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社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】
社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】
Author: SunCha社会保険労務士事務所
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この番組は、企業経営の中で必ず訪れる 労務の悩みについて、社会保険労務士の岡本雅行(おかもと まさゆき)先生が具体例なども交えながら、コミュニケーションと労務の視点で、解決策への考え方をお伝えしていく番組です。中小企業の労務管理とSDGsを推進する SunCha(さんちゃ) 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたします。
147 Episodes
Reverse
146🎧ばっくれ社員への対応
飲食店を経営している方からのばっくれ社員についてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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◉番組への相談や感想をお待ちしています。
番組では社会保険労務士の岡本雅行先生と直接繋がれるLINE公式アカウントを開設しています。以下リンクより友達追加をしていただくことで、いつでも岡本先生に相談ができる環境を整えてください。番組への相談や、番組で取り上げて欲しいテーマ、感想やファンレターもお待ちしております。直接LINEからメッセージをお送りください。お問合せ、お待ちしております。
LINEに登録 ▶️https://lin.ee/663NDTh
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◉岡本先生のブログも併せてお読みください。
岡本先生のブログを読む▶️https://international-hire-guide.com/
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🎧『ダメポ』とは?
『ダメポ』とは、社会保険労務士の岡本雅行先生による、「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャストの略称です。番組では、企業経営の中で必ず訪れる労務の悩みや、人の悩みについて、社会保険労務士の岡本雅行先生が、具体例なども交えながら、コミュニケーションと労務の視点で、解決策への考え方をお伝えしていく番組です。中小企業の労務管理とSDGsを推進する SunCha 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたします。
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番組のフォローをお願いいたします|社会保険労務士 岡本雅行の『ダメポ』
【PODCAST】社会保険労務士 岡本雅行の「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト略して『ダメポ』を以下のプラットフォームでフォローいただくと、最新話の更新通知を受け取れるようになります。番組のレビューや評価も合わせてお願いいたします。
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🎧今週の『ダメポ』は?🎧
今週も社会保険労務士の岡本雅行先生が、労務や社内の人の問題について、専門知識を交えながら、わかりやすく解説します。毎週、リスナーの方からのご相談や、お伝えしたいテーマについて語っています。ぜひ、最後までお聴きください。
【注目のトピック】
出来るところから始めていきましょう!
採用プロセスの見直しと離職防止の取り組みが必要です。
見極める工夫は色々できると思います。
数時間で良いので現場体験をしてもらうことはどちらにとってもメリットがあります!
慣らし期間を設けたりすることも考えていくことも必要かもしれません。
保証人を求めることも有効です。
ご家族の情報を知っておくことも大事です。
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👤岡本 雅行プロフィール👤
社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザーとして、「働く意欲がある方々が活躍できる社会」そして「未来に希望を持つ子どもたちがあふれる社会」をつくることが、私の使命だと考えています。少子高齢化が進む中で深刻化する労働力不足に対し、中小企業の人手不足解消に向けた実践的な支援やご提案を行っています。Sun cha(さんちゃ)社会保険労務士事務所の所長として、企業の持続的な成長を人の面からサポートし、誰もが笑顔で働ける社会の実現を目指して日々取り組んでおります。
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お聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。
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『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった!と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。
▶️https://damepo.lifebloom.fun/podcastpage/
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今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
145🎧自分の非を認めない社員への対応?
洋菓子製造販売をしている方の新卒社員への対応についてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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『ダメポ』とは、社会保険労務士の岡本雅行先生による、「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャストの略称です。番組では、企業経営の中で必ず訪れる労務の悩みや、人の悩みについて、社会保険労務士の岡本雅行先生が、具体例なども交えながら、コミュニケーションと労務の視点で、解決策への考え方をお伝えしていく番組です。中小企業の労務管理とSDGsを推進する SunCha 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたします。
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【注目のトピック】
メタ認知能力の不足が原因?
勉強をはじめとするひとつひとつの経験が大事◎
主観だけで考えていないかのメタ認知も必要。
アクションだけにスポットを当てて対話してみましょう。
アクションが身についてから価値観について話してみたらどうでしょうか?
この機会にメタ認知についての本を読んでみるのもいいかもしれません。
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👤岡本 雅行プロフィール👤
社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザーとして、「働く意欲がある方々が活躍できる社会」そして「未来に希望を持つ子どもたちがあふれる社会」をつくることが、私の使命だと考えています。少子高齢化が進む中で深刻化する労働力不足に対し、中小企業の人手不足解消に向けた実践的な支援やご提案を行っています。Sun cha(さんちゃ)社会保険労務士事務所の所長として、企業の持続的な成長を人の面からサポートし、誰もが笑顔で働ける社会の実現を目指して日々取り組んでおります。
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144🎧労働時間規制は緩和されるのでしょうか?
