老闆玩很大

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為何有人上班只想交差了事，下班後做直銷卻超級認真？怎麼做才能點燃員工的夢想又能變成堅持的動力？ 這集 Julia 老師與 Lena 老師從「上班不專心、直銷超投入」現象切入，拆解直銷常見的即時回饋、分潤機制、經理人培養與強氛圍，而我們一般的公司該如何複製：把授權變舞台、把獎金變公式、把帶人變SOP，讓員工不只是來上班，而是在經營「自己的小事業」，讓每個員工在他的專案底下，都能是一位當責的「老闆」。 - - - - - 【本集重點】 ➤ 如何建立員工的所有感，讓人願意留下？ ➤ 為何在談夢想時，必須同步培養當責？ ➤ 如何透過好的教育訓練，讓員工感到驕傲與尊榮？ ➤ 授權要有什麼配套，員工才會真的相信老闆已經放手？ ➤ 為何創業與夢想只能引發？什麼才是長久的關鍵？ 精華整理：https://jbs555.blogspot.com/2025/10/blog-post_14.html#more - - - - - 【本集章節】 0:00 精彩預告 0:50 正片內容 22:58 總結 - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐ 學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越的「商業實戰家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」的方法就在「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/69vtRWpmXwc 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments #老闆玩很大 #Podcast #商業 #創業 #管理 #企業文化 #領導力 #組織文化 #直銷真相 #所有感 #當責心態 #制度設計 #員工留任 #夢想與制度 #企業文化 #員工激勵 #教育訓練 #授權管理

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規模經濟的祕密：一樣是做餐飲，為什麼有些品牌越做越分散，而路易莎卻能靠「多品牌＋聯名」吃滿客群，讓青焰牛排一年就貢獻 20% 營收？ 這集 Julia 老師與 Lena 老師帶你用路易莎 × 飯店聯名、與王品多品牌策略對照，拆解「同賽道延伸」如何放大市占、提升定價力，還分享中小企業老闆如何用最小成本跨出第二、第三賽道。 他們怎麼鎖定同一位顧客的一週三餐？為什麼開在飯店就能瞬間提升品牌感、卻用 798 元的親民門檻打進大眾？若你也在思考多角化，這集給你從時機、資源共用到組織成熟度的完整清單。 - - - - - 【本集重點】 ➤ 多品牌的原因在於單一賽道會有飽和上限，做到「這件事」才能持續成長。 ➤ 路易莎如何透過聯名，用低成本放大品牌聲量？ ➤ 青焰牛排如何利打造出消費者的超值錯覺。 ➤ 王品如何透過同品類切分低中高價梯度，成功吃滿不同層級的客群？ ➤ 中小企業可以從同客群的周邊需求或上下游產業整合，找到延伸路徑。 ➤ 什麼樣的公司現況不適合多角化經營？ ➤ 要判斷能否做延伸性產業，關鍵在於這三件事。 - - - - - 【本集章節】 0:00 精彩預告 0:50 正片內容 14:50 總結 - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐ 學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越的「商業實戰家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」的方法就在「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/69vtRWpmXwc 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments #老闆玩很大 #Podcast #商業 #創業 #品牌策略 #多品牌經營 #商業模式 #多角化經營 #商業策略 #市場飽和 #營收成長 #路易莎 #青焰牛排 #王品集團 #餐飲品牌 #餐飲經營 #品牌聯名 #飯店餐飲 #中小企業 #老闆思維 #創業策略 #企業成長 #商業啟發 #經營心法 #企業轉型＃加盟展

