Claim Ownership人才發展Good Timing
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Description
「傾聽觀點，人才發展」
人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。
節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題，安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享；同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談，與大家分享各種培訓故事與心法，幫助培訓夥伴找到真因，破除難題。
【聽見趨勢｜每月10號】捕捉國際企業管理趨勢
【欸你哪位｜每月15、30號】從職業初衷到專長主題，帶你360度認識講師
【培訓Who Knows 2.0｜每月25號】人才發展故事與心法，幫助培訓夥伴破除培育難題
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120 Episodes
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職場導師制度如何有效推行？ HR專家揭秘成功經驗與關鍵策略， 從選拔配對到跨代溝通全面剖析， 創新方法打造企業人才培育新典範。 資深HR Phoebe親自分享實戰心得， 揭開Mentor制度推動與執行秘訣， 分享如何克服世代差異與衝突， 確保導師計劃成功落地的要訣！ #本期節目大綱 1. 如何啟動並推行職場導師制度 2. 導師與學員配對的挑戰及解決之道 3. 如何平衡導師建議與主管指示的矛盾 💬 留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 Powered by Firstory Hosting
仙女老師的溫度蛻變之旅， 從理工背景到教育熱忱的昇華。 本期邀請「仙女老師」余懷瑾， 揭示如何在短時間內觸動學員心靈！ 從高中教室到企業培訓講台， 讓知識變得既生動又易於應用。 跟隨仙女老師探索教育的可能， 一起在企業中點亮溫度的光芒！ 📣來賓檔案：認識余懷謹 仙女老師 🎧來聽聽仙女老師 Ted Talk「一堂由老師以身作則的生命教育」 💬留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
數據時代來臨，您的決策還靠經驗嗎？ AI工具日新月異，如何避免迷失方向？ 資深員工vs.數位原住民如何縮小代溝？ 邀請數位領導人學院林軒宇Neil顧問， 探討企業數據素養培養的挑戰與對策， 解密管理者在數據時代的關鍵角色， 引領您駕馭AI浪潮，贏得決策先機！ #本期節目大綱 1.資安與數據素養的關係 2.培養員工數據素養的方法 3.管理者在數據素養培養中的角色 4.數據素養的核心價值與未來展望 ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ 💬留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
Team Building 活動只是吃喝玩樂？ 分不清Team building和團康 差異？ 你是在解決問題還是只是表面功夫？ 組織健康是一個持續過程沒有終點！ 本期邀請團隊引導顧問 馬克老師， 帶您揭開Team Building常見誤區， 掌握「三把團隊之鑰」的核心概念。 揭秘真正有效的Team Building關鍵！ 🎯本期節目大綱 1. Team Building的定義與層次 2. 組織健康的定義與重要性 3. 三把團隊之鑰與實施流程 📣來賓檔案：認識邱建智 馬克老師 ⭐留言告訴我對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
內部講師如何成為組織中知識傳承者？ HR專家分享實戰經驗與獨門秘笈， 從溝通策略到獎勵機制全面剖析， 創新方法激發員工成為知識傳播者。 訓練人資Vivian親自現身說法， 揭秘內部講師養成與管理心法， 分享如何提供資源與爭取支持， 打造企業永續的人才發展引擎！ #本期節目大綱 1.與內部講師的溝通與資源提供 2.內部講師的獎勵與精進機制 3.成為內部講師的價值與挑戰 💬留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 Powered by Firstory Hosting
