Side B Dialogues

"Me lo han explicado mil veces y sigo sin entenderlo."Si alguna vez pensaste eso con las stablecoins, este episodio es para ti.Más del 80% de las transacciones con stablecoins en dólares ocurren fuera de Estados Unidos, y casi la mitad de todo lo que se compra de cripto en América Latina ya son stablecoins. No es especulación: es gente guardando dólares.Hoy hacemos algo distinto. Sin invitados, solo nosotras dos con un café, respondiendo la pregunta que más nos llegó por Instagram y LinkedIn: ¿qué es una stablecoin y para qué sirve?Jimena trabaja hace quince años en medios de pago y Vero hace las preguntas que todos tenemos y nadie se anima a hacer: ¿es lo mismo que Bitcoin? ¿Quién garantiza que siempre vale un dólar? ¿Dónde la guardo? ¿Y si me equivoco al enviar? ¿Es anónimo?Hablamos del dólar debajo del colchón y de por qué media región ahorra así. De USDT y USDC. De pagos entre empresas que tardan segundos en vez de días. De cobrar desde el exterior cuando tu moneda no ayuda. Y también de lo que puede salir mal, porque esto no es un comercial.Cero tecnicismos. Un ejemplo antes de cada palabra difícil. Y si Vero no lo entiende, paramos y volvemos a empezar.Este es el Lado B de tu dinero.⚠️ Nada de lo que decimos aquí es consejo financiero. Son datos públicos y nuestra experiencia trabajando en medios de pago. Infórmate y decide tú.⏱️ CAPÍTULOS00:00 Un café, sin invitados: ustedes preguntaron01:10 ¿Qué es una stablecoin? Sin tecnicismos02:40 El dólar debajo del colchón: por qué LATAM ahorra así03:27 No, no es lo mismo que Bitcoin05:02 ¿Quién te garantiza que siempre vale un dólar?06:36 Dónde se guarda: wallets, bancos y apps08:02 Pagos entre empresas: segundos en vez de días08:45 Si te equivocas al enviar, no hay vuelta atrás09:54 Esto no es anónimo: queda registro de todo11:06 USDT y USDC: las dos más conocidas13:11 Cobrar desde el exterior y nómadas digitales13:49 Empieza de a poco: qué hacer si quieres probar🗣️ TÚ ELIGES EL PRÓXIMO CAFÉ Coffee Talk es un formato nuevo: los temas los eliges tú. ¿De qué quieres que hablemos en el próximo? Déjalo en los comentarios o mándanos un mensaje en Instagram. Los leemos todos.▶️ THE SIDE B DIALOGUES Le damos la vuelta al disco de las historias de carrera: las dudas, los desvíos y los momentos que de verdad definieron trayectorias extraordinarias. Con Jimena Santillán y Verónica Díaz.

