Защо е опасно да се самоцензурираме на работа? 📻 Обади се на Радиоточката
Update: 2025-05-23
Description
📺 Видео на епизода: https://youtu.be/aYr4FIXRQyY
📻 Подкастът за IT хора и soft skills изследователи на Soft Skills Pills - платформата, чрез която IT хората развиват лидерските и комуникативните си умения и изграждат силни tech екипи.
💊 Помогни на тех хората в компанията ти да дават ясно и ефективно обратна връзка.
Какво ще включва новият ни онлайн тренинг за даване на обратна връзка: http://softskillspills.com/giving-feedback/
Благодарим на партньорите ни:
💚 Astea Solutions - софтуерна компания, която създава среда за развитие на таланти и идеи. Тук можеш да работиш активно с клиентите си за усъвършенстването на продукта.
☎️ Обади се на Радиоточката - рубриката, в която Васи и Хари обсъждат реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.
Изпрати ни твоя казус или ни дай обратна връзка на http://softskillspills.com/radiotochka2
🎙 На честотата на Еп. 47 на рубриката "Обади се на Радиоточката":
"Здравейте,
Имам една много интересна тема за Точката. Ще помоля за анонимизиране, но проблемът е интересен.
Интервюирам кандидат за работа и го харесвам много.
Супер е с технологичния стек - Java, Docker, Kafka, Linux, CI/CD.
Тук идва проблемът ми, защото кандидатът е хубаво момиче.
Ако кажа “много си харесах кандидата за моя екип, пасва ми перфектно” може да се възприеме по много различен начин. Например, като сексуален обект.
Наблюдавам, че и аз, и други мениджъри, стъпваме на пръсти в зависимост за кого говорим. Мислех си, че е просто в моята глава, но след като видях тази сутрин и колегата ми да се самопоправя, разбрах, че си е казус.
Хем търсим equality, в същото време самите ние си налагаме цензура и говорим различно за брадатия ни DevOps колега и готината руса PM-ка.
Ще се радвам да обсъдите темата."
🔘 0:00 Начало с днешния казус
🔘 04:25 Мислите на Васи и Хари
🔘 01:11:13 🎵 Радиоточка 2 Grand Piano Remix 🎵
🔔🔔🔔 Абонирай се за подкаста ни, за да не изпуснеш новите епизоди.
📻 Подкастът за IT хора и soft skills изследователи на Soft Skills Pills - платформата, чрез която IT хората развиват лидерските и комуникативните си умения и изграждат силни tech екипи.
💊 Помогни на тех хората в компанията ти да дават ясно и ефективно обратна връзка.
Какво ще включва новият ни онлайн тренинг за даване на обратна връзка: http://softskillspills.com/giving-feedback/
Благодарим на партньорите ни:
💚 Astea Solutions - софтуерна компания, която създава среда за развитие на таланти и идеи. Тук можеш да работиш активно с клиентите си за усъвършенстването на продукта.
☎️ Обади се на Радиоточката - рубриката, в която Васи и Хари обсъждат реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.
Изпрати ни твоя казус или ни дай обратна връзка на http://softskillspills.com/radiotochka2
🎙 На честотата на Еп. 47 на рубриката "Обади се на Радиоточката":
"Здравейте,
Имам една много интересна тема за Точката. Ще помоля за анонимизиране, но проблемът е интересен.
Интервюирам кандидат за работа и го харесвам много.
Супер е с технологичния стек - Java, Docker, Kafka, Linux, CI/CD.
Тук идва проблемът ми, защото кандидатът е хубаво момиче.
Ако кажа “много си харесах кандидата за моя екип, пасва ми перфектно” може да се възприеме по много различен начин. Например, като сексуален обект.
Наблюдавам, че и аз, и други мениджъри, стъпваме на пръсти в зависимост за кого говорим. Мислех си, че е просто в моята глава, но след като видях тази сутрин и колегата ми да се самопоправя, разбрах, че си е казус.
Хем търсим equality, в същото време самите ние си налагаме цензура и говорим различно за брадатия ни DevOps колега и готината руса PM-ка.
Ще се радвам да обсъдите темата."
🔘 0:00 Начало с днешния казус
🔘 04:25 Мислите на Васи и Хари
🔘 01:11:13 🎵 Радиоточка 2 Grand Piano Remix 🎵
🔔🔔🔔 Абонирай се за подкаста ни, за да не изпуснеш новите епизоди.
Comments
In Channel