請聽，哈佛管理學！

【本集節目由 哈佛商業評論✕漢來飯店 共同贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：漢來飯店事業群總經理 林子寛 全台僅有22把的飯店業奧斯卡金鑰匙認證，漢來就拿了7把！ 林子寛是如何一手打造高雄「南霸天」漢來大飯店，又成功跨足台北、進駐日月潭，並保持持續成長的呢？ 今天的特別來賓是帶領漢來飯店躍升成為南霸天的總經理林子寛，他從1978年踏入飯店業，擁有46年豐富經驗，並於1990年加入漢來飯店，打破高雄飯店業的削價競爭，讓其標誌性的「感動式服務」與「五超」理念，成為台灣服務業的典範。 飯店業要做到讓人超乎預期不容易，要能夠讓顧客感動更困難。漢來飯店是如何培育，並留下人才？對於新世代的員工，如何獲得他們的青睞？又是如何擴散服務範圍，持續做大做好？ 相信本集內容能讓所有想深入了解「感動服務」祕訣的人，甚至是有志加入飯店業的高潛力人才，都能夠有滿滿收穫。 . 【HBR社群小聚】 訂戶專屬，免費報名截至6/25 專屬《哈佛商業評論》讀者的交流平台，將於6/27(四)晚上20:00線上相見 ▸https://r.botbonnie.com/s3RhG . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 曾紅極一時的Pokémon GO為何轉瞬即逝？Netflix又是如何力排眾議，從眾人批評走向獨占鰲頭？ 本集幫助企業在第一波創新被淘汰前，迅速啟動第二波創新。在熱門產品退燒前，如何著手創新？還有哪些關於企業成長的策略？ 立即收聽探索更多精彩內容。 👉相關文章請見〈啟動第二波創新〉https://hbrtw.cc/ijss9 . 【HBR社群小聚】 訂戶專屬，免費報名截至6/25 專屬《哈佛商業評論》讀者的交流平台，將於6/27(四)晚上20:00線上相見 ▸https://r.botbonnie.com/s3RhG . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 開發新市場、建立新事業是企業成長中不可或缺的一環，然而許多企業會卻在此時誤觸了雷區，到頭來反倒是白忙了一場。 今天為大家深入解析企業領導人在開創新事業時常犯的六大致命錯誤，並提供實用的成長方案指導原則，幫助企業領導人成功推動內部創新。 👉相關文章請見〈六大錯誤擊沉成長〉https://hbrtw.cc/TgYvH . 【HBR社群小聚】 訂戶專屬，免費報名截至6/25 專屬《哈佛商業評論》讀者的交流平台，將於6/27(四)晚上20:00線上相見 ▸https://r.botbonnie.com/s3RhG . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 「成長」是企業畢生追求的事。一家企業若沒有成長，總是原地踏步，其實就等同於在退步。 而研究發現，那些績效最佳的組織都投資打造一個「成長系統」，將各種能夠推動成長的能力及資產都整合起來。 本集透過IKEA和Adobe的案例，揭示三大關鍵要素，教你如何打造一個穩定的成長引擎。 👉相關文章請見〈打造「持續成長」引擎〉https://hbrtw.cc/fV2dL . 【領導者學程第12期】只剩最後3席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 你知道企業要如何持續成長嗎？ 本集節目將帶你了解企業成長的三大關鍵：速度、方向和方法，學會如何在高品質與效率間取得平衡，讓你的企業在競爭中脫穎而出！ 立即收聽，發掘企業成長的核心祕訣！ 👉相關文章請見〈你的公司究竟該成長多快？〉https://hbrtw.cc/jceF4 . 【領導者學程第12期】只剩最後3席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：貝殼放大共同創辦人暨執行長 林大涵 你曾想過將自己的夢想放到募資平台上，以獲取實現的機會嗎？大家耳熟能詳的鮮乳坊和眠豆腐等品牌，就是知名的成功案例。 那麼，募資平台是如何幫助這些夢想落地開花的呢？ 本週邀請到台灣最大的群眾集資顧問公司－貝殼放大共同創辦人林大涵，來與我們分享為什麼要花錢買別人的夢想？他們是如何將募資金額從八百萬上升至五十億的？其中有哪些關鍵因素？身處這個行業，他又面臨哪些最大的考驗？ 實現心中所願是許多人一輩子的目標。然而，光有想法是不夠的，你還需要學會如何「以己所需，投贊助者所好」，並讓那些願意付錢的人喜歡你的點子。希望本集的精彩內容，能讓有志創業的人，更清楚自己該朝哪個方向努力，並在未來收穫成功的果實。 . 【領導者學程第12期】只剩最後3席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 你也是不擅長聊天的人嗎？碰到有人要跟你「閒聊」就想穿上隱形斗篷，希望對方沒看見你嗎？ 