Demian Pintos es Director General del Cluster Sur de Philip Morris International: Argentina, Uruguay, Paraguay, Chile y Bolivia. Más de 2.000 personas a su cargo. Antes dirigió las operaciones de la compañía en Bulgaria, y desde el headquarters en Suiza lideró Marlboro a nivel global — la marca de nicotina número uno del mundo, en más de 140 mercados. Es ingeniero industrial, MBA por el IE Business School de Madrid, y pasó nueve años en Procter & Gamble antes de sus doce años en PMI. Ha sido reconocido entre los 100 líderes más influyentes de Latinoamérica.Ese es el lado A.En esta conversación hablamos del otro.De las cuatro semanas en México en las que se preguntó todos los días si había tomado la decisión correcta — empresa nueva, país nuevo y su mujer embarazada. De la primera semana en Suiza, escuchando cómo presentaban los demás en esa sala, pensando "creo que cometí un error". Del año que perdió en cada mudanza: los amigos, el deporte, los domingos. Seis veces.Y del momento que más nos marcó de todo el episodio: cuando cuenta que al subir de nivel pasó de ser el experto en su área a no ser experto en nada. Y que ahí, y solo ahí, empezó a escuchar de verdad.Demian habla de lo que casi ningún directivo dice en voz alta: cómo se lidera cuando ya no eres el que más sabe. Por qué un feedback directo que funciona en Madrid puede destruir a alguien en Manila. Cómo se construye una estrategia a cinco años en una región donde las reglas cambian cada seis meses. Y por qué su definición de éxito ya no tiene nada que ver con el cargo.También hablamos de inteligencia artificial. De cómo la usa él, de cómo la evalúa cuando entrevista a un candidato — y de su hija de trece años, que le pidió pagar una suscripción y terminó construyendo una app.Como dice él: la persona que no duda, no es persona. La clave es seguir empujando hacia adelante.Este es el Lado B.00:00 Quién es Demian Pintos01:59 La familia que le enseñó a irse: España, Uruguay, Venezuela04:19 Las Naciones Unidas y la curiosidad que lo empezó todo05:55 Del MBA en Madrid a la llamada de Philip Morris08:16 México: cuatro semanas dudando si se había equivocado14:16 Qué tienen en común los líderes que de verdad destacan17:49 Suiza, Marlboro global y el síndrome del impostor20:43 Estrategia en LATAM y la transformación de la compañía28:55 Liderar equipos multiculturales: lo que casi nadie entiende36:13 El what y el how: por qué la compañía apostó por él42:30 El precio de mudarse seis veces51:37 ¿Éxito profesional o paz mental?54:50 Inteligencia artificial, liderazgo y la app de su hija1:06:37 Quick Fire Round🎙️ Demian Pintos — Director General, Cluster Sur, Philip Morris International.LinkedIn:   / demian-pintos-labandera-1bb80b1  ▶️ The Side B Dialogues — Le damos la vuelta al disco de las historias de carrera: las dudas, los desvíos y los momentos que de verdad definieron trayectorias extraordinarias. Con Jimena Santillán y Verónica Díaz.🔔 Suscríbete · 💬 Cuéntanos: ¿alguna vez te ascendieron a un puesto donde ya no eras el que más sabía?#TheSideBDialogues #DemianPintos #PhilipMorrisInternational #Liderazgo #CarreraInternacional #LiderazgoEmpresarial #Expat #TalentoLatino #InteligenciaArtificial #PodcastEnEspañol #LATAM #Argentina #Venezuela

Cumplimos un año. En este episodio repasamos los invitados y los temas que más conversación generaron en nuestro primer año, con los números en la mano: los que nos sorprendieron, los que no esperábamos y los que nos hicieron cambiar de plan.Empezamos con dos episodios al mes. Desde mayo publicamos uno por semana. En trece meses pasaron 36 invitados por el podcast y publicamos 39 episodios.Hablamos de identidad y migración, de la culpa, de pedir ayuda, de cómo funciona la mente de quien hace daño, de negociar en situaciones límite y de por qué la gente no vino por las carreras y se quedó por las personas.Y lo celebramos con un sorteo. Junto a las dos marcas que acompañan este episodio, Iskin Sisters en Argentina y Aysha Bilgrami en Colombia, sorteamos dos piezas de joyería, una por país. Las dos marcas están fundadas por mujeres que también cambiaron de camino, que es de lo que va este podcast.CÓMO PARTICIPARSeguinos en @sidebdialoguesSeguí a las dos marcas: @iskinsisters y @ayshabilgramiComentá cuál de los temas de este año te tocó másParticipación abierta hasta el domingo 20 de septiembre. Anunciamos a las dos ganadoras el lunes 21.Mucha suerte a todas. Gracias por este primer año: sin ustedes esto no existiría.

