Подборка
Кадры, деньги, HRTech
![Кадры, деньги, HRTech Кадры, деньги, HRTech](https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts126/v4/b7/6c/83/b76c8342-1813-d853-0a28-0214f6b67187/mza_7501439350709683363.png/400x400bb.jpg)
Кадры, деньги, HRTech
Автор: Студия Red Barn
Подписка оформлена: 3Воспроизведенные: 25Подписаться
поделиться
© All rights reserved DoubleDay
Описание
В мире бизнеса, где успех диктует правила, а «культура ест стратегию на завтрак», HR-специалист становится надежным инструментом, поддерживающим и развивающим компанию. Поиск талантов, их раскрытие и помощь в росте — лишь малая часть того, что сегодня зависит от HR. Кроме этого — работа с динамично меняющимся рынком и новыми технологиями.
В серии выпусков подкаста «Кадры, деньги, HRTech» мы поговорим о внедрении и развитии HRTech в России, инвестициях в обучение сотрудников и их удержании, аналитике и многом другом. Ведущий, партнер и директор по развитию платформы КЭДО Дмитрий Махлин каждый выпуск приглашает в студию гостей — экспертов из мира HR. Они поделятся с вами уникальными знаниями, советами и кейсами из собственной практики.
——
Подкаст создан студией Red Barn (https://redbarn.ru/) (медиакомпания Double Day (https://doubleday.ru/)). Связаться с нами - hay@redbarn.ru
В серии выпусков подкаста «Кадры, деньги, HRTech» мы поговорим о внедрении и развитии HRTech в России, инвестициях в обучение сотрудников и их удержании, аналитике и многом другом. Ведущий, партнер и директор по развитию платформы КЭДО Дмитрий Махлин каждый выпуск приглашает в студию гостей — экспертов из мира HR. Они поделятся с вами уникальными знаниями, советами и кейсами из собственной практики.
——
Подкаст создан студией Red Barn (https://redbarn.ru/) (медиакомпания Double Day (https://doubleday.ru/)). Связаться с нами - hay@redbarn.ru
14 Episodes
Reverse
Умение управлять изменениями — важная компетенция, влияющая на успешность HR.
Любые изменения в компании предполагают адаптацию к ним. Вместе с гостьей Дмитрия Махлина, HRD Dodo Brands Галиной Ветошкиной, поговорили о том, как наладить этот процесс и выстраивать коммуникацию с сотрудниками. А еще сравнили опыт Dodo Brands в России и за рубежом.
В первой части выпуска поговорили про то:
как доносить глобальные изменения до команды и помогать им справляться;
что такое стратегия анабиоза;
насколько важна прозрачность общения с сотрудниками;
кто является оунером изменений;
и как безопасно для всех перевезти сотрудников в новый офис.
А во второй — обсудили использование технологий и особенности управления изменениями в других странах.
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
#кадрыденьгиhrtech
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8KC9Mb
Трансформация команды начинается с трансформации в голове.
Сегодня говорим об одном из самых болезненных процессов в любой компании — трансформации. Эту тему вместе с Дмитрием Махлиным пришел обсудить эксперт, IT-специалист с 15-летним стажем, СТО компании Леруа Мерлен Николай Кныш.
Из выпуска вы узнаете:
- почему CIO не может ничего изменить сам;
- три вопроса, на которые нужно ответить, прежде чем трансформировать команду;
- какие типы реакций возникают в команде и как с ними работать;
- почему «атусорснуть изменения» — плохая идея;
- как устроена ловушка неэффективности в линейной иерархии;
- почему если кажется, что вы много коммуницируете с командой — значит нужно делать это в 10 раз больше.
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
#кадрыденьгиhrtech
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8KQEAD
Театр начинается с вешалки, а компания — с HR-бренда.
В этом выпуске мы говорим о том, как грамотно и эффективно выстроить бренд работодателя. Вместе с Дмитрием Махлиным в студии Нина Осовицкая — директор бренд-центра HeadHunter, автор множества книг об HR-брендинге, консультант «Премии HR-бренд» и Рейтинга работодателей России.
Говорим о:
- внутреннем и внешнем HR-бренде;
- бизнес-задачах, которые решает тот и другой;
- кто и как его формирует;
- важных документах для бренда работодателя.
