Руслан Сарваров, Evrone: Рекрутер — это интерфейс между заказчиком и кандидатом

Илья Осколков-Ценципер, Александра Десенко, Ценципер: Наши недостатки — продолжение наших достоинств

Дарья Смирнова и Екатерина Ермолаева, Авиасейлс: Инхаус-маркетинг — наше конкурентное преимущество

Ирина Страхова, Neuro.net: Если ты не гигант с огромным бюджетом, рано или поздно подбор усложнится

Дарья Климович и Евгений Бобков, Авито: Глупо мечтать, что на Хедхантере найдешь классного продакта

Елена Широкова, Пикчер: Аккаунт-менеджеры балансируют между целями агентства и клиента

Наталья Стурза, банк Хайс: Дизайнер в России — это человек, который «делает красиво»

Ольга Зверева, Ozon: Успешная работа возможна, когда HR и бизнес на равных

Анна Мирошникова, СберМаркет: Невозможно ничего бюрократизировать, когда растешь в 16 раз за год

Валерия Мазанова, Нужна помощь: В НКО стоит идти, если ты готов работать на 150%

Георгий Чахидзе, Qugo: Коллектив — это не семья, а единомышленники и партнеры

Наталия Шорохова, Кнопка: Мы открыли вакансию счастливого человека

Надежда Курлат, Selectel: HR-команда должна полностью понимать, что происходит в компании

Тамара Зуйкова, Манго: Наша цель — перевернуть рынок страхования

Юлия Тен, Русал: Мы одни из крупнейших работодателей Африки

Екатерина Новикова, Lamoda: Мы не просто даем фидбек кандидатам, а проводим карьерную консультацию

Юлия Глотова, Самокат: Хотим сделать так, чтобы магазины у дома и гипермаркеты стали не нужны

Дмитрий Крысько, RBK.money: HR-директор — это полноценный партнер бизнеса

Михаил Танский и Виталий Глибин, Хантфлоу: Не бойтесь, впереди — классно!

Роман Тышковский, Odgers Berndtson: Надо быть очень сильным, чтобы принять свою слабость