槓桿不賭命是一檔美股投資者的真實記錄，我是何星。每集我會完整告訴你我的資產配置，以及如何運用槓桿跟著資本成長。你我都是普通人，我不追求成功，我只想要生活輕鬆。如果你跟我一樣，podcast搜尋槓桿不賭命 https://fstry.pse.is/86td4s —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 行銷策略與行銷企劃，真的就只能一直出新品嗎？ 想知道如何把營業額，從「只有節慶爆單」轉為「穩定單量」？ 或是，如何在新品壓力、廣告投放卡關、甚至家人創業摩擦中找到突破？ 那你絕不能錯過這一集！ 對許多甜點／內容創業者來說，最難的挑戰不是「口味」或「技術」， 而是如何在焦慮與心魔下，學會建立穩定銷售、有效投放，並守住合作關係。 這集由 Julia 老師 & Lena 專訪 Burb Studio 創辦人「飽嗝莉」。 她分享如何把「韓系馬卡龍」從只有節慶爆單轉向經典款商品穩賣， 從「只衝自媒體流量」到「懂得用廣告維持熱度」， 再到用數據驗證新品回購，逐步養成創業者必備的「做中學心態」。 更難得的是，她也坦承與妹妹合夥時，如何在分工、界線與情感間拉出平衡， 並揭露真正能撐住創業的，其實是心態比策略更重要。 - - - - - 【本集重點】 ➤ 經典款 vs. 季節限定：用「招牌款撐現金流、限定款拉話題」的產品結構 ➤ 自媒體 ≠ 廣告：利用短影音產出內容，再搭配廣告讓內容一直被看見 ➤ 別再自我感覺良好，善用「這件事」檢查新品成效 ➤ 老闆心魔怎麼破？開始做 → 復盤 → 修正方向 ➤ 三個家人合夥不翻船的方法 ➤ 利用韓系馬卡龍的差異與優勢打造成功的經營 - - - - - 來賓資訊： 飽嗝企業 Burb Studio - 官方網站：https://burpstudio.shoplineapp.com/ 飽嗝企業 Burb Studio - Facebook：https://www.facebook.com/burp.pastry.studio 飽嗝企業 Burb Studio - Instagram：https://www.instagram.com/burp_studio/ 飽嗝莉Burply - Youtube: https://www.youtube.com/@burply 飽嗝莉闆娘Burply - Instagram：https://www.instagram.com/burply_theburpfamily/ - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐ 學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越的「商模制度實戰班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」的方法就在「人才管理運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/zvU2kXb_O-8 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments ＃電商 ＃行銷企劃 ＃行銷策略 #老闆玩很大 #大老闆會客室 #商業 #創業 #管理 #企業文化 #管理員工 #Podcast #技術型老闆 #公司管理 #人才招募 #品牌轉型 ＃商業模式 ＃馬卡龍 ＃Burb_Studio ＃韓式馬卡龍 ＃飽嗝莉

你以為公司要做大，只要技術與效率夠強就好嗎？ 其實，對多數老闆而言，真正的關卡不在「把事做對」，而在「把人帶好」。 本集 Julia 老師與 Lena 老師要談的是「管理者 vs. 領導者」：為什麼命令式管理，只會換來把事做完就下班的團隊；而有理念、敢示弱、願成就他人的領導者，卻能吸引追隨者、把組織帶向長遠。 我們會以三種領導風格為例——願景型（如以公益為本的保險領袖）、以身作則型（身體力行的魄力）、共創型（年輕香氛品牌 *19 again* 的同陣線會議文化）——拆解如何把「制度管事、領導管人」落到日常。 想知道如何用尊重與信任，讓團隊自發變強？這集一次說清楚。 - - - - - 【本集重點】 ➤ 為什麼命令式管理無法創造真正的影響力？ ➤ 領導者的三把鑰匙是什麼？ ➤ 三種有效領導風格的實戰做法 ➤ 「制度管事、領導管人」：會議共創、角色對位、即時肯定的操作細節 ➤ 要如何建立讓人願意示弱的信任與安全感？把同事變追隨者 ➤ 做生意 vs 做事業：你在管今天，還是在帶隊抵達未來？ - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐ 學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越的「商模制度實戰班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」的方法就在「人才管理運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/wdffndOPdLU?si=L80QUuIXl3eGsbZa 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments #老闆玩很大 #商業 #創業 #管理 #企業文化 #管理員工 #Podcast #公司管理 ＃領導風格

