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組織マネジメント研究所
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組織マネジメント研究所
Author: 井上健一郎 × CK PRODUCTION
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© CKプロダクション株式会社
Description
上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue
●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com
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480 Episodes
Reverse
第479回 「部長だから」と役職を理由に評価される理不尽さ
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第478回 「怒り」が生まれるほどの仕事が出来ているのか!?
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第477回 対話の目的は「結論を導く」ではありません!
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第476回 自分で思考したアイデアなのに「選択」が出来ません・・・
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第475回 納得できる「目的」と「目標」を明確にするためには?
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第474回 「はなうた効果」と「くちぐせ効果」とは!?
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第473回 新しい仕組みを導入するときの実践事例!
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第472回 問題が見えるからこそ、相手への配慮を。
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第471回 環境に左右されない「仕事」に対する信念
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第470回 転職をするなら「去る前にやるべき事」とは?
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第469回 新規プロジェクトへのネガティブ発言の原因とは?
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第468回 「視座の高さ」は「関係・関連」を見ていくこと!
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第467回 問題特定のスタートは「情報収集」から
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第466回 鋭い質問力は「バカ」になれるかどうか!?
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第465回 メンバーと「問題意識」を共有するためには?
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第464回 「仕事観」は繰り返し伝えるもの!
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第463回 即戦力が求められる立場なのに、入社前後のギャップに困惑・・・
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第462回 コーチングを受けている部下に違和感・・・
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第461回 コミュニケーションは「伝え方」より「受け止め方」
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第460回 100名規模の「変化の場づくり」の実践!
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