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5 Episodes

Reverse

#5 受け身から、攻める組織へ。

2026-10-0719:27

会社の成長に合わせ、新たな経営体制へ移行したマックスプロデュース。責任領域を明確にし、クライアント担当制や数字責任を取り入れることで、これまでの「待つ」スタンスから、自ら仕事をつくる組織へ。新体制の狙いと、抜擢されたメンバーに期待する成長について語ります。

#4 お客様よりお客様のことを考える

2026-09-3020:10

年間約200のプロジェクトを支援し、約90％のリピートにつながっているマックスプロデュース。その背景にあるのが、クライアントの課題や未来まで自分ごととして考える姿勢です。新たに掲げた4つのValueを紐解きながら、長く選ばれ続ける仕事への向き合い方を語ります。

#3 会社と社員の思いが重なる瞬間。イベントが生み出す一体感

2026-09-2321:30

「想いを隔てるすべてを超える」これまでイベントづくりで大切にしてきたことを、新たなミッションとして言語化したマックスプロデュース。企業と働く人の間にある隔たりをどう越え、思いを届けていくのか。新たなミッションに込めた考えと、その背景を語ります。

#2 会社の「本当の思い」を引き出す、イベントプロデュース

2026-09-1626:32

企業が伝えたい思いと、そこで働く人たちの思い。その間にある隔たりをどう越えていくかは、僕たちがイベントをつくる上で大切にしてきたことです。今回は、新たに掲げたミッションをもとに、会社の思いを引き出し、社員の心に届く形へ変えていくプロデュースについてお話しします。

#1 世界を目指すイベント会社、その強さは「人」にある

2026-09-0928:31

企業イベントを中心に、企画・制作・クリエイティブまで社内で一貫して手掛けるマックスプロデュース。そんな会社が次に見据えるのは海外です。バイリンガル・トリリンガルの社員も加わるなか、なぜ今「世界」を目指すのか。会社の強みとこれからを語ります。

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