پایدار سازمان. یعنی به جای تمرکز صرف روی یک بخش، نگاه‌مون به کل سیستمه؛ جایی که حالِ خوبِ آدم‌ها، با رشد واقعی سازمان گره خورده. این حال خوب با برطرف شدن نیاز همکار، سازمان، کسب‌ و کار و مشتریان اتفاق میفته.

و حالا تصمیم گرفتیم این تجربه‌ها و دانسته‌هامون رو با شما به اشتراک بذاریم، به زبان ساده، کاربردی و بدون پیچیدگی‌های اضافه.

#روانشناسی_صنعتی_سازمانی

#روانشناسی_کار

راه ارتباطی با ما: [email protected] / [email protected]

11 Episodes
Reverse
برقراری ارتباط موثر یک مهارت ضروریه که بیشتر مشاغل به اون نیاز دارن و همونطور که میدونین کیفیت ارتباطی ما، تأثیر مستقیمی روی عملکرد شغلی و فردیمون داره.تو قسمت اول این اپیزود قراره درباره‌ی این موضوعات صحبت کنیم: چرا ارتباط، نقش مهمی در زندگی همه‌ی ما داره؟ سیستم «جنگ یا گریز» چه تأثیری روی کیفیت ارتباطاتمون می‌ذاره؟ چه موانع ارتباطی‌ای داریم و چطور می‌تونیم اون‌ها رو کمتر کنیم؟ یک ارتباط مؤثر چه ویژگی‌هایی داره؟
تو اپیزود قبلی درباره‌ی کارتیمی و اینکه چطور میتونیم بهتر کنار همدیگه کار کنیم صحبت‌ کردیم. این‌بار رفتیم سراغ یک عامل کلیدی که برای داشتن همکاری موثر خیلی حیاتیه: امنیت روانشناختی. قرار هست در این اپیزود به این موارد بپردازیم:_ امنیت روانشناختی چیه و چطور تعریف میشه؟_ چرا وجودش اهمیت بالایی داره؟_ چطور میتونیم امنیت روانشناختی تیم رو بیشتر کنیم؟
در دنیای کاری امروز، مهارت «کار‌تیمی» فقط یک قابلیت جانبی نیست؛ بلکه یکی از عوامل اصلی موفقیت فردی و سازمانیه. احتمالا همه‌ی ما با این فضا رو‌ به رو شدیم که برخی تیم‌ها به خوبی پیش میرن و برخی‌ها نه و برامون سوال بوده که علت این موضوع چه چیزهایی میتونه باشه؟ در اپیزود جدید پادکست روان‌پیشه به موضوعات مهم زیر اشاره می‌کنیم:باورهای اشتباه درباره‌ی کار‌تیمیتفاوت بین «گروه» و «تیم»و چهار عامل کلیدی همکاری اثربخش
روز جهانی سلامت روان، فرصتیه برای پرداختن به اینکه چطور می‌تونیم «سلامت روان‌مون» رو تقویت و حفظ کنیم. موضوعی که امسال فدراسیون جهانی سلامت روان انتخاب کرده " دسترسی به خدمات سلامت روان، در فجایع و شرایط اضطراری" هست.فارغ از شرایط مختلف، همه ما شایسته داشتن سلامت‌ روان هستیم و لازمه برای حفظش گام‌هایی برداریم. تو اپیزود هفتم پادکست روان‌پیشه درباره‌ی موضوعات زیر صحبت ‌می‌کنیم:تعریف سلامت روان و ابعاد آنطیف بیماری روان انساننقش کار در سلامت‌رواننقش ما در مراقبت و حفظ سلامت روان‌
گاهی وقت‌ها کاری هست که باید انجام بدیم ولی به دلایل مختلف اون رو عقب میندازیم.موضوع این قسمت درباره‌ی اهمال‌کاریه و قراره تو این اپیزود به این سوال‌ها جواب بدیم:اهمال‌کاری یعنی چی؟چه چیزی باعث میشه اهمال‌کاری داشته باشیم؟و مهم‌تر از همه چطور می‌تونیم این عادت رو تو زندگیمون مدیریت کنیم؟
loading
Comments