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[BEST OF] Comment créer une politique de rémunération qui a du sens ? - Virgile Raingeard - CEO de Figures.hr
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A l'occasion de ce cinquième épisode du podcast du ClubRH🇫🇷 par Ma Bonne Fée, nous accueillons Virgile Raingeard, ancien DRH, freelance et aujourd'hui le CEO de Figures.
Quel que soit le facteur d’attractivité, de motivation ou d'inégalité, la politique de rémunération d’une entreprise est une des politiques RH les plus importantes et ce quelle que soit la taille de l’entreprise.
Avec Virgile, nous avons creusé ensemble les sujets suivants :
- Qu’est ce qu’une politique de rémunération?
- Comment créer une politique de rémunération qui a du sens pour mon entreprise, sur mon marché, pour mes collaborateurs ?
- D’où viennent les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ?
- Comment expliquer l'extrême tension sur certains métiers comme les profils techniques ou commerciaux ?
Les explications de Virgile sont claires, pragmatiques et mettent l'humain au coeur de la politique de rémunération : tout ce que nous aimons au Club RH.
Bonne écoute
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