本集內容要幫你增加對閒聊的自信心，其實它並沒有想像中困難！ 👉相關文章請見〈如何精通閒聊，甚至樂在其中？〉https://hbrtw.cc/SrJKd . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你， 加入我們，一起攜手追逐成長的夢想吧！ ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 第一印象很重要，但若在不知情的狀況下留下糟糕的初印象，該如何補救呢？ 要讓人對你有不同的印象，不能毫無作為、坐以待斃，你需要主動提供他人資訊，讓他們能用最好的角度去看待你！ 👉相關文章請見〈扭轉第一印象〉https://hbrtw.cc/kjQAq . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你， 加入我們，一起攜手追逐成長的夢想吧！ ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 不管是在約會或者求職，第一印象都極為重要，人很可能因為對你初印象不好，就直接將你逐出交際範圍。 本集內容帶你手把手，建立良好的第一印象，讓大家不論在愛情或者事業的市場，都能打出漂亮的首仗！ 👉相關文章請見〈建立良好的職場第一印象〉https://hbrtw.cc/aoxHQ . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你， 加入我們，一起攜手追逐成長的夢想吧！ ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 我們常低估自己在他人心中的形象，覺得自己表現不夠好，這種錯覺被稱為「好感差距」。 這種偏差會深刻影響我們的共事方式。 本集帶你了解「好感差距」並採取措施克服，這將是改善人際交往的重要一步。 👉相關文章請見〈覺得自己不受歡迎？「好感差距」讓你低估他人對你的好印象〉https://hbrtw.cc/fnUL2 . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你， 加入我們，一起攜手追逐成長的夢想吧！ ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：SparkLabs Taiwan共同創辦人暨管理合夥人 邱彥錡 Edgar 許多新創企業的起源，常源自一份專利或一個解決市場痛點的絕佳點子。然而，創業並不容易，這一路上的挑戰可能會擊潰你的心靈、身體和財富。若是你依然渴望嘗試創業，怎麼做才能讓創業之路更加順暢呢？ 本週，我們特別邀請到在新創圈響噹噹的Edgar✨，與我們分享關於新創、企業創新和創業的寶貴經驗！Edgar一年中大半時間都在全球奔波，他觀察到哪些值得我們關注或改進的機會與挑戰呢？ 想成功創業、實現企業創新，僅有一個「好點子」是萬萬不夠的！就如同千里之行始於足下，正確的起頭更能幫助我們少走彎路。 收聽本集節目，培養正確的成長思維，助你在創業路上走得更遠、更穩！ 👉相關文章請見〈關鍵「中間人」崛起，協助新創跨越死亡之谷〉https://hbrtw.cc/TKK9D . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 你會常常感覺無聊嗎？ 好奇能夠讓我們常保活力，但無聊卻不然，它會讓你感覺生命虛無，甚至毫無意義。 本集內容，帶你一起識別無聊的五種類型、對症下藥，還你活力人生！ 👉相關文章請見〈不必浪費生命，逆轉工作中的無聊時刻〉https://hbrtw.cc/vmo2D . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 在這個資訊大爆炸的時代，我們很容易因為好奇，而被各種資訊吸引。 但這種漫無目的好奇心，卻可能害了你。 透過本集，一起學習如何引導好奇心，往好的地方去！ 👉相關文章請見〈四項方法，引導好奇心成為工作利器〉https://hbrtw.cc/HISCl . \ 節目中提到的 文章&集數 在這邊唷！/ 〈容易分心的人，適合哪一行？〉https://hbrtw.cc/qgaMD 〈提問領導力〉https://hbrtw.cc/wzizy 〈化身好奇心人才，五大方式助你跨出舒適圈〉https://hbrtw.cc/5U6R5 〈#89-4 如果你總是愛分心，這4種行業就是你的舞台！〉https://hbrtw.cc/gJcOM 〈#119-2 解決問題，不要只是找答案！你準確地「發現問題」了嗎？〉https://hbrtw.cc/g8pQB 〈#148-1 你今天也被情緒綁架了嗎？搞懂「情緒反應」，不讓自己再衝動誤事〉https://hbrtw.cc/63H2S . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 長大後漸漸缺乏好奇心，其實比起求知慾更重要的是好奇心！ 因為，對「未知」的探索才是人類文明進步的根本來源。 透過本集，不妨了解好奇心的五大面向，而你又是哪一種呢？ 👉相關文章請見〈好奇心五大面向〉https://hbrtw.cc/pLDFy . \ 節目中提到的 文章&書籍&集數 在這邊唷！/ 〈哈佛教育學院院長：人生最重要的基本問題只有 5 個〉https://hbrtw.cc/Yelz1 〈你的人生，真正重要的是什麼？〉https://hbrtw.cc/WMp3Y 〈#45-3 驅動你好奇心的開關是什麼呢？心理學家提出5大面向｜輕鬆讀哈佛〉https://hbrtw.cc/WFElk . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 愛因斯坦有句名言：「我沒有什麼特殊才能，只是有強烈的好奇心罷了。」 我們總是在履歷表上看到學經歷的表現，但你知道嗎？「好奇商數」可以成為你的利器。 如果你對「好奇商數」感到好奇，那就趕快來收聽這一集節目吧！ 👉相關文章請見〈好奇心和智商一樣重要〉https://hbrtw.cc/760hG . \ 節目中提到的 文章&集數 在這邊唷！/ 〈丹尼爾．高曼作者頁面〉https://hbrtw.cc/QG29Q 〈普雷謬齊克作者頁面〉https://hbrtw.cc/mnbS2 〈#25-1 高EQ＝和善親切？別忘了這5個高EQ該具備的要素｜輕鬆讀哈佛〉https://hbrtw.cc/Q7gpY 〈#148-1 你今天也被情緒綁架了嗎？搞懂「情緒反應」，不讓自己再衝動誤事〉https://hbrtw.cc/63H2S . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論✕中國信託銀行 共同贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：中國信託銀行個人金融執行長 楊淑惠 家族企業若要延續下去，培養接班人的任務不容小覷！ 除此之外，中國信託銀行個人金融執行長楊淑惠還提到家族企業的第一代，在傳承時該注意的事情。 有三個面向要注意：首先是人，你要傳給誰；第二是財產，了解自己的財產有哪些類型；第三是地點，財產分別配置在哪些國家，除了考慮匯率，還有稅務的問題要謹慎處理。 接班的人也要審慎思考，誠實地面對自己：「家族企業會是自己一生的志業嗎？」還是有其它自己更想做的事情，甚至是理想要去追求？ 本集談論了家族企業傳承中，需要注意的事情，也談論到傳承時的世代溝通。不論你任職的公司是不是家族企業、抑或是你本身就是家族成員之一，都推薦你一同來了解這個主題，深入了解企業如何長青不衰的核心法則！ 👉相關文章請見〈企業少主大考驗〉https://hbrtw.cc/EtiJk . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 在家族企業中，不免俗的會看到許多權力鬥爭，甚至是激烈的繼承權爭鬥。 而作為非家族成員的高階主管，該如何在這個複雜的環境中生存下去？統整與全球兩百多間家族企業的合作經驗後，找出了這六種關鍵的政治手腕… 👉相關文章請見〈非家族成員在家族企業裡的生存之道〉https://hbrtw.cc/4Sd6C . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 就如同一個成功的男人，背後總有一位偉大的女人一樣，一間成功的企業，背後通常會有一位標誌性的創辦人。 但創辦人的光環太過耀眼，對接班人產生負面影響，怎麼辦？ 了解四種標誌性創辦人常犯的四種錯誤，並掌握三點接班人的必備守則！ 👉相關文章請見〈別讓創辦人光環形成接班人陰影！〉https://hbrtw.cc/GDxts . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 許多家族企業在接班時，總是歷經波折。沒有合適的接班人，甚至有許多子女根本不願意在自家企業任職… 妨礙企業代代相傳的障礙究竟是什麼？企業又該如何順利「接棒」呢？今天分享了幾種做法… 👉相關文章請見〈培養家族企業的接班人，為何這麼難？〉https://hbrtw.cc/YpV5l . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 家族企業除了獨特的所有權結構，還有哪些與眾不同的地方？ 研究指出，比起所有權分散的公司，在經濟繁榮時，家族企業的獲利較少，但在經濟蕭條時，獲利卻表現得優異許多。 這是因為，家族企業並不聚焦於短期績效，而是… 👉相關文章請見〈家族企業教我們的事〉https://hbrtw.cc/tmPdi . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn