Von der Untreue von Online-Community Mitgliedern und der freien Wahl des Arbeitsplatzes

Tjalf Nienaber ist einer der bekanntesten deutschen HR Experten.

Unter der Marke HRnetworx betreibt er seit über zwei Jahrzehnten eines der größten Online-Netzwerke für Personal Verantwortliche.

In dieser sehr lebendigen Episode sprechen wir unter anderem über…:

• Tjalfs Erfahrung im Sales und im Consulting


• Die Art des Community-Betriebs, Austausch und Arbeitskreise.


• Xing-Gruppen, die zu Werbe-Molochen wurden.


• Kipp-Punkte beim Community Building


• Die 90-1-9 Regel für Online-Communities


• Untreue der Mitglieder von Online-Communities


• Mitgliedsbeiträge als mögliche Lösung für funktionierende Communities


• Das Abnehmen von Live-Treffen könnten abnehmen, außer Großveranstaltungen.


• Tjalfs Nutzung von LinkedIn, Instagram, Xing und Facebook.


• Tools: Seine Mitarbeiter, Sales, Navigator, Pipedrive, Dropbox, Asana, Outlook.


• Introversion, Extroversion und persönliche Energiequellen.


• Die nächste Reise als Tjalfs persönlichen Antrieb


• Tjalfs Schlüsselerlebnis auf Costa Rica


• Authentizität und die Bedeutung des Verlassens, wenn nötig.


• Tjalfs Verdienstquelle durch Community-Aufbau und Veranstaltungen.


• Die Möglichkeit, von überall aus der Welt zu arbeiten.


• Die Unwichtigkeit von Titeln.

DIE EINE FRAGE, die wir uns stellen sollten, um beim Networking erfolgreich zu sein, lautet für Tjalf:

"WAS IST MEINE TRIEBFEDER?"

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Ich freue mich auf dein Feedback und eine positive 5 Sterne Bewertung. Teile diese Episode und diesen Podcast sehr gerne mit deinem Umfeld und deinen Liebsten, um auch in deinem Umfeld für mehr Bewusstsein zum Thema Relationship Management aufzubauen.

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LINKS

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"ERFOLG IST, WENN DIE MENSCHEN BEI DIR BLEIBEN, DIE RICHTIGEN MENSCHEN!"

Dominik von Braun