" Manager? Moi? Surtout pas ! " ou comment dépasser ses peurs en management
Description
Dans cet épisode j'aborde le sujet des réticences et des peurs que peuvent ressentir certaines personnes lorsqu'il s'agit de prendre des responsabilités de management.
Je partage mon expérience personnelle et propose des conseils pour surmonter ces obstacles.
J'ai souvent entendu des objections telles que "Manager, ce n'est pas pour moi" ou "Il y a des manager nés, mais pas moi". Je comprends ces inquiétudes, ayant moi-même vécu cette situation.
Et le fait de ne pas pouvoir recruter les bonnes personnes pour développer mon entreprise m'empêchait d'avancer.
Face à cette impasse, j'ai décidé de suivre une formation intensive de cinq jours.
Lors de cette formation, j'ai réalisé que j'avais en réalité peur de recruter et de me tromper.
Peu de temps après, j'ai fais mon premier recrutement, puis mon équipe s'est développée rapidement.
Je tiens à souligner deux enseignements importants tirés de cette expérience.
Tout d'abord, le fait que le management s'apprend et n'est pas inné.
D'où le programme, "Créer ton manager", qui offre un parcours d'apprentissage personnalisé pour développer ses compétences en management.
Le deuxième enseignement est que le management permet d'embarquer les collaborateurs dans un projet et de les motiver.
Développer ses compétences en management augmentera les chances de réussite des projets.
En résumé, cet épisode de Scènes de Management offre des réflexions et des conseils précieux sur le fait de devenir manager et de surmonter ses peurs et ses réticences.
Renforcez votre management avec AYOTL, abonnez vous pour ne manquer aucun épisode, et rendez-vous sur www.ayotl.fr . pour découvrir le programe "Crée Ton Manager"!
Crédits musiques:
Titre: Spark
Auteur: Vexento
Source: https://soundcloud.com/vexento
Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr
ET
Titre: Days Past
Auteur: In Closing
Source: https://www.facebook.com/inclosing/
Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.