永續荒唐鏡

在這一集，我們打開全家便利商店的永續報告書，發現它不只是便利，更要面對「永續」的多重挑戰。 從 DEI 實踐（銀髮、身障、移工權益）到 Clean Label 食品策略，從 高階經理人薪酬綁定 ESG 到 氣候風險淹水情境分析，全家把永續寫進日常營運。 更有創新合作：牛奶瓶變再生塑膠、咖啡渣提煉保養品、剩食跨界釀啤酒，展現「轉廢為寶」的野心。 但同時，碳費、加盟風險、食品安全與資安挑戰也都一一浮上檯面。 全家的永續藍圖，是便利產業的新標竿，還是一場「便利背後的永續大考」？跟著我們一起拆解。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting

承諾容易，做到卻難。從政治選舉到企業經營，「跳票文化」已經成為阻礙永續發展的一大隱憂。 當企業只敢設定保守的短期目標、只在乎每年的「成績單」，我們真的還能達成2050淨零嗎？ 在這一集，我們聊聊跳票如何削弱社會對未來的信任，為什麼台灣企業的目標設定常常過於保守，以及國際標竿企業如何勇於訂下看似不可能的目標。 從 M&S 百貨到特斯拉的獎酬設計，我們檢視短期績效與長期價值的拉扯，思考：如果不敢突破保守框架，永續最終會不會淪為另一場「跳票」？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting

這集我們要談一個企業與個人都不願正視，卻無法迴避的現實：完全守法，真的可能嗎？ 先別誤會，我們不是鼓勵違法——違法就是不對的。但現實往往比教科書更複雜。 就像凌晨三點的大馬路，空無一人，紅燈還有 100 秒，你會選擇等嗎？還是走過去？ 對企業來說，這種「紅燈困境」天天上演：勞動基準法、環保法規、上市櫃資訊揭露、公司治理內控…層層規範之下，一個小疏忽就可能踩線。台積電曾因勞基法違規被罰 200 萬，建設業要蓋出「完全防震」的房子，成本幾乎高不可攀。再加上各國法規瞬息萬變，昨天能做的，今天可能就不行了。 在永續世界裡，「守法」不是終點，而是一場永無止境的修煉。 這集，我們要聊：為什麼不是每個錯誤都是惡意，以及企業如何在法規、成本、社會期待之間，持續追求「盡善盡美」卻永遠不完美的永續之路。 Powered by Firstory Hosting

當永續已經不再只是 CSR 部門的工作，而是企業全方位的經營策略，**永續長（CSO, Chief Sustainability Officer）**的角色應運而生。 但永續長要管的範疇太廣：從淨零碳排、碳足跡、水足跡，到人才關懷、循環經濟、人權議題、供應鏈管理、生態保護，甚至還要發掘未來商業機會…幾乎是「包山包海」。 在這集裡，我們先聊聊永續長到底要做什麼、需要哪些能力，並分享「永續五感」──視覺、嗅覺、味覺、聽覺、觸覺，如何幫助永續長在知識、風險、創新、溝通、執行上全面發揮。 💡 但重點來了：要找到這樣的全才幾乎不可能。 因此，我們帶來一個新觀念：共享永續長（Fractional CSO）。 共享永續長，就像是企業的外部合夥人： ✔️ 提供最新永續知識與法規更新 ✔️ 提醒企業未來的風險挑戰 ✔️ 發掘永續轉型的商業機會 ✔️ 借重跨產業經驗，協助內部溝通 ✔️ 避免企業在永續路上繞遠路 或許，未來企業不一定要養一個「超人」永續長，而是能透過共享的方式，擁有一支專業外腦，一起走得更快、更穩。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting

台灣大哥大在 2024 年發行第 17 本永續報告，不僅是台灣少數同時揭露 TCFD 與 TNFD 獨立報告的企業，更完整遵循 GRI、IR、SASB 等國際準則。 報告揭示了五大支柱業務──零售、智慧出行、電信金融、遊戲與永續，同時也強調 AI 全面導入，從內部流程到外部服務，打造數位轉型的新階段。 在環境承諾上，台灣大哥大設定 2040 全面使用再生能源 (RE100)、2050 淨零目標，展現清晰的減碳藍圖； 在治理上，董事長與總經理合併撰寫序言，凸顯高層對永續的共同承諾； 在社會面，持續關注數位平權與公益回饋。 本集我們將帶你從 治理、環境、社會三大面向，逐一解析台灣大哥大的永續亮點，並分享「如何快速看懂一本永續報告」的實用技巧。 想知道企業永續報告裡隱藏哪些趨勢訊號？想學會判斷哪些揭露是真材實料？千萬別錯過！ Powered by Firstory Hosting