如果你也常陷入「公司離不開我」的輪迴，就一定要收聽這一集！ 有的老闆很享受自己忙碌，但有更多老闆，其實只想準時下班，甚至不用上班。 那麼，公司到底該靠「用人」來管理，還是靠「制度」來管理？ 這集 Julia 老師與 Lena 老師將從 組織圖設計 出發，帶你拆解不同成長階段的重點： 從如何設計組織圖，避免老闆事事親力親為，到如何設定清楚的目標與階段性完成事物，讓團隊更有方向，最後公司能自動化運轉。 - - - - - 【本集重點】 ➤ 老闆能下班的第一步需要先從「這件事」出發 ➤ 你以為靠「加薪」可以讓員工更積極，根本大錯特錯 ➤ 你期望員工積極，但沒有「這個」員工根本不知道該積極什麼 ➤ 為何要設計清楚的組織圖，讓角色與責任更明確 ➤ 想準時下班的老闆，用建立制度，取代人治，讓公司能自動化運轉 ➤ 公司規模小，該如何選PT或正職呢 - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐ 學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越的「商業實戰家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」的方法就在「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/XegxTeMqFx4 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments #老闆玩很大 #商業 #創業 #管理 #企業文化 #管理員工 #Podcast #組織分工 #公司管理 #商業模式

你以為公司要傳承，只要幫孩子安排好職缺就行嗎？ 這樣的「愛」，其實成了最沉重的壓力，孩子只能無奈接手，卻沒有真正的舞台發揮。 本集從一代老闆的視角出發，Julia 與 Lena 老師拆解接班的四大關鍵：尊重意願、開新賽道、分級授權、階段訓練。 同時，也點出接班中最常見的地雷：用愛之名行情勒之實，空降特助卻毫無實權，流程不標準化，要二代在沒有兵權的情況下打勝仗。 更帶來真實產業案例，從機車改裝產業看見如何從傳統維修走向研發設計，從代工升級打造自有品牌，讓二代在新戰場中累積屬於自己的成就感，讓傳承真正落地。 想知道如何順利將心血交接給下一代，那你絕對不能錯過這一集。 - - - - - 【本集重點】 ➤ 二代接班的最重要的「一個觀念」 ➤ 接班不等於傳子，也能傳賢 ➤ 跟二代溝通的方法可以是... ➤ 授權的同時也需要做到「這件事」才行 ➤ 為何二代的職稱不能是特助？ ➤ 合理試錯跟流程標準化是不可或缺的環節 - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐ 學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越的「商業實戰家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」的方法就在「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/tqEcvPhofCI 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments #老闆玩很大 #商業 #創業 #管理 #企業文化 #管理員工 #Podcast #二代接班 #公司管理 #一代傳承 #品牌轉型 #特助 #順利交棒

你以為公司要做大，只要技術夠強就好嗎？ 其實，對許多技術出身的老闆來說，最難的挑戰不是產品，而是 管理與制度。 這集 Julia 老師與 Lena 老師邀請到 HKRS 創辦人 鵬凱，他分享自己如何從一名熱血車手、專業技師，一路走向經營者的角色。從門市到工廠，他經歷了分紅制度設計的掙扎、人才篩選的挑戰，也逐步找到如何讓員工與公司一起成長的方法。 同時，他也揭開夢想藍圖——將台灣技術推向國際，打造世界級的機車改裝零件品牌。 想知道他如何從「技術型老闆」開始，逐步解決人才問題及二代溝通的過程嗎？千萬別錯過這一集！ - - - - - 【本集重點】 ➤ 門市抽成 vs. 工廠制度：薪酬設計的兩難 ➤ 如何找到真正熱愛技術的人才？「這個方法」意外成為篩選機制 ➤ 品牌要做大：先深耕台灣，再聚焦海外「主戰場」 ➤ 為什麼內部建設要走在行銷前面？ ➤ 技術強不等於公司會成功：老闆必修的管理課 ➤ 從職人到經營者，他如何下定決心轉型？ - - - - - HKRS 皇凱貿易有限公司 - 官方網站：http://www.hkrs.com.tw/ HKRS 皇凱貿易有限公司 - Facebook：https://www.facebook.com/HKRSMOTO HKRS 皇凱貿易有限公司 - Instagram：https://www.instagram.com/hkrs_racing_sport/ - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐ 學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越的「商業實戰家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」的方法就在「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/wdffndOPdLU 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments #老闆玩很大 #Podcast #商業 #創業 #管理 #企業文化 #管理員工 #大老闆會客室 #技術型老闆 #公司管理 #人才招募 #品牌轉型 #國際拓展 #機車改裝 #改裝零件 #hkrs

