DiscoverПуть продакта
Claim Ownership
Путь продакта
Author: Сергей Воскобойников
Subscribed: 3Played: 22Subscribe
Share
2024 © Сергей Воскобойников. Все права защищены.
Description
Привет! На связи Сергей Воскобойников, автор и ведущий подкаста «Путь продакта». Сейчас я CPO: помогаю разным командам создавать и запускать IT-продукты.
В этом подкасте вместе с другими продактами, и просто классными специалистами в разных сферах, мы обсуждаем, как запустить свой продукт и эффективно им управлять. А еще выясняем, как продактам найти свой путь, и не выгореть по дороге.
В копилке моего опыта собственный бизнес (digital-агентство), создание финтех-продуктов (там строил команду и вырастил основную метрику в 13 раз), работа в продуктах для авто-отрасли и многое другое. Есть, чем делиться 😎
Присоединяйтесь к прослушиваниям!
В этом подкасте вместе с другими продактами, и просто классными специалистами в разных сферах, мы обсуждаем, как запустить свой продукт и эффективно им управлять. А еще выясняем, как продактам найти свой путь, и не выгореть по дороге.
В копилке моего опыта собственный бизнес (digital-агентство), создание финтех-продуктов (там строил команду и вырастил основную метрику в 13 раз), работа в продуктах для авто-отрасли и многое другое. Есть, чем делиться 😎
Присоединяйтесь к прослушиваниям!
11 Episodes
Reverse
Я провел интервью с Машей, где на практике показал важность тестовых собеседований.
Маша — в прошлом специалист службы заботы, потом перешла в отдел качества, где занималась обучением сотрудником. Теперь она продакт менеджер.
Как у Маши это получилось? Мы работали с ней два месяца. В этом выпуске на примере тестового собеседования, покажу как можно приблизиться к получению работы.
Тестовые собеседования — это Мок интервью
🔥 Это еще одна стадия подготовки к собеседованиям
🔥 Возможность посмотреть на свой опыт со стороны
🔥 Послушать себя со стороны
🔥 Тренировка неудобных вопросов
В гостях у меня Кирилл Афонин - продакт лид с восьмилетним опытом (ex. Tele2, Avito, Yandex).
Кирилл строит продукты на основе клиентского опыта и данных, нанимает и развивает менеджеров продуктов.
А еще мы вместе работали в monopoly.online 🚚
Тема: Разные уровни зрелости: продактов, команд, компаний 🤔
Что обсудим:
📍кто вы: джуны, мидлы, сеньоры? Как вас различать?
📍что нужно что бы переходить между уровнями?
📍отличие отечественного мидла/сеньора от буржуйского продакта 😬
📍зрелость команды
📍зрелость компаний
"Продакт это тот человек который говорит куда должен двигаться бизнес" так ли это? Что должен делать product manager в кризис? Как работать с командой, что делать если разработчики уезжают?
Обсудили совместно с Яковом Стинским, ex-product owner Ситимобил, обсудили «Управление продуктом в условиях кризиса»
Подписывайтесь на телеграм канал https://t.me/theway_sv больше про управление и создание IT-продукта
В гостях у Тиграна Басеяна, автора канала @blackproduct, CEO geekz.ru
Обсудили:
— почему ты во всем виноват и что с тобой не так?
— Какой сетап нужен для команды РО + Тим Лид или РО всему голова?
— Когда заняться продуктовой работой, когда статусы в джире не актуальные?
— 7 бед один ответ: "бирюзовая команда"
Подписывайтесь на телеграм канал: https://t.me/theway_sv
Сегодня в гостях Сергей Предко — автор телеграм-канала "Стратегия и маркетинг" https://t.me/stratmarketing и директор по стратегии в monopoly.online
Короткие тезисы из стрима:
• стратегий много и они разные, но внутри все про одно как дойти из точки А в точку Б 🤑
• старики пишут талмуды, молодёжь емко передает суть и всегда остаются гибкими 🐍
• функцию стратегии всегда кто-то выполняет, даже если нет отдела стратегии🤗
• обычно фаундеры владеют видением
• директор по стратегии ищет и создаёт видение от которого бизнес начинает работать 👨🔧
• стратегия — это helicopter view описывает как достигнуть цели 🚁
• детали, конкретика падает в backlog направлений, команд 👨💻
• чтобы не сбиться с курса, нужно регулярно сверяться со стратегией 👨✈️
Больше контента о создании и управлении ИТ продуктов у меня на канале https://t.me/theway_sv подписывайся
В гостях на канале у Тиграна @blackproduct
Тезисы стрима:
— кто выступает агентом изменений,
— от кого появляется сопротивление сначала
— почему в принципе кто-то бывает против изменений
— что делать если проигрываешь в борьбе
Слово "должен" часто вызывает сопротивление. Никто, никому не должен мы все свободные люди :-) Но можно ли разработать продукт, если ты не общаешься со своими пользователями? На рынке есть много моделей, как работают исследования: отдельный отдел, продакты сами проводят исследования, гибридные варианты.
Конструкция зависит от компании и ее ресурсов, конечно зависит и от стейкхолдеров, которые сформировали ожидание от продактов. Часто именно от ожиданий и выстраивается "сетап". Здесь нет правильного или не правильного решения. Есть задача/цель, есть ресурс, который необходим для обеспечения достижения цели. В том числе и люди, и конечно финансы.
Не малое место в этом занимает и философия. Одни убеждены что продакт сам должен делать исследования, чтобы не терять тесной связи с клиентом. Другим необходим конвеер-поток информации с рынка и от клиента, который один человек произвести не сможет. Иногда выбирают путь создания центра компетенций, чтобы уровень уменения или навык исследования по компании был на едином уровне. Кто-то наоборот пробует работать в гибридной структуре.
Но что конкретно для вашего продукта и вашей структуры лучше? Об этом мы и хотим поговорить c Сашей Юрьевым, автором канала @cx_quality, он расскажет про кейсы в крупных банках, рассмотрим плюсы и минусы разных сетапов.
Подписывайтесь на телеграм канал — Воскобойников: https://t.me/theway_sv
Марина о себе:
Жила в 24 странах, переезжала больше 30 раз. Digital Nomad. Шкипер с лицензией.
Больше трех лет профессионально занимаюсь релокацией IT специалистов в ЕС.
В 2021 году с моей помощью 17 человек получили job offer и переехали в Нидерланды/Германию/Великобританию/Швецию/Испанию. 147 клиентов получили ответы на свои вопросы и полезные инструменты для подготовки к самостоятельному процессу поиска работы.
Полезное
Книжки обязательные к прочтению https://erinmeyer.com
С чего начинается релокация, структурная инфа в миро https://clck.ru/y6aWC
Контакты
Facebook Марины https://www.facebook.com/marishaglady...
Сайт проекта Марины https://www.lifter.ai/
Подписывайтесь на канал в Telegram https://t.me/theway_sv
Сегодня в гостях Павел Колосов — Enterprise Agile Coach, профессиональный коуч по стандартам ICF
— Обсудили scrum, почему провалы или не успехи не связаны с методологией agile и в частности scrum.
— Как работать с топ менеджерами, которые хотят scum
— Узнали что agile про работу с запутанными задачами
Больше контента о создании и управлении ИТ продуктов у меня на канале https://t.me/theway_sv - подписывайся!
Явление, о котором мы будем говорить в подкасте называют по-разному. Если по-научному, то под термином burn out имеют в виду «синдром эмоционального выгорания».
Это набор симптомов и реакций организма, которые возникают в ответ на продолжительный стресс. На работе бывает слишком много факторов стресса, поэтому обычно выгорание бывает именно профессиональным.
Выгорание – это процесс и обычно он достаточно длительный. Когда наше эмоциональное состояние, физическое самочувствие и мотивация от «отличных» постепенно превращаются в «ужасные». Яркая метафора выгорания – это выжженное поле, на котором когда-то была яркая и пышная жизнь. Но сил возрождать эту жизнь больше нет.
Почему так бывает? Почему часто мы ничего с этим не делаем? Как менеджеры и специалисты преодолевают выгорание? И как помочь своей команде? Почему не нужно работать в атмосфере LATOKEN?
Саша сейчас Product Manager в СберРешение, до этого запускала и лидировала продажи технологических продуктов в партнерстве с Альфа-Банком и СберБанком. Строила команды и управляла ими в стартапах. А также сейчас помогает с развитием на практике начинающим продакт менеджерам через стажировки со стартапами и акселераторами.
Темы подкаста:
— какие стажировки бывают (возможно есть типы или виды)
— в какие компании обычно проводятся стажировки
— должна ли стажировка оплачиваться и всегда ли платят?
— всегда ли есть наставник и нужен ли он в принципе на время стажировки
— какие требования к кандидатам
— кол-во этапов отбора на стажировку
— что точно должен знать джун ТОП 5 скилов
— имеет ли роль наличия ИТ образования
— каковы шансы после стажировки продолжить работу в этой компании
— продолжительность стажировкиПоддержите подкаст: https://donate.stream/donate_63e24f7ca7a87
Comments
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
United States