Esa radiografía que tienes guardada en un cajón puede tardar hasta 70 años en desaparecer.Y tiene plata adentro.Aysha Bilgrami nació en Miami, creció en Bogotá, tiene madre colombiana y padre pakistaní. Se define como pakilombiana. Estudió diseño de moda en Milán, volvió a Colombia y hace 12 años fundó su propia marca de joyería. Sus piezas se hacen con plata recuperada de radiografías descartadas: de un kilo de placas salen cinco gramos, más o menos un anillo.Lo que no aparece en ningún press kit es cómo llegó ahí. No fue una revelación sostenible. Fue que necesitaba un proveedor que le facturara IVA y la minería informal en Colombia no factura nada. Encontró a una señora que reciclaba placas. El resto se construyó después.Aquí no hablamos del producto terminado. Hablamos del año y medio que vivió ilegal en Italia y del dolor de muela que la hizo volver a casa. De 12 años sin capital de riesgo, sin ronda de inversión y sin lista Forbes. Del año más difícil de la marca, que es este. Del taller con dos personas y de un oficio que se está quedando sin gente joven. Y de la universidad que le enseñó a ser creativa pero no a costear su propio vestido de grado.Como dice ella, con la curiosidad cruzas fronteras y con la inteligencia cruzas libros.Este es el Lado B.

La noche anterior había tocado fondo: burnout, su abuelo en el hospital, semanas durmiendo tres horas.A la mañana siguiente le escribió Forbes.Gabriela Daboub es CEO y cofundadora de Jobbi, una HRTech que utiliza inteligencia artificial para transformar la forma en que las empresas encuentran, evalúan y contratan talento. Es ingeniera de negocios y ha desarrollado su carrera en tecnología, emprendimiento y construcción de productos digitales. Ha formado parte de programas internacionales y ha sido reconocida por Forbes 30 Under 30 Centroamérica. Actualmente lidera la expansión de Jobbi y su visión de construir una infraestructura de contratación más inteligente y sin fronteras.Todo empezó con algo que vio trabajando en una agencia de software: el mismo programador, el mismo trabajo, cinco veces menos dinero. Solo por el código postal.Aquí no hablamos del premio. Hablamos de los seis meses sin pagarse un sueldo, del peso de las nóminas ajenas, de entrar a una sala de inversión siendo mujer y joven y de descubrir que el prejuicio más duro venía de adentro.Y de Fernando, cuyo salario se multiplicó por diez.Como dice ella: salir en Forbes es una fotografía. Pero es una película muy complicada.Este es el Lado B.⏱️ CAPÍTULOS00:00 Quién es Gabriela Daboub02:11 De vender galletas a los 8 al escenario a los 1607:27 Qué es Jobbi y la injusticia que la originó17:19 Mujer, 25 años y salvadoreña: "mi peor enemigo soy yo misma"21:50 Nóminas, seis meses sin sueldo y el día real de una founder34:06 Inteligencia artificial en el reclutamiento41:11 El efecto Forbes: burnout, el hospital y la llamada48:13 La soledad del CEO y por qué se quedó en El Salvador54:12 ¿Emprender es para cualquiera?57:45 Fernando: la historia que lo explica todo1:01:47 Quick Fire Round🎙️ Gabriela Daboub - Cofundadora y CEO de Jobbi. Forbes 30 Under 30 Centroamérica.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gabriela-daboub-5a1264214/ · jobbi.me▶️ The Side B Dialogues - Le damos la vuelta al disco de las historias de carrera: las dudas, los desvíos y los momentos que de verdad definieron trayectorias extraordinarias. Con Jimena Santillán y Verónica Díaz.🔔 Suscríbete · 💬 Cuéntanos: ¿tuviste que irte de tu país para que te fuera bien?Instagram: @SideBDialogues · Spotify: SideBDialogues#TheSideBDialogues #GabrielaDaboub #Jobbi #Forbes30Under30 #Emprendimiento #StartupsLatam #ElSalvador #MujeresEmprendedoras #TalentoLatino #PodcastEnEspañol