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大切なことはすべてドラッカーから学んだ
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大切なことはすべてドラッカーから学んだ
Author: 中野秀俊・小澤悠二
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© 中野秀俊・小澤悠二
Description
ドラッカー大好きおじさんの公認会計士に、ドラッカーど素人の弁護士・経営者が忖度なんか度外視してどストレートに切り込んでいく経営教養番組「大切なことはすべてドラッカーから学んだ」。あの『もしドラ』は聞いたことがあるけれど、実は知らなくて…でも大丈夫!仕事とは何か、組織とは何か、経営の本質についてドラッカーの名言をもとにわかりやすくお届けします。毎週火曜日・金曜日配信。
▼パーソナリティー
小澤悠二(税理士法人m2ac 代表)
中野秀俊(グローウィル国際法律事務所・株式会社みらいチャレンジ 代表)
※編集スタッフ:ラジクリ!堀内崇(合同会社サン-リブ)
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各放送回のポイントをまとめたり、ドラッカーの名言を毎日紹介したりしています。
メンバーが自由に意見ができるコミュニティです!
ドラッカーや経営、組織運営、起業、リベラルアーツに興味がある人は、ぜひご参加ください
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グローウィル国際法律事務所
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Reverse
イノベーションは事業であり新商品である!?既存事業にとらわれずに新商品に期待を込めるのはなぜなのか。ドラッカーが提言したこととは・・・。
ドラッカー大好きおじさんの公認会計士に、ドラッカーど素人の弁護士・経営者が忖度なんか度外視してどストレートに切り込んでいく経営教養番組「大切なことは全てドラッカーから学んだ」。あの『もしドラ』は聞いたことがあるけれど、実は知らなくて…でも大丈夫!仕事とは何か、組織とは何か、経営の本質についてドラッカーの名言をもとにわかりやすくお届けします。
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#ドラッカー #マネジメント #経営 #仕事
本編に戻り、イノベーションを起こせる組織・起こせない組織の違いについて二人がディスカッション。イノベーションを起こせる組織とはどんな組織なのか。特別な組織?いえいえ、実はドラッカーが説いていることは…。
ドラッカー大好きおじさんの公認会計士に、ドラッカーど素人の弁護士・経営者が忖度なんか度外視してどストレートに切り込んでいく経営教養番組「大切なことは全てドラッカーから学んだ」。あの『もしドラ』は聞いたことがあるけれど、実は知らなくて…でも大丈夫!仕事とは何か、組織とは何か、経営の本質についてドラッカーの名言をもとにわかりやすくお届けします。
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◆オンエア曜日のお知らせ◆
2024年6月より毎週金曜日の配信とさせていただいております。
今回は番外編。SNSで某テック企業の人事担当のアカウントの発言がXで大炎上し、当該アカウントは謝罪の上、アカウント削除とした件がありました。この件を踏まえて、小澤と中野がそれぞれSNSのリスクマネジメントの持論を展開します。24分もある長編です!
ドラッカー大好きおじさんの公認会計士に、ドラッカーど素人の弁護士・経営者が忖度なんか度外視してどストレートに切り込んでいく経営教養番組「大切なことは全てドラッカーから学んだ」。あの『もしドラ』は聞いたことがあるけれど、実は知らなくて…でも大丈夫!仕事とは何か、組織とは何か、経営の本質についてドラッカーの名言をもとにわかりやすくお届けします。
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今回は番外編。一時話題になった「老後4000万円問題」。老後2000万円問題が金融庁の発表で炎上した記憶も新しいのに4000万円とは!?しかしこのムーブを二人が一刀両断します!経営者なら聴け!経営をしたい方も聴け!の今回です。
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※今回、収録の際に周辺の会話音が混ざってしまっております。大変申し訳ございません。
イノベーション編第3弾!イノベーションといえば技術革新など技術の面で言われていますが、ドラッカーが定義するイノベーションとは技術用語ではないと断言。その意図とは?小澤が問う・イノベーションの定義に中野がタジタジ?!
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◆オンエア日変更のお知らせ◆
2024年6月より毎週金曜日の配信に変更になります。引き続き当番組をよろしくお願い申し上げます。
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イノベーション編第2弾!経営していると予期しないことばかり起こる。それが実はイノベーションの…何になるか!?イノベーションのポイントがわかる今回!
