zhacast | ژاکست

در این قسمت از ژاکست، میزبان جناب آقای سعید حسینی، بنیان‌گذار لیون‌کامپیوتر و مجموعه گردشگری دیلباب بودیم.آقای حسینی از چهره‌های تاثیرگذار حوزه فناوری و تجارت آنلاین، مسیر کارآفرینی خود را از نوجوانی آغاز کرده و در این اپیزود، تجربیات ۲۰ ساله خود را با ما به اشتراک گذاشت. آقای حسینی معتقد است شور و انرژی جوانی اگر با عمق تجربه همراه نباشد، دوام نمی‌آورد و رشد را کند می‌کند. او درباره اهمیت یادگیری از شکست‌ها، تمرکز بر ظرفیت‌های کسب‌وکار و نقش ذهن‌آگاهی در کیفیت زندگی و تصمیم‌گیری صحبت کرد.در این اپیزود به موضوعاتی مانند ساختن مسیر شخصی، عبور از دشواری‌های مالی، ورود به دنیای کامپیوتر، شکل‌گیری برند لیون کامپیوار، تجربه شکست‌ها و آموخته‌ها، ریسک‌پذیری حساب‌شده، مهاجرت و یادگیری جهانی پرداخته شد. همچنین درباره اهمیت نظم شخصی و بلوغ هیجانی پیش از ورود به پروژه‌های بزرگ زندگی نکات کاربردی مطرح شد.عناوین مطرح شده در این اپیزود:مسیر کارآفرینی از کودکی تا امروزتفاوت رشد در خانواده مرفه و کم‌برخوردارشکل‌گیری برند لیون‌کامپیوتر و ساخت کامیونیتییادگیری از شکست‌ها و تحلیل داده‌های واقعیریسک‌پذیری و آزمون ظرفیت‌های فردیذهن‌آگاهی و کیفیت حضور در لحظهبلوغ فردی و اولویت‌بندی پروژه‌های زندگیدر بخش معرفی کتاب، آثار زیر پیشنهاد شد:قلاب (نیر ایال، رایان هوور)خلق تجارت‌های بزرگ با ریزداده‌ها (مارتین لیندستروم)بازاریابی برای نسل زد (سارا ویز)سختی کارهای سخت (بن هاروویتز)از شما همراهان عزیز ژاکست ممنونیم که تا پایان این اپیزود همراه ما بودید. منتظر نظرات ارزشمندتان در بخش کامنت‌ها هستیم و اگر از شنیدن ژاکست لذت بردید، آن را به دوستان خود معرفی کنید تا جمع ما بزرگ‌تر شود.

در قسمت نهم پادکست ژاکست، میزبان جناب آقای مرتضی احمدی، مدیرعامل زرین‌پال بودیم. آقای احمدی از چهره‌های شناخته‌شده و باتجربه در حوزه تحول چابک (Agile Transformation)، مربی و مدرس OKR، مشاور Business Agility و همچنین مربی رهبری و مدیران ارشد هستند. ایشان سال‌هاست که در زمینه مدیریت، توسعه سازمانی و ایجاد فرهنگ چابک در شرکت‌های مختلف فعالیت می‌کنند و تجربیات ارزشمندی را با ما به اشتراک گذاشتند.در این اپیزود، محور اصلی گفتگو «هوش اجرایی» بود. آقای احمدی معتقدند یکی از مهم‌ترین مهارت‌های یک مدیر، توانایی نگه داشتن ریل و مسیر سازمان است. به گفته ایشان، زمانی می‌توانیم بگوییم یک مدیر از هوش اجرایی بالایی برخوردار است که بتواند سازمان را از سردرگمی خارج کند؛ خواه این سردرگمی سالانه، فصلی یا حتی روزانه باشد. مدیر باید بتواند گذشته را تحلیل کند، از تجربه‌ها و آموخته‌ها درس بگیرد و با نگاه به آینده، برنامه‌ریزی کند تا در بازه‌های زمانی بعدی، عملکرد بهتری داشته باشد.در ادامه، به این نکته اشاره شد که هوش اجرایی فقط مختص مدیران نیست و همه اعضای سازمان باید از این قابلیت برخوردار باشند. هر فرد و هر تیم باید بتواند نقش خود را در حفظ مسیر و پیشبرد اهداف سازمان به‌خوبی ایفا کند. این امر زمانی محقق می‌شود که فرهنگ یادگیری مستمر، مسئولیت‌پذیری، گفت‌وگوی شفاف، سنجش مداوم و پیگیری جدی در سازمان نهادینه شود.عناوین مطرح شده در این اپیزود:معرفی مهمان: مرتضی احمدی و سوابق حرفه‌ای ایشانتعریف و اهمیت هوش اجرایی در مدیریتنقش مدیر در خروج سازمان از سردرگمی و بهبود عملکردلزوم تحلیل گذشته، یادگیری از تجربه‌ها و برنامه‌ریزی برای آیندهاهمیت هوش اجرایی برای همه اعضای سازمان، نه فقط مدیرانضرورت فرهنگ یادگیری مستمر، مسئولیت‌پذیری، شفافیت و پیگیریدر بخش معرفی کتاب، دو اثر ارزشمند به شنوندگان پیشنهاد شد:کتاب «طرز فکر» از نشر امید که به اهمیت نگرش رشد و یادگیری مداوم در مسیر موفقیت فردی و سازمانی می‌پردازد.کتاب «مهم‌ها را بسنجید» (Measure What Matters) نوشته جان دوئر که اصول OKR و اهمیت تمرکز بر اهداف کلیدی و قابل اندازه‌گیری را با مثال‌های واقعی از شرکت‌های بزرگ جهان توضیح می‌دهد.از شما همراهان عزیز ژاکست ممنونیم که تا پایان اپیزود نهم همراه ما بودید. منتظر نظرات ارزشمندتان در بخش کامنت‌ها هستیم و اگر از شنیدن ژاکست لذت بردید، آن را به دوستان خود معرفی کنید تا جمع ما بزرگ‌تر شود.