2025年開始，所有上櫃公司都得面對「永續報告書」這個大魔王。就算你暫時不用編，也該知道一本報告書能給你什麼資訊、該怎麼看才不會霧裡看花。 本集我們從**「為什麼要做」聊到「怎麼做」**： 報告書背後的真正目的：法規、獎項、投資人、還是老闆一句話？編撰團隊怎麼組：各部門誰能幫？新人可不一定是好選擇國際標準大觀園：GRI、SASB、TCFD、IFRS…到底要不要先上課或找顧問？重大議題分析：抓住利害關係人關心的事，辨識風險與機會資料蒐集的眉角：合規、投資人需求、部門負擔控管撰寫秘訣：看高手怎麼寫，AI幫得了忙但救不了空話美編與網站：報告好看還不夠，線上互動才是溝通關鍵 用輕鬆又不失犀利的方式，讓你一次掌握永續報告書的全流程與暗藏地雷。 Powered by Firstory Hosting

這集透過《別讓地球碳氣》一書的數據，帶大家量化生活中每一個行動的碳排放，從「看不見的足跡」開始，思考日常選擇如何影響地球。 內容亮點｜洗手後： 擦乾 vs. 烘乾，哪一種更低碳？購物袋： 塑膠袋、紙袋、還是自備布袋？真相出乎你意料燒開水： 電熱水壺、瓦斯爐或微波爐，三者耗能大比拼娛樂日常： 看一小時電視看似「無感」，實際排放多少？通信成本： 一封信、一通手機通話，都暗藏碳排生活用品： 一公斤垃圾、一卷廁所紙、一條土司……搬回家才知這些「小物」的碳價值閱讀與穿著： 一本平裝書 vs. 電子書；棉質牛仔褲 vs. 尼龍牛仔褲，盤點你穿戴與閱讀的碳負擔餐桌選擇： 一個漢堡 vs. 一份牛排，哪個「肉食」更友善地球？生命與風險： 遺體處理、一次性抵押貸款申請、意外車禍，甚至一次森林大火……我們把所有「極限情境」也都算進去了 實用攻略｜飲食減碳60%： 最後一段告訴你如何在採買、保存與烹調上下手，一招一式全面削減食物碳排。 邀請你｜ 跟我們一起從「知」開始，檢視每天的選擇，並透過小改變，累積大影響。 立即按下播放，一起擁抱低碳生活！ Powered by Firstory Hosting

在本集中，我們要拆解企業常見的「永續願景 vs 真實資源」落差：許多組織畫出遠大的藍圖， 卻僅以編制永續報告的預算來因應，誤以為「做了報告就等同做好永續」。 其實，永續報告只是揭露、檢視與溝通的工具，並非落地執行的全部。 真正的關鍵在於，如何將永續元素融入各部門的預算，讓行銷、研發、生產、人資、總務……都能一同為永續注資與發力。 Powered by Firstory Hosting

綠色公民行動聯盟發布《2025企業永續追蹤報告》，檢視行政院國發會的「國家永續發展獎」、「TCSA 台灣企業永續獎」、「天下永續公民獎」、「遠見 ESG 企業永續獎」國內4大永續獎的評選制度，並分析獲獎製造業與高碳排企業的環保違規與氣候績效表現本集從近期公民團體針對永續獎項評選機制的質疑談起： 永續獎評審制度的差異與問題實際輔導企業ESG資料蒐集會發生甚麼事鼓勵 vs. 嚴格，光譜兩端點的平衡 反思社會討論的多元性與必要性 —— 在極端立場之間，中道的理性監督聲音如何被看見？ Powered by Firstory Hosting

開特斯拉只是潮流？不，它是開啟「零碳未來」的鑰匙。 這集從我親身開特斯拉的使用經驗談起，分享加速快、充電省、科技感爆棚的駕駛樂趣，再聊到美國已實現的無人交車——彷彿電影《回到未來》真的來了！ 接著我們深入解讀 Tesla 最新《Impact Report》，你會發現這家公司遠不只是造電車，而是全方位減碳、安全、循環經濟的典範。 每輛車平均減碳 35 噸、OTA 更新 250 次、火災發生率僅為傳統車的 1/9、工廠100%廢棄物回收... 報告內容的可比較性與實證性拉滿！ 從空氣品質改善、交通安全提升、到電池閉環回收，Tesla 正在用技術加速全球邁向永續能源的未來。 這一集，讓我們一起坐進車裡，看見通往淨零的那條高速公路。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting

Greenlash，來自 green + backlash，是全球越來越常見的情況——當氣候政策、永續法規落地，卻因為成本太高、速度太快、配套太少，引發民眾與企業的反彈、抗議，甚至政策退場。 從荷蘭農民封路、英國推遲燃油車禁售，到美國多州封殺 ESG 投資…這些案例都說明：永續政策如果沒有社會接受度，就可能演變成政治與社會危機。 我們也會聊聊，Greenlash 背後的原因包括：🌍 成本壓力大、轉型太快沒配套；💢 民粹政治將永續當成攻擊對象；🎭 永續口號化，導致信任危機；⚖️ 忽略轉型過程中的社會公平與溝通。 那我們又該怎麼辦？本集也會帶你探索解方： 注重個別永續議題的解方 避免言行不一致重視轉型正義、公正轉型 提升溝通透明度與信任度 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting

你知道企業的碳排放不只有開空調和用電嗎？ 溫室氣體的盤查分成範疇一、二、三，從自家工廠、買的電，到供應商與顧客的行為，通通都可能是你的「碳責任」。 本集帶你一次搞懂：✅ 範疇一是什麼？為什麼鍋爐和冷媒洩漏都算你的事？✅ 範疇二買的是別人的電，責任卻還是你的？✅ 範疇三最容易忽略但最難減的碳，藏在哪？✅ 不同範疇怎麼減碳？從設備更新到教育消費者都有招！ 用一集時間，讓你不再對碳排分類霧煞煞 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting

這一集，我們聊聊「永續長」這個頭銜背後的現實與壓力 從永續長的誕生說起，為什麼每家公司、每個政府機關都要來一位永續長？他們到底是來救地球的，還是背鍋的？ 👩‍💼 現在的永續長長什麼樣？ 🔧 他們的任務包含：擬定永續方向與目標部門之間喬來喬去對內要說服、對外要傳教還得幫助業務成長、滿足供應商與客戶的 ESG 期待 但說到壓力，才是真正的重點... 😩 KPI不清、資源不明，成為業績不佳時的箭靶 😵「什麼都丟給永續長」，你以為他是哆啦A夢？ 📉 成果難以即時展現，卻勞師動眾、全公司疲於奔命 這集讓我們用一點幽默，一點認真，聊聊永續長這個位置背後的真相。也許你自己就是那個「被叫去當永續長」的人，又或是正準備讓別人扛下這個頭銜……都值得聽。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting

本集我們聚焦台灣知名企業「遠雄BEONE 未來共生基地」，一探其如何從過往爭議（如大巨蛋事件）與負面觀感中，逐步轉變企業形象，邁向永續共生的故事。 趙家二代接班後，為遠雄重新定義永續絕不「為做而做」，而是從企業自身的價值出發，激發內部思考與變革。 遠雄逐步將社會與環境價值納入營運核心，期望每個事業單位都能有「亮點專案」：如海洋公園的鯨豚退場、成立鯨豚救援中心，為生態保育盡一份心力。 特別亮點「BEONE」——一座象徵共生、互利、循環的全新空間，結合藝術、再生材料與在地文化，邀請來自台灣、丹麥、澳洲、日本、泰國的藝術家共創。 場域從職場到公共空間，甚至轉換成咖啡廳、環形劇場與互動藝術體驗，邀請民眾從單純「體驗者」成為「共創者」。 BEONE官網：https://www.farglory.com.tw/beone/ 在這集裡，我們將帶你看見一個企業如何從負面觀感中破繭而出，透過討論、共識與創新，打造出具有社會價值與未來影響力的永續藍圖。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting

在這一集中，我們將深入探索「永續職涯」的三種不同選擇路徑： ✅ 快速學習派 ✅ 高薪追求派 ✅ 先行摸索派 不僅會帶來這三條路徑的 比較分析，還會分享 最快實現薪資三級跳的秘密與關鍵原因，幫助正在職涯迷惘中的你找到最適合的方向！ 無論你是剛畢業還是轉職中，都能從這一集中找到 永續職涯規劃的新啟發！ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting

碳權到底是什麼？為什麼說「斯斯有兩種，碳權也是」？這一集《永續荒唐鏡》要來解釋碳權的兩種主要類型有何不同，讓你一聽就懂、不再混淆！ 我們會聊到：「強制性碳權」與「自願型碳權」是甚麼？它們是誰發的？用途差在哪？如何分辨這兩種碳權？淨零是甚麼概念？為啥要2025年前？ 用最生活的語言、最直白的比喻，帶你掌握碳權的基礎概念與實務應用，聽完這集就能說得頭頭是道。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting

在ESG熱潮下，社會影響力評估成了許多企業與非營利組織趨之若鶩的工具，但你真的知道為什麼要做、怎麼做、以及做給誰看嗎？ 本集《永續荒唐鏡》帶你拆解三大主流方法： 🔍 SRS（Social Reporting Standard） 💰 SROI（Social Return on Investment） 📊 B4SI（Business for Societal Impact） 我們不只比較它們的差異，更揭露社會影響力評估常見的三大陷阱： 1️⃣ 搞不清楚為何而做，流於形式 2️⃣ 不同專案數字硬比較，誤導決策 3️⃣ 評估結果說不清給誰聽，溝通失焦 這集提醒所有想做影響力評估的你，不要被KPI綁架，也不要因為別人做你就做。做對的事，形成變革或改變，才有影響力！ 📌 快來聽聽我們怎麼荒唐又認真地聊「社會影響力評估」！ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting

在這集節目中，我們深入討論企業或組織面對「到底要不要參加永續獎項？」這個常見問題。 同時介紹台灣三大重要永續獎項： TCSA台灣企業永續獎（台灣永續能源研究基金會主辦）天下永續公民獎（天下雜誌主辦）遠見ESG企業永續獎（遠見雜誌主辦）我也整理了參加永續獎項的五大好處與思考邏輯 這集含金偏高，有聽有賺！！！ 🎯 這集特別適合誰？企業永續部門/CSR單位負責人想申請或評估永續獎項參賽的決策主管正在規劃永續策略、年度計畫或ESG品牌曝光的團隊 🌱 關鍵提醒：參加獎項，並不是「為了得獎而參加」，而是透過過程檢視自我、對外展現永續承諾，並為未來更高階的永續標準打下基礎。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting

🎙️《永續荒唐鏡》EP07｜永續工作大盤點，你適合哪一點？ 你想進入永續領域，卻不確定該從哪個角色開始嗎？這集我們一次解析五種永續職涯路線，帶你掌握不同工作的核心任務與職涯特性，包括： ✅ 永續顧問：為企業量身打造ESG策略與報告 ✅ 企業永續部門：內部推手，連結公司治理與環境目標 ✅ 第三方查證單位：查核專家，守住企業資訊透明與公信力 ✅ 非營利組織：倡議與行動，從社會或環境議題面推動永續變革 ✅ 政府單位：政策制定與監管角色，打造永續發展的制度地基 無論你是剛畢業的新鮮人，或是準備轉職的工作者，都能從這一集獲得實用的職涯指南，一探永續職場的真實樣貌與成長潛力！ 💡一起聽聽看哪一條永續路，最適合你踏上？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting

在本集《永續荒唐鏡》中，我們深入探討友達光電如何透過永續長古秀華的領導，推動企業永續發展，並與供應商攜手共創永續價值。 古秀華自2018年上任以來，積極建立永續組織架構，推動ESG策略，並在第一年內參與了263場會議，展現其對永續使命的承諾與行動力 。 友達光電在永續發展方面的具體行動包括：塑膠中和目標：2023年宣示2030年達成塑膠中和，並提出「3R+1」策略（Recycle、Reuse、Reduce、Rethink），強調從根本反思使用塑膠的必要性 。供應鏈合作：舉辦「CSR共榮大會」，邀請供應商共同參與永續行動，並透過內部碳定價、碳資產管理等措施，與供應商共同面對氣候變遷挑戰 。 此外，永續長也分享了對於全球政治經濟變化的看法，包括如何應對川普時期的關稅政策，以及對於多元、平等、包容（DEI）理念在不同文化背景下的實踐與挑戰。 本集內容豐富，適合對企業永續發展、供應鏈管理、以及ESG策略有興趣的聽眾。透過友達光電的實際案例，了解企業如何在變動的全球環境中，堅持永續理念，並與合作夥伴共同前行。 🔗 延伸閱讀：永續長如何帶領企業做ESG？友達古秀華：上任第一年，我開了263場會議永續長看門道系列：如何規畫永續議合行動永續資源串連友達與供應商邁向淨零未來敬請收聽本集，深入了解友達光電的永續之路。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting