Егор Толстой, JetBrains: В работе тимлида дохрена минусов. Часть 2

Update: 2020-07-09

Description

Вторая часть подкаста с продакт-менеджером Kotlin в JetBrains: о том, как разработчику зарабатывать больше денег без повышения, зачем регулярно ходить на собеседования и почему не стоит бояться кандидатов, часто меняющих работу.

- - -

Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:

https://clck.ru/cAL6U

Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская

https://castpodcast.ru/

- - -

Ссылки из подкаста:

Твиттер Егора
https://twitter.com/igrekde

Роадмап тимлида
https://tlroadmap.io/

Выпуск подкаста Podlodka про менторство
https://podlodka.io/114

Доклад «Как подсидеть тимлида», где в том числе про зарплаты тимлидов https://www.youtube.com/watch?v=xL9zM09NDTk

Podlodka Teamlead Crew
http://podlodka.io/crew

Тред про подсиживание тимлида
https://twitter.com/igrekde/status/1186925135158222849

Тред про собеседование тимлида
https://twitter.com/igrekde/status/1257981761163792384

Публичное собеседование тимлида от Егора
https://www.youtube.com/watch?v=t-HLr2Jr95I

Выпуск подкаста make sense, где Егор рассказывает про продакт-менеджмент языка программирования
https://soundcloud.com/productsense/make-sense-73

Comments

In Channel

Наем в Кофемании. Как сохранять высочайший уровень сервиса при текучести 72% в год. Внутренняя кухня HR-системы ресторанной легенды

2025-06-1851:29

Как Русагро‎‎ нанимает тех, кто делает майонез, сахар и мыло. HR-закулисье агрохолдинга, где закрывают 6000 вакансий в год

2025-06-0451:47

Наем в LIMÉ. Почему кандидату на роль дизайнера нужно пройти семь кругов ада

2025-05-2053:51

Где искать сотрудников, если рядом только поле и ферма. Наем в аграрном холдинге ЭкоНива

2025-05-0655:59

Как конкурировать за инженеров и почему work-fun balance помогает уменьшить последствия переработок. Наем на Камском металлургическом комбинате ТЭМПО

2025-04-2343:36

Как закрывать 150 вакансий в месяц без агентств. Наем в АО «Прогресс‎»‎ (ФрутоНяня)

2025-04-0851:16

Как конкурировать за рабочих с ПВЗ, такси и доставкой. Наем в Сибирской хлебной корпорации

2025-03-2544:32

Почему путь к найму дальнобойщика лежит через его жену. Подбор в логистику, особенности зумеров и будущее рынка труда

2025-03-1145:58

Как привлекать сотрудников на склад и где искать продажников со сложным профилем. Наем в PERI

2025-02-2553:21

Как расставаться с сотрудниками без репутационных потерь. Важные правила этичных увольнений

2025-01-2901:08:50

Как вовлечь нанимающих менеджеров в подбор. Инструменты для перехода от сопротивления к сотрудничеству

2025-01-1436:37

Как построить сильный HR-бренд: опыт букмекерской компании PARI

2024-12-2445:51

Современная карьера и лидерство в HR. Что HR-наука говорит о выявлении и развитии лидеров

2024-12-1101:04:59

Изменения, тенденции и настоящие задачи HR-индустрии. Что происходит в отрасли прямо сейчас

2024-11-2654:06

Основы сильного текста для рекрутеров. Как писать вакансии, чтобы привлекать лучших кандидатов

2024-11-1201:06:21

Адаптация сотрудника в компании. Как бизнесу не разочароваться в кандидате и не допустить ошибку найма

2024-10-2901:02:55

Сообщество как инструмент развития бизнеса. Что делать компании, чтобы сблизиться с сотрудниками и кандидатами

2024-10-1553:31

«Рекрутинг — это ключевое направление, с которого стоит запускать все остальные процессы». HRBP IT-подразделения Автоваз

2024-09-0601:08:17

«На онлайн-курсы люди приходят ради перемен в жизни, а не учебы». Head of Production and Factory в Skillfactory Анастасия Бучко — об онлайн-образовании, студентах и преподавателях

2024-08-2255:12