در هشتمین قسمت ژاکست، با افتخار میزبان جناب آقای مهرداد ملک‌محمدی، مدیرعامل محترم تاپین هستیم؛ کارآفرینی که مسیر حرفه‌ای خود را از کتاب‌فروشی خانوادگی در شهر همدان آغاز کرد و با تکیه بر پشتکار، صداقت و تاب‌آوری، توانست چالش‌های بزرگ را به فرصت‌های طلایی تبدیل کند.جناب آقای ملک‌محمدی پس از کسب تجربه در کنار پدرشان در کتاب‌فروشی محلی، تصمیم گرفتند کسب‌وکار مستقلی راه‌اندازی کنند و فروش آنلاین کتاب را در تهران آغاز نمایند؛ با این هدف که مردم کشور از تازه‌های نشر مطلع شوند و دسترسی به کتاب برای همه آسان‌تر گردد. اما این مسیر، سرشار از چالش بود؛ از مشکلات لجستیکی گرفته تا رقابت با شرکت‌های بزرگ و پذیرش بازار.ایشان در این مسیر آموختند که موفقیت، حاصل استمرار و پشتکار است و یک کارآفرین باید از شکست‌ها نهراسد و همواره افق‌های بزرگ‌تری را در نظر داشته باشد. جناب آقای ملک‌محمدی نه‌تنها در صنعت کتاب، بلکه در حوزه‌های دیگر مانند نجوم نیز فعال بوده و با تأسیس رصدخانه‌ای، علاقه شخصی خود را دنبال کرده‌اند تا در این عرصه نیز تأثیرگذار باشند.در این اپیزود از تجربه‌های واقعی، لحظات دشوار و شیرین، و درس‌آموخته‌های ارزشمند جناب آقای مهرداد ملک‌محمدی خواهید شنید. ایشان معتقدند که کارآفرین باید ویژگی‌هایی چون صداقت، پشتکار و تاب‌آوری داشته باشد؛ چرا که مسیر موفقیت هرگز ساده و کوتاه نیست.اگر به شنیدن داستان‌های الهام‌بخش، کارآفرینی و موفقیت علاقه‌مند هستید، این قسمت را از دست ندهید!حتماً به صحبت‌های صمیمانه و آموزنده جناب آقای ملک‌محمدی گوش کنید و پس از شنیدن اپیزود، نظرات و تجربیات خود را با ما به اشتراک بگذارید.ژاکست را می‌توانید در یوتیوب، آپارات، شنوتو، کست‌باکس، اسپاتیفای و بلاگ ژاکت دنبال کنید.حمایت و بازخورد شما دلگرمی بزرگی برای ما در ادامه این مسیر خواهد بود.👇 شما هم اگر تجربه‌ای از شروع یک کسب‌وکار یا عبور از چالش‌ها دارید، خوشحال می‌شویم با ما به اشتراک بگذارید!#ژاکست #پادکست #کارآفرینی #موفقیت #الهام_بخش #استارتاپ