哲學思維遇上團隊引導， 激發出意想不到的火花。 如何運用問題意識激發團隊思考， 為何多元視角是解決問題的關鍵？ 本期邀請團隊引導顧問馬克老師， 從哲學思維到培訓從校園到企業， 多元經歷結合理論與實務的視角， 協助企業找到有效凝聚團隊關鍵！ 📣來賓檔案：認識邱建智 馬克老師 ⭐留言告訴我對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
數位轉型遇到阻礙？數位能力難提升？ 導入工具卻效果不彰？究竟卡在哪裡？ 本次邀請數位轉型專家Niell林軒宇顧問， 以豐富實務經驗剖析企業數位化的難題， 揭示數據素養與心理安全感的關鍵作用， 帶您深入探索AI時代的組織管理新思維！ #本期節目大綱 1.數位轉型與企業面臨的挑戰 2.數據素養與組織文化轉變 3.AI工具的應用與未來趨勢 ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ 💬留言告訴我你對這一集的想法：留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
當對方分享時你是否認真傾聽？ 你是說對方想聽還是一股腦說？ 溝通課時大家竟然只想知道如何說服？ 不只是職場，生活也處處都充滿溝通。 本期邀請溝通專家張忘形老師， 帶您揭開職場溝通的常見誤區， 掌握「有意識溝通」關鍵思維。 從聆聽到表達，找出共識交集！ 📣來賓檔案：認識張忘形老師 ⭐留言告訴我對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
內部講師制度該如何建立呢？ HR專家分享實務經驗與祕訣， 從招募培訓到分級激勵全面解析， 創新方法打造企業知識傳承橋樑。 訓練人資Vivian親自現身說法， 揭秘內部講師培育與推動秘訣， 分享如何爭取資源與主管支持， 確保講師制度成功推行的關鍵！ #本期節目大綱 1.如何開始建立內部講師制度 2.內部講師招募的困難點及解決方法 3.如何設計獎勵制度來激勵內部講師 💬留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 Powered by Firstory Hosting
溝通困境竟是課程設計的靈感泉源？ 本著「越少講授、越多參與」教學設計觀點， 將DISC、NLP等專業知識轉化為實用教學， 協助學習者有效、快速提升溝通力！ 本集節目邀請溝通專家 忘形老師， 揭秘從學習者到成為引導者的精彩歷程！ 📣來賓檔案：認識張忘形老師 ⭐留言告訴我對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
想提升組織效能卻不知從何下手？ 主管培養遇到瓶頸，該如何突破？ 員工能力發展與組織賦能如何兼顧？ 本次邀請組織發展專家 曾怡鈞 Alex 老師， 從豐富企業教練經驗中剖析組織賦能秘訣， 帶您深入探索現代組織管理的革命性變革， 透過一問一答帶您直擊高效團隊打造關鍵！ #本期節目大綱 1.組織賦能的概念與重要性 2.AMKS模型在人才發展中的應用 3.主管角色的定義 4.新型態的組織管理模式 5.學習與發展的新洞察 ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ 💬留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
認知落差不只是工作經驗問題， 溝通方式價值觀更是其中眉角， 面對多元世代融合的職場環境， 您真的了解新夥伴真實需求嗎？ 如何有效培育發展員工能力？ 降低認知落差是管理第一步， 鍛煉判斷力則是成長的關鍵， 洞察動機能力適時提供支持！ 本次邀請跨世代管理專家 莊永良老師， 擁有豐富零售服務經驗更洞悉世代差異， 深入與聽眾分享管理實務中的三大秘訣。 #本期節目大綱 1. 如何培養和發展員工 2. 如何降低認知落差？ 實務管理故事分享 3. 協助夥伴充分發揮的關鍵：動機 vs. 能力 4. 管理現場的3個衡量角度：團隊成長、成員交流、部門風險 🔗 本期主題策展「破解跨世代管理挑戰：激發五代同堂的團隊潛力」 🔗 最新上架線上課程【跨世代領導主管影響力：打造兼備韌性與彈性的最佳團隊】 ⭐留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
剛被提拔為主管感到手足無措？ 面臨角色轉換與工作範圍擴大， 如何適應新角色做好團隊管理？ 本期邀請到管理專家張力仁老師， 為你破解新上任主管的成功密碼。 帶你掌握「作夥動」的管理哲學。 📣來賓檔案：認識張力仁老師 ⭐留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