コンサルティング会社を経営している方からの労働時間規制の緩和についてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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【注目のトピック】
岡本先生個人的には、緩和されないだろうと思うとのこと。
働き方の多様化が進んできているので、雇用されない働き方を選んでもいいかもしれませんね。
稼ぎたいだけ稼いでいきやすい世の中にはなってきてます。
雇用する形だけでないサポートの仕方も選択できます。
スキルを高めてもらうことは必要です。
会社のためにも、その人のためにも仕事にかかる時間を効率化していきましょう。
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👤岡本 雅行プロフィール👤
社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザーとして、「働く意欲がある方々が活躍できる社会」そして「未来に希望を持つ子どもたちがあふれる社会」をつくることが、私の使命だと考えています。少子高齢化が進む中で深刻化する労働力不足に対し、中小企業の人手不足解消に向けた実践的な支援やご提案を行っています。Sun cha(さんちゃ)社会保険労務士事務所の所長として、企業の持続的な成長を人の面からサポートし、誰もが笑顔で働ける社会の実現を目指して日々取り組んでおります。
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143🎧年のせいか、頑固さが目立つようになってきた管理職への対応???
広告代理店を経営している方からの部長への対応についてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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【注目のトピック】
芯があるとも言える?
何が実際に起きているのかを整理しましょう。
自分自身を振り返ることから始めてみませんか?
どういう時に頑固だと思ったのでしょうか。
“年だから頑固になった”と収めるのは勿体無い!
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142🎧有給取得率が高まりません
飲食店を経営している方からの有給の取得率ついてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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【注目のトピック】
取得率がなぜ高まっていないのかをしっかりと把握しましょう!
有給を取りたくても言い出せない、管理職はその状況を見て見ぬふりをしているという状況もあるのかも。
「仕事が趣味」という様な人にはやりたいことを見つけさせてあげることが大切です◎
一回りも二回りも人格的に大きくなることに繋がる?!
プライベート面で、誘ってあげるのもいいかも。
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141🎧使えない社員の給料はどこまで下げられますか!!
コンサルティング会社を経営している方からの減給ついてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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【注目のトピック】
懲戒処分としての減給には制限があります。
最低賃金以下を設定することはできません。
給料を下げる根拠が示せなければなりません。
賃金台帳の項目に基本給一本となっている様な場合は厄介です…
見通しをきちんと伝えながら減給するという配慮は必要です。
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140🎧中小企業が採用で成功するには,その2!!
先週に引き続きネイルサロンの採用活動ついてのご相談にお答えしていきます。第139回も合わせて、ぜひ、最後までお聴きください。
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【注目のトピック】
これまでとは異なる働き方をする社員さんを募集してみるのはいかがですか?
短時間だけの募集にいい人が来る?!
会社の都合だけの働き方で募集していませんか?
短時間正社員制度もあります。
受け入れる側の体制を整える必要もあります。
将来への投資になるので、しっかりお金をかけましょう!
他の手段を考えてみてもいいかもしれないですね。
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139🎧良い人材が採用できません! どうしたら良いですか!!
ネイルサロンを経営している方からの人材採用についてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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【注目のトピック】
小手先だけのことをしても人は採れない。
魅力が乏しい会社が頑張っても難しいかもしれません。
小さいながらの戦い方で通用しなかったらどうしますか?
魅力を高める努力をまずするしかない!
広告の出し方とか媒体を工夫するとか工夫の余地はあるでしょう。
次回に続きます!
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138🎧カスハラ対策のポイントは、効率的に対策するにはどうすれば良い?
理容室を経営している方からのカスハラ対策ついてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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🎧『ダメポ』とは?
『ダメポ』とは、社会保険労務士の岡本雅行先生による、「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャストの略称です。番組では、企業経営の中で必ず訪れる労務の悩みや、人の悩みについて、社会保険労務士の岡本雅行先生が、具体例なども交えながら、コミュニケーションと労務の視点で、解決策への考え方をお伝えしていく番組です。中小企業の労務管理とSDGsを推進する SunCha 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたします。
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番組のフォローをお願いいたします|社会保険労務士 岡本雅行の『ダメポ』
【PODCAST】社会保険労務士 岡本雅行の「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト略して『ダメポ』を以下のプラットフォームでフォローいただくと、最新話の更新通知を受け取れるようになります。番組のレビューや評価も合わせてお願いいたします。
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今週も社会保険労務士の岡本雅行先生が、労務や社内の人の問題について、専門知識を交えながら、わかりやすく解説します。毎週、リスナーの方からのご相談や、お伝えしたいテーマについて語っています。ぜひ、最後までお聴きください。
【注目のトピック】
社内外に方針をしっかりと伝えましょう。
具体的な判断基準を明確にしましょう。
皆の認識を合わせるということが大切ですね。
連絡方法と対処方法をもう1店の管理者と共有しておきましょう!
初期対応の教育も必要です◎
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👤岡本 雅行プロフィール👤
社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザーとして、「働く意欲がある方々が活躍できる社会」そして「未来に希望を持つ子どもたちがあふれる社会」をつくることが、私の使命だと考えています。少子高齢化が進む中で深刻化する労働力不足に対し、中小企業の人手不足解消に向けた実践的な支援やご提案を行っています。Sun cha(さんちゃ)社会保険労務士事務所の所長として、企業の持続的な成長を人の面からサポートし、誰もが笑顔で働ける社会の実現を目指して日々取り組んでおります。
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『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。少しでも面白かった!と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。
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今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
137🎧育休から復帰しないで辞めた社員が多かった・・・
女性向けセレクトショップを経営している方からの育休復帰ついてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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【注目のトピック】
育休中のコミュケーションは十分でしたか?
定期的に情報を提供してあげる仕組みなどを作ってはどうでしょうか。
浦島太郎状況をなくしてあげることが必要です◎
会社に顔を出してもらうのもいいかもしれません。
余裕のないと思う人が少ない職場作りが大事です。
助成金も活用していきましょう。
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👤岡本 雅行プロフィール👤
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136🎧2店舗目のお店を出します!必要な手続きを教えてください
ラーメン店を経営している方からの2店舗目ついてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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【注目のトピック】
そんなに難しいことはありません!
労働保険と社会保険の手続きが必要になります。
労災保険を使用するときには新店を労災保険の適用事業所として届け出しておくことが必要です。
届出をすれば、労災保険も雇用保険も事務は今のお店で一括して実施ということもできます!
時間は先に確保しておきましょう。
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135🎧上昇志向の無い社員への対応
人材関連サービス業を経営している方からの上昇志向の無い社員への対応ついてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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【注目のトピック】
思いを伝え続けていくしかない!
根気よくが大事◎
アプローチの仕方を変えてみる必要があるかもしれません。
身近にお手本になる人はいますか?
キャリアについてじっくり考える機会を与えましょう。
入り口のハードルは上げすぎないようにしましょう。
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134🎧相談窓口ってどうやって設置するのですか?
インターネット関連の総合サービスの会社を経営している方からの相談窓口ついてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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【注目のトピック】
相談窓口は大事!
外部の機関を利用しましょう。
顧問の社労士さんや弁護士さんに窓口になってもらうことも可能です。
ハラスメントが起きない組織作りにも注力しましょう!
窓口の担当となった方にきちんと投資をしましょう。
ちょっとしたことの積み重ねのモヤモヤを明るく共有し合える風通しの良い環境があるといいですね。
いろんなルートで相談ができる仕組みが大切です。
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133🎧現場担当の女性社員が妊娠した。どうしましょう
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【注目のトピック】
業務がないとなると難しいですね。
妊娠を理由として不利益な扱いをすることは法律違反です。
妊娠中の女性が請求した時は、他の軽易な業務に転換させなければなりません。
ご本人としっかり話し合って、方向性を考えていきましょう。
会社の将来、ご本人の将来を考えて、新しい業務を開発できればベストではあります。
休職規定にもとづいて、一定期間休職してもらい、復職するというのが現実的な解決さくとなるのかもしれません。
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132🎧ネイル禁止、金髪禁止等、身だしなみの制限はどこまでできますか?
広告代理店 を経営する方からの身だしなみの制限ついてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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【注目のトピック】
一定の条件はあるが、制限をすることは可能◎
どんなお客様が多いのかで変わってくると思います。
ルールについて明文化することが必要です!
衛生面や安全面のためには合理的に制限しておくべきこともあります。
制服等は状況によっては支給してしまった方が、手間も考えると早い、ということもありえます。
就業規則を定めてしっかり周知しましょう。
違反をした際の罰則についても明文化する必要もあります。
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131🎧BCPプランってどうやって作成するの?
製造業を経営している方からの最近よく聞くBCPについてのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。
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事業継続計画(Business Continuity Plan)の略
震災やコロナの際に何をしておいたら良かったかの整理から始めてみるのはいかがでしょうか?
各担当者や連絡先・連絡手段を明確にしておきましょう。
どんなことが起きるかを想定して計画していきましょう!
