Souvent reléguées au second plan, perçues comme accessoires, voire absurdes, les politiques de diversité et d’inclusion sont pourtant essentielles pour bâtir des environnements de travail justes, sûrs et profondément humains.

Dans ce podcast, on revient à l’essentiel. Pas de discours creux, mais des échanges sincères avec celles et ceux directement concernés.

🎧 Dans cet épisode :

• Aladin Souabni, salarié en situation de handicap invisible, partage son expérience du quotidien en entreprise.

• Isabelle Diglé, Responsable Diversité & Inclusion, réagit à son témoignage et nous éclaire sur les politiques mises en œuvre : égalité femmes-hommes, inclusion intergénérationnelle, reconnaissance des singularités… et bien plus encore.

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