Claim Ownership突撃！隣の人材ビジネス
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© INST石野幸助、juice up野口健
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「突撃！隣の人材ビジネス」は、身近にあるけど意外と知らない人材ビジネスの仕組みや最新動向、人材業界の小ネタや裏話などを人材業界経験が長い元リクルートと、元インテリジェンスのパーソナリティふたりが面白おかしく語っちゃうラジオ番組です！
#人材ラジオ
▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージはGmailもしくは各種SNSまでお寄せください。
totsugekijinzai@gmail.com
▼「あなたの人材ビジネスエピソード」投稿フォーム（匿名可）
https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6
▼パーソナリティ：
石野幸助（株式会社INST 代表取締役）
www.linkedin.com/in/kousukeishino/
https://twitter.com/ishiko618
▼パーソナリティ：
野口健（株式会社juice up 代表取締役）
www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/
▼Music
DOVA-SYNDROME
Anonyment、shimtone、ゆうり
▼Icon Design
すがたま
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#人材ラジオ▼今回のテーマ：突撃！隣の人材ビジネス presents「人材ビジネス×生成AI活用最前線」#02 「AI導入失敗事例！〜やりがちな3つの勘違いとは〜」本エピソードは2025年10月7日に公開収録した内容です。▼ゲスト：坂梨 仁哉 （株式会社バース CEO）https://www.linkedin.com/in/kinyasakanashi/▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続き、ポッドキャスト開始1周年を振り返っています。2年目も人材界隈のあれこれについて話していくので、引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：緊急配信！ということでビズリーチの規約変更、値上げについてざっくばらんに話しています。今回は野口の話は少なめです笑。※今回、緊急収録で有線ヘッドセットではないため、やや声が聞こえにくいかもしれません。申し訳ありません。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：気づけばポッドキャスト開始から1周年！！台本無しでラフに話しています。これが一番話しやすい笑。皆様いつも聴いていただきありがとうございます。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続き、スキマバイト市場について語っています。バーティカルスキマバイト、派遣業界を食うタイミー等、色々雑多に話しています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：10月に舞い込んできたスキマバイト「メルカリハロ」撤退のニュース。人材界隈はざわつきましたが、その撤退要因はなんだったのか？を考察して語っています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続きCPAの高騰とスカウト返信率の低下について話しています。何かやりようあるのでしょうか？教えて欲しい。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：CPA（求職者獲得単価）がうなぎ登り。スカウト返信率は低下。そんな声がちらほら聞こえてきましたがどうなんでしょうか？▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続き、フューチャーリンク松井さまに出演いただいています。会社員時代はどうだった？ヘッドハンターとして突き抜けるためにやっていることは何？気になるあれこれについて話しています。株式会社フューチャーリンクhttps://www.futurelinks.jp/▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼公開収録観覧申込はこちらからhttps://blog.inst-inc.com/20251007baas/・開催日時：2025年10月7日12:00〜13:00※下部の申し込みフォームにご記入ください。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：今回はゲスト回！ビズリーチ殿堂入りのヘッドハンター「フューチャーリンク松井さま」にお越しいただきました。前編は主に子供時代について話しています。株式会社フューチャーリンクhttps://www.futurelinks.jp/▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続きAIと雇用について話しています。事務的な仕事はどんどん減っているが、これからはどんな仕事をすればいいのだろうか？AIには出来ない仕事ってなんだっけ？について話しています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：直近話題となったダイニー社のレイオフ（退職勧奨）。AIと雇用はどうなるのか？について雑多に議論しております。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続き、看護・介護・保育の人材紹介について語っています。統廃合の波は人材紹介全体に押し寄せているのかも？▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：ムービン・ストラテジック・キャリア社が上場承認！Ⅰの部を読みつつあれこれ語っています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：ここ数ヶ月、あの会社が人材紹介撤退…？という話をちらほら聞くようになってきました。実際はどうなのでしょうか。市場環境の考察も含めて話しています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：リスナーからお便りをいただきました！人材紹介ビジネスをファイブフォース分析してみたらどうなる？について語っています。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ：引き続きVOLLECT代表の中島さんにお越しいただいております。enグループに入り、この後どうするの？・VOLLECT社採用HPはこちら。 https://vollect.net/recruit/▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
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#人材ラジオ▼今回のテーマ：今回はゲスト回！ダイレクトリクルーティングと言えばこの方。VOLLECT代表中島さんにお越しいただきました。▼突撃！隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム（匿名可）https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6※大募集中です！▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/https://twitter.com/ishiko618▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役）https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
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