Transmission, impact et engagement : la vision d’un duo mère/fille

Cet épisode d’Officieux est le second de la série estivale 2025 : trois épisodes, trois duos parent/enfant pour explorer autrement les métiers de l’immobilier et de la construction.

Aujourd’hui, je reçois Béatrice et Sophie Moal, mère et fille, qui incarnent une autre forme de transmission : celle d’une entreprise, ARP Astrance, spécialiste des enjeux de programmation, d’aménagement durable, de biodiversité et d’innovation environnementale.

Béatrice, fondatrice de l’entreprise, partage avec humilité son parcours de cheffe d’entreprise, des débuts dans son salon à la construction patiente d’un modèle à la fois technique, engagé et humain. Sophie, sa fille, en est aujourd’hui la directrice générale. Elle y a apporté un regard neuf, nourri de ses expériences dans les grands groupes, les startups et l’innovation environnementale.

💬 “ Travaille tes forces et choisis tes combats.”

🎧 Tout au long de notre échange, elles partagent leur vision du travail, leurs engagements communs, mais aussi ce que ce passage de témoin change, ou pas, dans leur relation mère/fille. Il y est question de liberté, d’exigence, de pragmatisme, et d’un rapport au travail qui a toujours fait partie de l’ADN familial.

🔎 Au programme de cet épisode :

✅ Des débuts modestes à une entreprise reconnue : ARP Astrance a vu le jour dans un appartement familial en 1992. Aujourd’hui, c’est une structure de plus de 100 personnes, qui intervient sur les grands sujets de l’immobilier tertiaire : aménagement, environnement, biodiversité et nouveaux usages.

✅ Une culture familiale de l’entrepreneuriat : Chez les Moal, le travail est une source d’épanouissement et de lien. L'envie d'entreprendre, le goût de l'effort et la recherche de sens dans le travail se transmettent.

✅ Les coulisses d’une transmission : Une passation dans un climat de confiance et portée par l’intuition, dans marché immobilier sous tension.

✅ Innover dans une entreprise de 30 ans : Comment continuer à bouger les lignes, intégrer les enjeux de circularité, de santé, de flexibilité et de transition écologique.

✅ Une culture d’entreprise ancrée : Curiosité, responsabilité, plaisir du travail bien fait. Une vision commune de l’impact par le concret.

🌞 Pourquoi cette série estivale en duo ?
Parce que l’été est un moment idéal pour ralentir, ressentir, écouter autrement. Parce que notre secteur regorge d’histoires de transmission, souvent discrètes, mais touchantes.

🤝 Vous souhaitez échanger avec Béatrice et Sophie ? Retrouvez-les sur LinkedIn juste ici : 🔗Béatrice et là : 🔗Sophie

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