何が必要かも確認して準備することも必要ですね。
計画は関連する人たちと共有しておくことが重要です◎
社長としては通常の事業活動が一定期間ストップした際のこと(特に資金面の手当て)を考えておきましょう。
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社員への権限委譲ってどう進めれば良い?
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🎧『ダメポ』とは?
『ダメポ』とは、社会保険労務士の岡本雅行先生による、「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャストの略称です。番組では、企業経営の中で必ず訪れる労務の悩みや、人の悩みについて、社会保険労務士の岡本雅行先生が、具体例なども交えながら、コミュニケーションと労務の視点で、解決策への考え方をお伝えしていく番組です。中小企業の労務管理とSDGsを推進する SunCha 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたします。
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【PODCAST】社会保険労務士 岡本雅行の「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト略して『ダメポ』を以下のプラットフォームでフォローいただくと、最新話の更新通知を受け取れるようになります。番組のレビューや評価も合わせてお願いいたします。
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今週も社会保険労務士の岡本雅行先生が、労務や社内の人の問題について、専門知識を交えながら、わかりやすく解説します。毎週、リスナーの方からのご相談や、お伝えしたいテーマについて語っています。ぜひ、最後までお聴きください。
【注目のトピック】
早い段階から取り組むほど容易になります!
主な原因は社長が本気になっていないから?!
将来の姿は明確になっていますか?
想定組織図を作って明確にしていきましょう。
期限とマイルストーンを決めて公表するのがオススメです!
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👤岡本 雅行プロフィール👤
社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザーとして、「働く意欲がある方々が活躍できる社会」そして「未来に希望を持つ子どもたちがあふれる社会」をつくることが、私の使命だと考えています。少子高齢化が進む中で深刻化する労働力不足に対し、中小企業の人手不足解消に向けた実践的な支援やご提案を行っています。Sun cha(さんちゃ)社会保険労務士事務所の所長として、企業の持続的な成長を人の面からサポートし、誰もが笑顔で働ける社会の実現を目指して日々取り組んでおります。
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今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
話が長いパートさんへどう対応すべき?
パン屋を経営されている方からのご相談にお答えしていきます!ぜひ、最後までお聴きください。
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【注目のトピック】
ぜひ本気で教育していただければと思います!
日常で接している方から会議の直後などにお伝えするのはいかがでしょうか?
伝えるタイミングと伝え方には工夫は必要です。
本人の意識が変わったことが伝われば、他の人との関係も変わるかもしれません!
店長さんとその人のために一緒に教育することをお勧めします。
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👤岡本 雅行プロフィール👤
社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザーとして、「働く意欲がある方々が活躍できる社会」そして「未来に希望を持つ子どもたちがあふれる社会」をつくることが、私の使命だと考えています。少子高齢化が進む中で深刻化する労働力不足に対し、中小企業の人手不足解消に向けた実践的な支援やご提案を行っています。Sun cha(さんちゃ)社会保険労務士事務所の所長として、企業の持続的な成長を人の面からサポートし、誰もが笑顔で働ける社会の実現を目指して日々取り組んでおります。
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年金事務所の調査ってどんなことするの?
インターネット関連サービスの会社を経営している方からのご相談にお答えしていきます。
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『ダメポ』とは、社会保険労務士の岡本雅行先生による、「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャストの略称です。番組では、企業経営の中で必ず訪れる労務の悩みや、人の悩みについて、社会保険労務士の岡本雅行先生が、具体例なども交えながら、コミュニケーションと労務の視点で、解決策への考え方をお伝えしていく番組です。中小企業の労務管理とSDGsを推進する SunCha 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたします。
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【注目のトピック】
法律の定め通りに手続きをしているかの確認の調査です。
書類を印刷して送るのが少し手間ですね。
一番の目的は加入させるべき人をしっかり加入させているか。
賞与支払い時の届出も忘れずに。
支払いが必要になった場合は、支払いの方法を相談できるケースもあります!
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外国人排斥(はいせき)について
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『ダメポ』とは、社会保険労務士の岡本雅行先生による、「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャストの略称です。番組では、企業経営の中で必ず訪れる労務の悩みや、人の悩みについて、社会保険労務士の岡本雅行先生が、具体例なども交えながら、コミュニケーションと労務の視点で、解決策への考え方をお伝えしていく番組です。中小企業の労務管理とSDGsを推進する SunCha 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたします。
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【注目のトピック】
犯罪の割合が増えるわけではない。
数字は誇張されているかもしれないので注意してみましょう。
国力の面では人口が増えるのはいいことです。
新しい発想が入ってくることで新しいものが生み出されるかも?
みんなで楽しく頑張りましょう!
海外の人に魅力的な日本であり続けるための瀬戸際でもあります、、、
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