А также о «Премии HR-бренд»: номинациях, критериях отбора победителей и планах на будущее.
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
#кадрыденьгиhrtech
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8KYHsH
Креативность — важный драйвер современных HR-процессов. В этом выпуске в гостях у Дмитрия Андрей Будаев, директор по организационному развитию в Realweb — одном из крупнейших digital-агентств России. Вместе они обсудили, как использовать креатив в управлении бизнесом и персоналом.
На повестке дня:
— Подходы и методики креативного управления;
— Что такое фасилитация и зачем она нужна бизнесу;
— HRTech для фасилитации;
— Геймификация и другие инструменты креативного управления;
— Релокация и международный бизнес: как культурные особенности влияют на подходы к работе с персоналом;
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8JtEjg
HR должен уметь слушать и слышать.
Сегодня поговорить о том, как правильно нанимать тех, кто нанимает для нас. В студии с Дмитрием HRD российской онлайн-школы по изучению английского языка Skyeng — Яна Герасимович. С 2021 года она помогает развивать команду и платформу и вдохновляет на технологический прорыв. Именно при Яне был создан чат-бот для подготовки к собеседованию на английском языке.
На повестке дня:
- кто такой HR и зачем он нужен компании;
- где искать грамотных рекрутеров;
- Chat GPT и плагины: какими инструментами пользуются HR сегодня;
- действительно ли сегодня так популярна профессия HR;
- какой важный вопрос нужно задать потенциальному HR;
- что профессию ждет в будущем;
- и какие крутые HRTech-проекты есть в Skyeng.
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8KSv1A
Сегодня у Дмитрия Махлина гость с впечатляющим бэкграундом, Анастасия Хрисанфова. Директор по оргразвитию с 20-летним стажем в компаниях-лидерах рынка ритейл, e-commerce и логистики, управляющий партнер UpScale 11, ментор СЕО и независимый директор — Анастасия настоящий специалист по личной эффективности.
В выпуске:
- что такое личная эффективность HR и в чем она измеряется;
- какие IT-решения используют HR в своей работе для замера эффективности;
- несет ли HR ответственность за долю ФОТ;
- как HR-специалисты мотивируют себя и как работают с выгоранием;
- какие инструменты используются для повышения личной эффективности и самооценки;
- нужен ли work-life balance.
Подкаст «Кадры, деньги, HRTech»
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8KYu6T
Импортозаместить надо все?
Говорить об импортозамещении нужно с теми, кто ежедневно занимается переводом компаний на отечественное ПО. Именно поэтому Дмитрий пригласил в этот выпуск Андрея Филатова – экс-генерального директора компании SAP, основателя «Лаб СП». Андрей обладает уникальной экспертизой по поддержке и локализации решений SAP.
Сегодня обсуждаем:
- в чем главная сложность перехода на отечественные решения;
- что уже удалось заместить, а к чему мы только идем;
- можно ли доверять облачным системам после их отключения;
- ключевые потребности в HRTech на российском рынке;
- зачем компаниям-разработчикам нужны методологи;
- кто является главным заказчиком по внедрению HRTech внутри компании.
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8K96Qy
Приходят в компанию, уходят от руководителя.
Поговорить на тему удержания специалистов к Дмитрию Махлину пришел Дмитрий Смыслов — вице-президент по персоналу в компании БКС, выпускник ВШЭ — бакалавр факультета социологии и магистр экономфака.
На повестке встречи:
- от чего зависит удержание кадров;
- стоит ли мотивировать персонал только материально;
- почему сотрудники увольняются из компаний;
- на ком лежит ответственность за удержание сотрудника;
- как HRTech помогает справляться с нехваткой кадров;
- разовьется ли автоматизация рабочих процессов настолько, что люди больше не будут нужны.
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8K6Nja
BITOBE — лидер российского рынка консалтинговых услуг. С 2005 года они помогают своим клиентам производить внутренние и внешние изменения, развивать бизнес и повышать качество кадрового и технологического потенциала.
В сегодняшнем выпуске к Дмитрию Махлину пришли первые лица компании — генеральный директор Михаил Милинис и директор по развитию Наталия Боровикова. Из выпуска вы узнаете:
- почему важность HR-стратегии подвергается сомнению;
- какие существуют современные уровни HR-стратегии;
- какую роль в стратегии выполняет HR;
- какая модель стратегического управления более эффективная — западная или восточная;
- как HR-стратегия помогает бизнесу снижать риски.
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8K86Gn
Таков путь сотрудника и HR.
ГК «Виктория» — компания с теплой историей. Она создана друзьями, которые предложили жителям Калининграда широкий выбор свежих продуктов на каждый день. Сегодня это уже сеть продовольственных магазинов различных форматов и более шести тысяч сотрудников, работающих как в офисе, так и на аутсорсе.
В гостях у Дмитрия Махлина сегодня директор по персоналу ГК «Виктория», Марина Гладких.
В этом выпуске:
- что такое HR-маркетинг;
- есть ли риски работы с ним;
- кто должен заниматься продвижением вакансий;
- какой путь проходит кандидат и HR при приеме на работу;
- упрощает ли чат-бот работу HR.
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8KXYi9
Биометрия, аналитика и пиар внутри компании.
«ИЛИМ» — лидер целлюлозно-бумажной промышленности с огромными амбициями. Это 17 тысяч сотрудников, развивающихся и растущих вместе с компанией. Помогают этому такие проекты проекты, как, например, сервис для работы с личным кабинетом по биометрическим данным.
В этот выпуск Дмитрий Махлин пригласил директора по организационному развитию и управлению проектами в «ИЛИМ» Светлану Лазариди. Вместе они разберутся, зачем компании HR-автоматизация, какие сложности могут возникнуть при внедрении ее в большой коллектив. А также обсудят, чего сегодня не хватает HR-специалистам для более эффективной работы.
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312
LjN8KS9wS
12 Storeez — семейный бренд, созданный в 2014 году. Компания прошла путь от небольшого шоурума в квартире основателей до десятков магазинов и известна как в России, так и за ее пределами. Создатели 12Storeez смогли построить не только масштабное производство и крутой бренд, но также сильную корпоративную культуру. Сегодня каждый из тысячи сотрудников 12Storeez не просто ходит на работу — он помогает бренду развиваться и становиться лучше, разделяя его ценности.
В гостях у Дмитрия Махлина HRD бренда 12 Storeez Елена Мажугина. Вместе они обсудят:
- как корпоративная культура помогает продавать;
- как внедрить ценности в коллектив;
- зачем нужны корпоративы;
- помогает ли проявленная корпоративная культура сохранить стабильную атмосферу в коллективе в кризисные времена;
- что делать с сотрудниками, которые пользуются лояльностью руководителя.
А еще Елена расскажет о Code of Conduct бренда и о том, как происходит урегулирование конфликтов.
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312
LjN8K5exK
А вот и вторая часть выпуска об обучении сотрудников!
В студии все также:
- ведущий, партнер и директор по развитию платформы HRlink Дмитрий Махлин;
- совладелец и исполнительный директор ГК «ЭФКО» Сергей Иванов;
- основатель и генеральный директор «Культуры инноваций» Елена Черникова.
В предыдущем выпуске они обсудили «талантов», важность обучения, а также отношение к сотрудникам, отказывающимся повышать квалификацию.
Сегодня говорим о:
- рисках, возникающих во время обучения;
- замерах его эффективности;
- полной альтернативе образования;
- роли HR в бизнесе.
Скучно не будет!
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312
LjN8K6ovR
В этом выпуске опытом поделятся представители сразу двух компаний: ЭФКО и «Культура Инноваций». ЭФКО — это лидер пищевой промышленности РФ и 18 тысяч сотрудников. «Культура инноваций» — консалтинговая компания для амбициозных лидеров с впечатляющим числом человек, прошедших обучение по их программам — 800 тысяч. Что же у них общего?
В студии сегодня:
Сергей Иванов - совладелец и исполнительный директор ГК «ЭФКО».
Елена Черникова - основатель и генеральный директор «Культуры инноваций».
И, конечно, бессменный ведущий подкаста - партнер и директор по развитию платформы HRlink Дмитрий Махлин.
Они обсудят обучение сотрудников в комплексе. Постараются определить, кто такие «таланты», всех ли нужно обучать и что делать с теми, кто отказывается прокачивать навыки.
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
Подпишитесь, чтобы не пропустить новые выпуски.
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312
LjN8K8PhS
Комментарии
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024