میهمان این قسمت ژاکست، ساناز صدوقی"بنیانگذار LeanLead و کوچ فرهنگ سازمانی و مهارت‌های رهبری"در این پادکست معنای واقعی کوچ را متوجه می‌شوید و می‌آموزید که چگونه به عنوان مدیر یک مجموعه، نقش یک کوچ را ایفا کنید. این اپیزود با عنوان "سقف شیشه‌ای ذهن" به بررسی تجربیات ساناز صدوقی، که زندگی در کانادا را تجربه کرده، می‌پردازد. او از دلایل و هزینه‌های مهاجرت و تغییر مسیر خود از مهندسی نرم‌افزار به مدیریت به علت علاقه بیشتر به انسان‌ها تا سیستم‌ها صحبت می‌کند.عناوین مطرح شده در این اپیزود:- تعریف شکست و یادگیری از آن- در ستایش سکوت- بی‌رحمی نسبت به خودمان: دلیلش چیست؟- چطور به صدای درون خود گوش کنیم و آن را درمان کنیم تا آرامش پیدا کنیم و راهکارها را شناسایی کنیم- تأثیر نوشتن بر زندگی ما- آیا مدارهای درون ما را به جلو می‌برند؟- کوچ سازمانی از کجا شروع می‌شود؟- شنیدن حس‌ها و احساسات: چرا این مهم است؟- چگونه مدیر شویم و کارهای مؤثری انجام دهیم؟ممنون از شما که شنونده ژاکست هستید، اگر از شنیدن این قسمت لذت بردید با دوستان خود به اشتراک گذاشته و با نظراتتون ما را در ادامه این مسیر همراهی کنید.

در ششمین اپیزود از ژاکست، میزبان ژان بقوسیان، موسس مدیر سبز بودیم‌ژان بقوسیان در کارنامه درخشان خود نگارش ۸ کتاب فارسی و ترجمه بیش از ۴۰ جلد کتاب را دارد. همچنین، او اخیراً اولین کتاب انگلیسی خود را منتشر کرده که از سایت آمازون قابل سفارش استدر این اپیزود می‌آموزیم چگونه زندگی مفیدتر و باکیفیت‌تری داشته باشیم، آن هم تنها با یک فرمول ساده به نام "فرمول موفقیت".در ادامه، به باور ژان بقوسیان پرداخته می‌شود که اعتقاد دارد تنها مشکل کارمندان و کارآفرینان در ایران یک چیز است و آن هم... (برای ادامه گفت‌وگو، اپیزود ششم را بشنوید).:عناوین مطرح شده در این اپیزودچگونه می‌توان در ایران پیشرفت کرد؟چرا ایران بهترین جا برای پول درآوردن است؟کارمندی یا کارآفرینی؟چرا ژان بقوسیان ۱۰۰٪ مخالف شراکت است؟تحقق رویا در ۳۰ سالگی چه حسی دارد؟ایده "مدیر سبز" از کجا شکل گرفت؟چندصد هزار ویو تنها با هزینه ۵۰ دلار چگونه ممکن است؟دانشگاه بروم یا نروم؟دانشگاه یا سربازی؟حداقل مهارت‌های مورد نیاز یک کارآفرین چیست؟هوش مصنوعی: ابزار کمکی یا جایگزینی برای نیروی انسانی؟مدل ABC در کسب‌وکار چیست؟کسب‌وکار خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟تنها تجربه شکست ژان بقوسیان چه بوده است؟وردپرس بهترین انتخاب برای چه کسب‌وکارهایی است؟پولسازترین پلاگین وردپرس چیست؟و...معرفی هوش مصنوعی‌های برتر از نگاه ژان بقوسیان:جمنای گوگل(GEMINI): فوق‌العاده، به‌ویژه برای پرسش و پاسخ به زبان فارسیGemini Advanced : پرداخت ماهانه ۲۰ دلار با امکان آپلود اکسل، ورد و پی‌دی‌افklap.app: مناسب برای تولید محتوا در اینستاگرامپلاگین هوش مصنوعی Aiomatik تولید محتوا:معرفی کتاب"کار عمیق" از کال نیوپورت"آن یک چیز" اثر گری کلر"از خوب به عالی" نوشته جیم کالینزکتاب‌های جی آبراهام از شما همراهان عزیز ژاکست ممنونیم که تا پایان اپیزود ششم همراه ما بودید. منتظر نظرات ارزشمندتون در قسمت کامنت‌ها هستیم و در صورتی که از شنیدن ژاکست لذت بردید به دوستان خود معرفی کنید.