🎙️ Épisode 7 (Bonus) – La fraternité ressuscitée ? Longtemps absente du droit, la fraternité fait son grand retour. Dans cet épisode bonus, on explore comment elle est passée du mythe à un principe constitutionnel reconnu en 2018 par le Conseil constitutionnel. 👉 Au programme : L’affaire Cédric Herrou et la fin du « délit de solidarité » La fraternité devenue un principe normatif au même titre que liberté et égalité Ses premiers effets concrets : protection de l’aide humanitaire, réécriture des lois Les pistes ouvertes pour le droit du travail : dignité, coopération, lutte contre l’isolement 🎧 Un épisode inédit, inspiré des travaux de Michèle Bonnechère, qui montre comment la fraternité pourrait transformer le droit et les relations de travail au XXIe siècle. 👉 Abonne-toi pour rester au cœur de la série Fraternité et droit du travail. #Mots-clés : fraternité, droit constitutionnel, Cédric Herrou, Conseil constitutionnel, solidarité, droit du travail, Alain Supiot, Michèle Bonnechère Je suis Guillaume PASQUER, RH et Formateur (profil Linkedin). J’accompagne les professionnels RH a mieux vivre notre métier passionnant mais parfois usant grâce au Modèle de la Process Communication (PCM). Formation gratuite PCM pour RH : https://4rh.fr.

🎙️ Épisode 6 – Fraternité, droit et société : un enjeu d’avenir ? La fraternité est-elle une vieille idée républicaine… ou une clé d’avenir pour notre société et le droit du travail ? Dans ce sixième épisode, on fait le bilan et on se projette : pourquoi repenser la fraternité est aujourd’hui essentiel. 👉 Au programme : La crise du droit du travail face à la précarité et aux nouveaux statuts Comment l’obsession de la rationalisation a fragilisé le lien social Pourquoi il faut réintégrer le sentiment, l’histoire et la morale dans le droit La fraternité comme antidote à l’anomie, et comme force de cohésion pour l’avenir 🎧 Un épisode conclusif qui montre que la fraternité n’est pas une nostalgie, mais une ressource précieuse pour réenchanter nos collectifs et repenser le travail. 👉 Abonne-toi pour ne pas manquer l’épisode bonus sur le retour juridique de la fraternité ! #Mots-clés : fraternité, avenir du droit, droit du travail, crise sociale, lien social, Alain Supiot, valeurs républicaines Je suis Guillaume PASQUER, RH et Formateur (profil Linkedin). J’accompagne les professionnels RH a mieux vivre notre métier passionnant mais parfois usant grâce au Modèle de la Process Communication (PCM). Formation gratuite PCM pour RH : https://4rh.fr.

🎙️ Épisode 5 – Fraternité hors la loi et fraternité dans la loi La fraternité a-t-elle vraiment disparu du droit ? Pas totalement. Dans ce cinquième épisode, on découvre comment elle ressurgit parfois en marge des textes… ou à travers eux. 👉 Au programme : Les grèves de solidarité et coordinations de travailleurs : une fraternité rebelle, souvent « hors la loi » La face sombre de la fraternité : exclusions implicites (précaires, femmes, migrants) Quand la loi elle-même fait naître un sentiment d’appartenance : CDI, statuts, esprit de corps La fraternité comme fantôme juridique, mais bien vivant dans les pratiques sociales 🎧 Un épisode qui révèle les tensions entre droit, solidarité et fraternité, et montre que ce lien affectif continue d’habiter le monde du travail. 👉 Abonne-toi pour suivre la suite de la série Fraternité et droit du travail. fraternité, grève de solidarité, droit du travail, CDI, exclusion, Alain Supiot, lien social, valeurs républicaines Je suis Guillaume PASQUER, RH et Formateur (profil Linkedin). J’accompagne les professionnels RH a mieux vivre notre métier passionnant mais parfois usant grâce au Modèle de la Process Communication (PCM). Formation gratuite PCM pour RH : https://4rh.fr.

🎙️ Épisode 4 – Droit du travail : la fraternité remplacée par la solidarité Si un domaine devait accueillir la fraternité, c’était bien le droit du travail. Et pourtant, c’est la solidarité qui a pris sa place. 👉 Dans cet épisode, on explore : Pourquoi le droit social a écarté la fraternité jugée trop floue, trop « affective » Comment le lien entre travailleurs a été rationalisé via syndicats, branches et entreprises La naissance d’une solidarité objectivée, fondée sur l’interdépendance plutôt que sur le sentiment Des exemples concrets : paritarisme, intéressement, insertion 🎧 Une plongée dans l’histoire du droit social qui montre comment on est passé d’un lien chaud et fraternel à une logique froide mais universelle. 👉 Abonne-toi pour suivre la suite de la série Fraternité et droit du travail. Je suis Guillaume PASQUER, RH et Formateur (profil Linkedin). J’accompagne les professionnels RH a mieux vivre notre métier passionnant mais parfois usant grâce au Modèle de la Process Communication (PCM). Formation gratuite PCM pour RH : https://4rh.fr.

🎙️ Épisode 3 – La fraternité, un lien affectif et juridique La fraternité, ce n’est pas seulement une affaire de famille. Dans ce troisième épisode, on découvre qu’elle est aussi un lien choisi, symbolique et juridique. 👉 Au programme : La différence entre fraternité et parenté biologique La notion de phratrie : une parenté mystique et communautaire Le rôle du serment comme acte fondateur de la fraternité Comment un sentiment peut se transformer en obligation juridique 🎧 Un épisode qui révèle que la fraternité est à la fois un lien affectif, une règle de conduite et une loi du cœur, souvent plus forte qu’un contrat écrit. 👉 Abonne-toi pour ne pas manquer la suite de la série Fraternité et droit du travail. fraternité, droit, serment, phratrie, Alain Supiot, droit du travail, lien social, valeurs républicaines Je suis Guillaume PASQUER, RH et Formateur (profil Linkedin). J’accompagne les professionnels RH a mieux vivre notre métier passionnant mais parfois usant grâce au Modèle de la Process Communication (PCM). Formation gratuite PCM pour RH : https://4rh.fr.