Costco 為什麼選擇外送平台上架？ 這集 Julia 老師與 Lena 老師要和大家聊聊 Costco 聯手 Uber Eats，這不只是一次合作，更是一場 聲量 × 流量 × 會員制 × 痛點解決 的經典行銷案例！ 這背後不只是「方便」兩個字，而是一次精準的 品牌聲量操作及流量紅利收割。 同時，Costco 長年經營的 會員制商業模式，又如何在外送平台上被再次強化？ 疫情後消費者的購物痛點，又是如何被「外送 + 平台」給解決？ 這集帶你拆解背後的完整商業邏輯！ - - - - - 【本集重點】 ➤ Costco 如何透過 Uber Eats 操作話題聲量 ➤ 外送平台的隱藏流量紅利 跟 導流玩法 ➤ Costco 如何靠會員制建立不可取代的商業模式 ➤ 疫情後的購物困境，外送平台是如何填補缺口？ ➤ 品牌如何複製的成功方程式 - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐ 學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越的「商業實戰家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」的方法就在「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入： https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/69vtRWpmXwc - - - - - 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments #老闆玩很大 #Podcast #商業 #創業 #數位行銷 #行銷策略 #電商平台 #商業模式 #痛點行銷

你也有員工瘋狂離職的問題嗎？ 那你不能錯過這集 員工離職的真正關鍵，往往不是薪水，而是這「兩件事」。 本集 Julia 老師與 Lena 老師揭開留才祕密，分享如何打造讓人願意留下、願意全力以赴的職場氛圍：一起努力、彼此欣賞、懂得玩樂。 從「認真工作 精彩生活」的企業文化，到老闆以身作則，讓員工在成就感與情感滿足中，找到真正的歸屬感。 為什麼同樣是工作，有的團隊拼到笑、有的團隊累到跑光光？ 答案，就藏在這一集。 - - - - - 【本集重點】 ➤ 員工離職主因，其實只藏在你忽略的兩件事裡。 ➤ 好氛圍的真正核心，不只是「一起努力」與「互相尊重」。 ➤ 老闆以身作則的背後，藏著讓員工像股東般投入的祕訣。 ➤ 一個關鍵文化，能悄悄讓員工更願意留下來。 ➤ 為何娛樂時刻千萬不能罵人？背後有心理學密碼。 ➤ 讓人才離不開的祕密，是氛圍與獎賞的雙重綁定。 - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課，Julia老師親自授課的「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐Julia老師親自授課的「商業實戰家」：學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」，Julia老師親自授課的「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/5p1wQ9yQtDg 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments #老闆玩很大 #Podcast #商業 #創業 #轉型 #人才 #團隊合作 #品牌文化 #離職關鍵 #職場氛圍 #人才規劃 #團隊凝聚力 #管理技巧 #職場經營

更正公告： 本集節目中提及「生活工廠關閉實體門市」一事，經查為錯誤資訊。 官方已澄清：生活工廠目前並未關閉全台實體門市，僅針對部分據點進行調整，品牌實體店鋪仍正常營運中。 老闆覺得賣給誰都可以，但為什麼客戶都不買？ 如果你正在創業或品牌轉型，這集將幫你釐清問題核心，找到真正的市場位置！ Julia 老師與 Lena 老師借「生活工廠傳出要轉型電商」的新聞案例切入，進一步點出台灣品牌轉型最常見的盲點：往往在動作之前，卻沒先想清楚「我到底要賣給誰？又能提供什麼獨特價值？」 為什麼同樣是生活用品，大創可以隨手買便宜小物，無印良品卻能讓人多花 40 元只為「質感」？關鍵就在於明確的「兩個定位」。 - - - - - 【本集重點】 ➤ 品牌從實體轉型電商，為什麼「價格與產品定位」是第一關鍵？ ➤ 轉型必看：兩個不能忽略的定位思維 ➤ 為什麼國外品牌定位明確，而台灣品牌卻常困在「我想賣什麼」的迷思？ ➤ 老闆最常犯的錯：以為「誰都可以賣」，結果「誰都賣不動」 ➤ 如何透過收斂客群找到真正會買單的顧客？ ➤ 創業與轉型前必問的 3 個問題，幫你明確掌握市場需求 - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課，Julia老師親自授課的「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐Julia老師親自授課的「商業實戰家」：學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」，Julia老師親自授課的「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/98hrUpBVJj8 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments #老闆玩很大 #Podcast #商業 #創業 #轉型 #電商通路 #實體店面 #品牌成長 #品牌轉型 #行銷策略 #商業思維