それよりも気になる!?中野がスケジュールを全社員に…(ナイショ)
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イノベーション編スタート!「日本の会社はイノベーションできない」巷でよく言われることです。改善(カイゼン)しか選択肢がないのか。今のイノベーションと当時(1980〜90年代ごろ)のイノベーションの違いも含めて小澤が力説!
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今回も番外編。社員に退職代行を使われた経営者の話から。退職代行の話なのに退職代行の是非ではなく、会社における人間関係と生き方について小澤と中野の二人が大激論!
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◆番組概要欄
今回は炎上必至?の番外編。ビジネスにおける男女論。今回は概要欄では語りません。賛否両論必至のテーマに2人が激論を交わす。ぜひお聴きください!
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成長論最終回!会社がうまくいくかいかないか、成長したあとでも子供が離れていくようになることから成長論を語る二人が、なぜか「娘」論からヒートアップ?!
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今回は「お金」をテーマに借り入れに対する中国人と日本人のスタンスの違いから、お金を稼ぐ経営者の目的、そしてそれを説いたドラッカーの一節を紹介!
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【感謝!スタエフフォロワー1万人達成!(2024年4月27日達成)】
成長と拡大についてドラッカーはただの成長ではないという。経済や物理の面など様々な視点から二人が熱い議論を交わす!
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GWスペシャル番外編!今回はいつも論争になるスタートアップvsスモールビジネス。一体どっち?・・・いえ、そういう問題なのか?について二人が大放談!
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これまでドラッカー『マネジメント』をテーマに多数お届けしましたが、ここで中間おさらいとしてこれまでの『マネジメント』においてドラッカーが言いたいことをまとめました。
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#ドラッカー #マネジメント #経営 #仕事
山口周さんのポスト「モテない人ってだいたい『自己紹介』してるでしょう?」をきっかけに2人の好き・嫌いな人について議論します!
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今回の元ネタ:山口周さんのポスト(2023年8月11日)
https://twitter.com/shu_yamaguchi/status/1689739690038149120
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「グローバル化」で関わってくるのは政治・国家。しかしグローバル化している企業にとってそういったことは関係ない?しかし政治と経済は密接に関わるからこそ、合理的な対応が必要となる!?今回はこのテーマをもとに「合理」をキーポイントに2人が議論します!
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今回から新テーマの「グローバル化」章に突入!グローバル化・グローバル企業とは海外に支社を作ること?いえいえ、真のグローバル化とはそういったことではないと小澤は一刀両断!グローバル化のイメージって実は変わってきています。グローバル化の本質とそしてそこに関わるマネジメントについて語ります!
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今回も番外編。「パワハラしている会社のほうが伸びる?」という仮説から導く今回の話題。これははたして本当なのか?そしてまさかのパワハラ礼賛になるのか?!線引きが難しいこんな世の中で二人はどう結論づけるか?!
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株式会社みらいチャレンジ https://mirai-challenge.com/
#ドラッカー #マネジメント #経営 #仕事
今回は番外編。昨今の高齢者層による既得権益構造とその件でコメントした某教授の鞍上時間について二人が激論を交わす!一体誰が悪いのか??この話に終りが来るのか!?必聴です!
ドラッカー大好きおじさんの公認会計士に、ドラッカーど素人の弁護士・経営者が忖度なんか度外視してどストレートに切り込んでいく経営教養番組「大切なことは全てドラッカーから学んだ」。あの『もしドラ』は聞いたことがあるけれど、実は知らなくて…でも大丈夫!仕事とは何か、組織とは何か、経営の本質についてドラッカーの名言をもとにわかりやすくお届けします。毎週火曜日・金曜日配信。
▼パーソナリティー
小澤悠二(税理士法人m2ac 代表)
中野秀俊(グローウィル国際法律事務所・株式会社みらいチャレンジ 代表)
▼Twitterで「コミュニティ」を作っています▼
https://twitter.com/i/communities/1564600042400333824
各放送回のポイントをまとめたり、ドラッカーの名言を毎日紹介したりしています。メンバーが自由に意見ができるコミュニティです!ドラッカーや経営、組織運営、起業、リベラルアーツに興味がある人は、ぜひご参加ください!
▼noteで番組の文字起こしもはじめました!▼
過去回の番組を文字でもお楽しみいただけます。サッと読みたいときにぜひ。
https://note.com/drucker_all
▼お問い合わせ
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#ドラッカー #マネジメント #経営 #仕事
多角化編、最終章。広げると同時に大切な『捨てる』こと、他社に依頼するにしても経営していくために大事なことを多角化最後で締めくくる!
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