Discoveros agilistas
os agilistas

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Author: dti digital

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Agilidade faz parte do nosso DNA! O mindset ágil é fundamental para a transformação digital, nossos podcasts vão esclarecer os grandes desafios deste processo e como superá-los! Confira!
Mande a sua pergunta/dúvida no email osagilistas@dtidigital.com.br que responderemos no programa!

Somos nativos digitais com alma de artesãos, somos dti, digital crafters.


Referências:
The Age of Agile - Stephen Denning
The Meaning Revolution - Fred Kofman
Sense & Respond - Jeff Gothelf, Josh Seiden
42 Episodes
Reverse
#39 A ficção corporativa

#39 A ficção corporativa

2019-09-2000:53:45

Nós, seres humanos, somos bons para lidar com tecnologias, mas será que somos tão bons quando o assunto é lidar com a complexidade?A ciência e tecnologia diminuem a complexidade operacional das empresas, mas o contexto muda quando falamos de problemas humanos, relativos aos sentimentos e às emoções.No episódio dessa semana, convidamos o escritor, professor e uma das maiores referências da teoria da complexidade, Humberto Mariotti, para um bate papo sobre as vantagens de entender cada dia mais sobre o assunto.
Episódio especial do Agile Brazil! Hoje o agile guide e coaching Woody Zuil vai falar um pouco sobre a importância do lean! Confira agora!
Segundo dia de Agile Brazil e já tem episódio novo no ar! Fizemos uma edição especial de #osagilistas no evento com o convidado Alexandre Magno, referência em Scrum dentro e fora do Brasil. Falamos sobre o movimento ágil no país e as fronteiras existentes para que Business Agility seja cada vez mais uma realidade nas organizações. Em breve novos episódios no #agilebr!
Você consegue manter o agilismo em movimento no seu negócio? Confira nosso segundo episódio do Enzimas onde falamos sobre O desassossego do Agilismo.
#37 Digital é experiência

#37 Digital é experiência

2019-09-0500:45:40

Como desenvolver experiências em um cenário digital? Validar hipóteses, testar modelos e tomar as decisões baseadas nos desejos dos consumidores pode ser o caminho ideal. Para isso, é necessário encarar os desafios de entender como os nossos clientes estão respondendo às ações e, se necessário, mudar os caminhos. No episódio desta semana, batemos um papo com André Petenussi - CTO da Localiza Hertz, e ele compartilhou a sua jornada no varejo e em negócios digitais, e como outros segmentos podem aproveitar esses insights.
Confira o 1º episódio do novo quadro dos agilistas! Toda semana um novo catalisador para você. De que comparação será que vamos falar nessa?
O ambiente molda o comportamento das pessoas? Organizações tradicionais são conhecidas por criar modelos rígidos de gestão. Esses padrões limitam o desenvolvimento dos times e, consequentemente, a comunicação. Como flexibilizar essas estruturas?É necessário que exista nas empresas maturidade e humildade para enxergar que aspectos de cultura, comunicação e gestão, são tão fundamentais quanto os aspectos técnicos na busca por melhores resultados. Essa semana, #osagilistas convidam João Alvarenga CIO do Hermes Pardini, para falar a importância de desenvolver uma cultura focada em inovação e comunicação.
A construção de um mindset focado em agilidade exige mudanças culturais, dentre elas, a interação cada vez maior entre os times. Uma visão compartilhada das equipes permite que os objetivos caminhem na mesma direção, atingindo melhores resultados. Mas vale lembrar que, muitos desafios irão surgir no caminho e é importante enfrentá-los, corrigir a rota para acelerar o ritmo. No novo episódio de #osagilistas convidamos o time da Falconi - Consultores de Resultado, para compartilhar os momentos marcantes dessa trajetória que está só começando.
#34 Cocriando um novo RH

#34 Cocriando um novo RH

2019-08-1500:42:062

O mindset ágil tem se espalhado pelas organizações como uma nova forma de gerar valor, e com o RH não é diferente. Para atrair pessoas, desenvolver cultura e otimizar performance é necessário se aproximar cada vez mais dos times, criando redes colaborativas baseadas em transparência e confiança. Esta semana, #osagilistas falam sobre os desafios do rh ágil dentro das empresas, e como é necessário criar um ambiente propício para que ele seja cada vez mais estratégico, trazendo valor para os colaboradores e para os negócios.
Construir um ambiente colaborativo e de segurança psicológica permite a abertura para troca de experiências, contribui para que as pessoas se entendam mais, entendam as próprias necessidades e consigam entender melhor o outro. No episódio dessa semana de #osagilistas falamos sobre uma jornada importante nas organizações: a Comunicação não-violenta e as vantagens de implementar uma cultura de franqueza nas relações, em busca de adaptação e desenvolvimento!
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Comments (1)

o Verde Ⓐ🏴

Que bela introdução sobre a ignorância intencional

Sep 17th
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