一樣是做系統，為什麼有些軟體讓人嫌麻煩，而博思雲創的系統卻成為老闆與會計師的救星？ 這集 Julia 老師與 Lena 老師邀請到 博思雲創創辦人 勝卉，她分享自己如何從系統公司客服轉型為系統分析師，最後自己創立公司當老闆，打造讓客戶與會計師都愛用的零售 POS與電子發票系統。 她是如何用「前端使用者思維」思維顛覆軟體產業？又是怎麼讓工程師與客戶真正站在同一陣線？這集你會聽到她從創業低谷到翻轉成功的完整故事！ - - - - - 【本集重點】 ➤ 什麼是「使用者思維」？她如何用它改變工程師做產品的方式 ➤ 如何優化自己的產品？「這件事」是關鍵 ➤ 疫情下反而成長：零售 POS 與電子發票系統的關鍵成功點 ➤ 女性創業者在男性主導的軟體產業，如何殺出一條路？ ➤ 讓員工甘願付出好好上班的秘訣 ➤ 與新世代員工相處愉快的方法 - - - - - 來賓資訊： 博思雲創資訊股份有限公司 - 官方網站：https://www.posicloud.com.tw/ 博思雲創資訊股份有限公司 - 官方LINE：https://line.me/ti/p/~@464qhqdsoat_content=url&openQrModal=true - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課，Julia老師親自授課的「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐Julia老師親自授課的「商業實戰家」：學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」，Julia老師親自授課的「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/69vtRWpmXwc 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments #老闆玩很大 #Podcast #商業 #創業 #管理 #企業文化 #領導力 #組織文化 #POS機 #管理員工 #新世代員工 #甘願上班 #大老闆會客室

一樣都是穿玩偶裝，為什麼迪士尼的員工看起來沒有職業倦怠？ 這集Julia老師Lena老師從《超越迪士尼100分顧客滿意魔法》這本書出發，聊聊如何打造讓員工驕傲、顧客感動的企業文化。會讓人甘願投入、樂於創造，最終轉化成顧客的滿意與回流。不只是迪士尼做得到，每個團隊也都能打造屬於自己的魔法循環✨ 【本集重點】 ➤ 迪士尼只做對一件事，卻讓顧客一來再來 ➤ 即使是再平凡的工作，也能讓員工樂在其中的管理心法 ➤ 讓員工變主動積極，關鍵其實是顧客的「這個舉動」！ ➤ 真正有影響力的領導者，不只要會分工，還得懂得什麼關鍵連結？ 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課，Julia老師親自授課的「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐Julia老師親自授課的「商業實戰家」：學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」，Julia老師親自授課的「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/ImB2Lbg00S8 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments #老闆玩很大 #Podcast #商業 #創業 #管理 #企業文化 #顧客滿意 #員工使命感 #迪士尼精神 #品牌經營 #團隊領導力 #組織文化 #從迪士尼學管理

不知道該如何讓團隊成長，而陷入自我懷疑、迷惘卡關？那你不能錯過這集的《老闆玩很大》，Julia老師帶你認識真正的領導力：不是任何事都親力親為，而是懂得適時賦權給夥伴，了解員工也需要「被需要」，讓夥伴感受到被認同的價值感，這樣才能讓團隊持續成長。 - - - - - 【本集重點】 ➤你以為樣樣精通就是領導者？反而可能阻礙團隊成長! ➤別再靠壓抑硬撐！你需要的是「價值感提防」。 ➤想讓員工變強？ 關鍵不在於複製自己，而是３個關鍵要素。 ➤你認為自己沒有明確的才能，或許只是因為你還沒發現「這些」隱藏的創意和潛力。 ➤如何從「什麼都要會」的特助，轉變為懂得賦能、發派任務的領導者？ - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課，Julia老師親自授課的「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐Julia老師親自授課的「商業實戰家」：學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」，Julia老師親自授課的「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/DppKreRilBo 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments #老闆玩很大 #Podcast #商業 #創業 #管理 #情緒 #領導力 #團隊管理 #賦能思維 #職場成長 #創業心法 #主管必聽