想在競爭激烈B2B市場中脫穎而出嗎？ 遲遲搞不清為何快成交訂單忽然告吹？ 從客戶旅程解析到掌握組織分析精髓， 帶您深入探索數位時代BtoB銷售關鍵。 本次邀請銷售策略專家 曾怡鈞Alex老師， 從豐富的銷售教練經驗中剖析成交秘訣， 更透過一問一答帶您直擊成功銷售關鍵！ #本期節目大綱 1. 數位化時代的網路行銷與線下銷售 2. 銷售流程與客戶旅程的重要性 3. B2B與B2C銷售的差異 4. 解決銷售僵局的方法 5. 成為客戶購買團隊的關鍵一員 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
還在擔憂不知如何與主管溝通？ 即時溝通與實務訪談了解需求， 善用數據分析連結組織的需要， 用數據為規劃的發展方案站台。 培訓人資夥伴潔西卡最終集， 複盤訓練藍圖推行執行血淚， 分享面對溝通衝突應對方法， 與確保訓練資源給對TA撇步！ #本期節目大綱 1.善用組織分析與高階主管有效溝通 2.面對訓練資源分配與衝突怎麼辦？ 3.如何確保訓練資源給對目標TA 💬留言告訴我你對這一集的想法https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 Powered by Firstory Hosting
如何滿足企業的實際需求？ 從績效角度出發設計課程， 熟悉人才發展流程跟方法， 才能解決工作實務的問題。 本次邀請張力仁老師，分享甲方到乙方經驗， 透過實戰經驗與認證，量身打造實用的訓練！ 📣來賓檔案：認識張力仁老師 🔗留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
面對勢不可擋的AI與數位新科技， 您是習慣焦慮還是予以期待？ 因應數位科技的不斷升級與導入， 企業如何做好AI治理與協作規劃？ 「人機協作已是清晰可見的未來」 隨著數位科技的發展與衝擊， 究竟如何協助組織跳脫慣性， 找到與科技變化的新平衡！ 論壇邀請政大特聘教授林日璇， 從數位科技影響到AI科技應用， 與您共同探討企業AI應用的新契機！ #內容大綱 1. 傳播科技的發展演進與影響 2. AI帶來的衝擊與影響 3. AI如何協助企業發展 4. 企業應用AI的機會點 5. 面對新時代我們要養成什麼能力？ ⭐ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments 🔗 報名07/11(四)數位論壇「不可逆的科技巨變」 Powered by Firstory Hosting
缺工不只是少子化的問題， 職場文化與環境更是關鍵， 面對著五代同堂的辦公室， 您了解新夥伴工作期待嗎？ X世代的經驗豐富，像座寶山， Z世代新創意無限，數位能手， Y世代則像翻譯官，創造連結。 抱持開放溝通與尊重接納心態， 多理解，學相處是關鍵的鑰匙。 本次邀請跨世代管理專家老K 永良老師， 擁有豐富服務經驗更洞悉世代差異機會， 深入與聽眾分享和不同世代的相處要訣。 #本期節目大綱 1. 探討缺工原因及世代差異 03:18 2. 跨世代管理與合作秘笈 15:39 3. 職場溝通與相處之道 34:16 ⭐留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments 🔗本期主題策展「新時代團隊的領導指南」 🔗 報名07/11(四)數位論壇「不可逆的科技巨變」 Powered by Firstory Hosting
什麼！銷售還有這個不同？ 何謂 B to B 複雜銷售情境？ 面對多元的方案與利害關係， 如何做充足準備與策略規劃？ 透過建立共同的銷售系統跟語言， 除了能讓銷售團隊發揮最大綜效， 更將協助業代掌握有效銷售方法， 提升績效表現並且落實客戶管理！ 本集邀請B to B 業務專家哈本雍老師， 分享複雜銷售眉角與常見痛點的解方！ 📣來賓檔案：認識哈本雍老師 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
透過問卷分析與主管迫切需求，釐清組織人才需要與缺口狀況。 如何避免訓後離職及受眾不符，讓培訓資源能夠確實發揮效用？ 本集邀請培訓人資夥伴潔西卡，分享藍圖設計與執行實務秘辛， 解密那些隱藏在背後的血淚史，如此受用又精采的內容不聽嗎？ #本期節目大綱 1. 初導入訓練藍圖做了哪些事促成 (01:41 - 02:12) 2. 從哪裡著手訓練藍圖設計 (04:20 - 05:17) 3. 怎麼確保訓練資源給到正確的TA？(09:09 - 10:12) 4. 藍圖設計需要定期優化嗎？從哪些面向進行優化？(15:18 - 16:25) 💬留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ⭐新上線課程：IDP 個人發展計劃 胡修遠老師 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 Powered by Firstory Hosting
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