如果你想讓員工願意留、樂於做，或你正準備打造一間有制度、有溫度的公司，這集絕對是你最該聽的一集！ 你是否曾經聽過這句話：「制度是大公司才需要的，我們公司人少，用不著這麼麻煩」？ 在這集節目裡，Julia老師要帶你重新認識制度的本質，它不是冷冰冰的規章，而是一套讓每個人都能公平發展、清楚努力方向的遊戲規則。 ✨ 一套好的制度，不僅能量化努力，也能釋放同仁的全力以赴。讓每一份投入，都能被看見，也被正確引導。 如果你是老闆、主管，或是希望未來自己創業的夥伴，這集將幫助你建立制度思維，打造讓人想留下、願意成長的職場。 ​ - - - - - ​  【本集重點】 ➤沒有建立制度，沒有做大的那一天 ➤產品要會賣，公司也要會「賣自己」。 ➤制度的核心不是「管人」，而是兩個關鍵要素。 ➤身為主管，你真的「有帶眼睛」在看人嗎？ ➤潛規則從哪來？往往是老闆默許的結果。 ➤設計制度，不只是為了員工。 ​ - - - - - ​ 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ​ ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課，Julia老師親自授課的「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐Julia老師親自授課的「商業實戰家」：學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」，Julia老師親自授課的「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ​ ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI ​ - - - - - ​ 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/JQ6hJKZxaME 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ ​ - - - - - ​ 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments ​ #老闆玩很大 #Podcast #商業 #創業 #管理 #制度

這集直接告訴你，連律師都說「行銷要先法律」， 以免一則廣告誤踩法規被罰60萬！ 創業律師不只懂法，還能靠行銷把陌生客戶變鐵粉？ 本集邀請《鴻安法律事務所》創辦人──吳宇安律師， 他不是你想像中穿西裝講條文的傳統律師， 而是靠行銷策略、品牌定位、法律內容破圈的創業實戰家。 你將聽到： 🔹 他如何用「非典型律師形象」開創陌生客源 🔹 醫美、保健品、電商品牌最常踩雷的廣告禁區 🔹 為什麼越早找律師參與產品／文案開發，越能省百萬風險 不只如此—— 他還揭露**中小企業老闆最容易踩的法律盲點**： ⚠️ 二代接班，股權卻沒安排，兄弟失和收不了場 ⚠️ 長輩離世沒遺囑，房產分配變家產戰爭 ⚠️ 沒簽勞動契約、講不清責任，最終員工也告你 🎧 無論你是老闆、行銷人、創業家、或二代接班人， 這集會讓你邊聽邊冒冷汗，也邊聽邊筆記 法律不只是防禦，而是你事業能不能撐下去的「結構基礎」。 - - - - - 【本集重點】 ➤ 為什麼一個年輕律師，選擇在 30 歲創業？從形象焦慮到品牌經營的心法公開！ ➤ 法律人也要懂行銷？鴻安律師事務所如何靠自媒體打開陌生市場 ➤ 醫美、食品、電商廣告踩雷就罰 60 萬？敏感產業的行銷地雷解析 ➤ 自媒體行銷如何「合法不踩線」？法律顧問參與文案的正確時機 ➤ 沒簽勞動契約真的會出事！老闆最常忽略的用人風險 ➤ 遺囑、股權、家族傳承沒安排，會讓一場喪事變成一場官司 ➤ 給創業者的法律建議：越早找律師參與，越能避開百萬損失 - - - - - 來賓資訊： 鴻安法律事務所 - 官方網站：https://www.honganlaw.com.tw/ 鴻安法律事務所 - LINE OA：https://page.line.me/dqe4564o?oat_con... 鴻安法律事務所 - Instagram：https://www.instagram.com/hongan_law170/ - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課，Julia老師親自授課的「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐Julia老師親自授課的「商業實戰家」：學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」，Julia老師親自授課的「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/hVSHcQc6mYU 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments

你覺得Z世代很難搞？那絕對不能錯過這集， 其實他們要的，不是特權，而是「被理解的安全感」。 這一集，Julia老闆現身說法，揭開她如何運用兩個方法，收服那些從文書能力0，到能獨當一面的年輕員工。 我們聊的不只是「怎麼帶新世代」，而是怎麼跟他們「好好相處」——從面試前的對話、到日常共事的默契，從觀察背景到設定底線，這些全都是讓員工留下、發光的關鍵。 ------ ➤ 年輕人難帶？還是你從頭就只看年齡沒看態度？ ➤ 創意爆棚的妖怪員工是怎麼養出來的? ➤ Z世代真的不能管？還是你不會「說人話＋給框架」？ ➤ 支持創意=放任瞎搞？其實越有原則越能激發天馬行空！ ➤ 為什麼最強的團隊，不是老闆單打獨鬥，而是互相實現彼此的夢想？ ------ 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://www.youtube.com/@jbs1308 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ 【每週三晚上9點更新，和我們一起學習更多商業知識吧！！】 ------ 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課，Julia老師親自授課的「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐Julia老師親自授課的「商業實戰家」：學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」，Julia老師親自授課的「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ------ 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments

🌟你以為公司裡那些又殺又穩的狠角色，是天生就這麼能打？ 《老闆玩很大》新的一季，新的主持陣容！ 超真實揭密：如何把「小可憐」養成公司撐場的「妖魔鬼怪」型執行長！ Julia老闆＋Lena執行長，兩位鬥嘴互虧＋滿滿乾貨，聊出員工成長背後的養成過程、心態調適與老闆應有的格局，想養出真正能陪你打天下的夥伴，或是你想被晉升、不想只當工具人，這集絕對必聽。 - - - - - 【本集重點】 ➤ 10分鐘的課改變人生 → 如何踏進培訓業？ ➤ 寫粉專文案為何卡關，童年陰影怎麼影響職場表現？ ➤ 雙向溝通怎麼破盲點，避免「我以為你懂了」大災難？ ➤ 壓力大環境下，員工為何還願意咬牙堅持？ ➤ 年輕就當執行長，要怎麼自我調適？ ➤ 老闆該怎麼給空間，才能養出能打能扛的戰將？ - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課，Julia老師親自授課的「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐Julia老師親自授課的「商業實戰家」：學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」，Julia老師親自授課的「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/ImB2Lbg00S8 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments

🎙️【大老闆會客室】本集專訪｜Yin Action 行動體育課、筋紓室 創辦人 - 應捷民 這集我們邀請到「Yin Action 行動體育課」與「筋紓室」的創辦人—應捷民，從曾經在健身房靠「賣色相」衝業績，到自己創業開健身房，在本集捷民將用親身經驗告訴你健身產業的血汗與商機！而他又是如何從一天教課十幾個小時到現在每個月只要進公司收錢、輕鬆掌握事業？對健身產業有興趣一定要聽這集！ - - - - - 【本集重點】 ➤ 應捷民從大型健身房離職，踏上創業之路的關鍵契機？ ➤ 健身產業的各種酸甜苦辣 ➤ 為何選擇到府健身教學？他看見了高雄什麼市場缺口？ ➤ 如何用運動按摩＋健身房雙品牌，創造事業穩定現金流？ ➤ 如何訓練團隊，把一人事業變成可複製的商業模式？ ➤ 為何老闆必須退居幕後使公司自動運轉，才是公司進步的關鍵？ ➤ 為何現今要有效行銷還是得靠短影音？ - - - - -   【🔴YouTube頻道．同步播出中】 https://youtu.be/sW1VqEwqnEU 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上五星評論喔❤️ - - - - - 【來賓資訊】 Yin Action 行動體育課、筋紓室 創辦人 - 應捷民 ．應捷民 個人Instagram：https://www.instagram.com/yingchiehmin/ ．行動體育課 官方網站：https://www.yinaction.com/ ．行動體育課 Facebook：https://www.facebook.com/YinAction/about ．行動體育課 Instagram：https://www.instagram.com/yinaction_1111/ ．行動體育課 LINE@：https://page.line.me/jan4371m?oat_content=url&openQrModal=true ．筋紓室 Facebook：https://www.facebook.com/people/%E7%AD%8B%E7%B4%93%E5%AE%A4/61564604252977/ ．筋紓室 Instagram：https://www.instagram.com/gym_comfortable/ ．筋紓室 LINE@：https://line.me/R/ti/p/@962kaooo?oat_content=url&ts=11231516 - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院課程介紹：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者的第一堂商業課，Julia老師親自授課的「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」，Julia老師親自授課的「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆老闆們的取暖信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments