Команда Ростелекома: неопределённость в карьере, школа тимлидов, какие навыки прокачивать и как работодатели отсеивают кандидатов

Update: 2022-10-07

Description

Сегодня за соседним столиком с нами друзья из команды Ростелекома: Виолетта Трегуб, директор по развитию и управлению талантами, Катя Кузьмина, руководитель направления онлайн-обучения, Полина Видикер, лидер ИТ-подбора, и Антон Новиков, руководитель направления по управлению опытом молодых сотрудников

Буду — сервис выбора работы:https://bit.ly/3RDbBmw

Эйч — ваш партнёр в развитии карьеры: http://bit.ly/hbudu

Instagram Буду: http://instagram.com/budujobs

Instagram Эйч: https://instagram.com/h.careers_

Любые вопросы, предложения, комментарии — ivan@h.careers или Telegram — @Chernyavski

Comments

Top Podcasts

The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024 The Best News Podcast Right Now – June 2024 The Best New Business Podcast Right Now – June 2024 The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024 The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024 The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20 The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20 The Best New Mark Levin Podcast – June 2024

In Channel

Спецвыпуск «Соседнего столика»

2023-06-2001:00:14

Александр Черушников, Газпромбанк: 10-летний путь в IT, как вырасти от инженера до CTO

2023-03-2101:29:08

Алексей Никушин, Матемаркетинг: как организовать масштабную конференцию, какое будущее у маркетинга в России

2022-10-2501:15:50

Команда Ростелекома: неопределённость в карьере, школа тимлидов, какие навыки прокачивать и как работодатели отсеивают кандидатов

2022-10-0701:05:08

Анна Карпова, Ozon: карьера после декрета, как менялся маркетплейс за 12 лет, как реализовать свои идеи в корпорации и избежать выгорания

2022-08-2447:07

Елена Гаврина и Светлана Грайхе, Альфа-Банк: «Мы относимся к нашим сотрудникам, как клиентам»

2022-08-0542:44

Даша Акимова, Garage Eight: как работает SMM в IT-компании, розыгрыш iPhone в Индии, что такое data-driven подход

2022-08-0344:49

Команда Контура: как работает HR-бренд, механики привлечения талантов, как управлять командой и мотивировать её в трудные времена

2022-07-2058:47

Соня Масленникова, Точка: Как работает холакратия, поддержка клиентов в кризисное время, почему руководителю важно развиваться и понимать себя

2022-07-1257:34

Георгий Лобушкин, Билайн: Павел Дуров, роль пиара в антикризис, троллинг ушедших конкурентов

2022-05-2701:05:58

MTS Music: неделя свиданий от МТС, стартап внутри корпорации, как планируются и реализуются новые продукты

2022-02-1547:04

Надежда Козлова, СберМаркетинг: креативное лидерство, как привлекать поколение Z, сервис помощи для сотрудников СберМаркетинга

2022-02-0840:02

Евгений Лебедев, Яндекс Практикум: «для образовательных продуктов репутация — это самое важное»

2022-02-0250:00

Егор Гурьев, основатель и СЕО Enaza Group: продажа PlayKey, жизнь в расфокусе и новые проекты

2022-01-1847:30

Микаэл Ян, ManyChat: резидентство в 500 Startups, сложности запуска мировой платформы, мировой рынок

2021-12-3001:10:07

Открытая запись подкаста: Human Relations — Яндекс, Aviasales, Spotify, Сбер, Эйч и Буду

2021-12-2901:15:06

Сергей Попков, Skillbox: менторство в компаниях, высшее образование и учёба в офлайн

2021-12-2250:07

Наталья Журавлева, Сбер: «Школа 21» для программистов, конкуренция внутри компании, работа на несколько офисов

2021-12-1543:07

Артём Фатхуллин, Сбер: саббатикал, мемы с шаттерстока, подразделения Сбера

2021-12-1244:06

Андрей Болгов, Selectel — культура открытости и радикальной честности, мотивация в команде и отражение культуры на продуктах

2021-12-0751:21

00:00

Команда Ростелекома: неопределённость в карьере, школа тимлидов, какие навыки прокачивать и как работодатели отсеивают кандидатов

#box-pro-ellipsis-17322074407716{-webkit-line-clamp:2;}Команда Ростелекома: неопределённость в карьере, школа тимлидов, какие навыки прокачивать и как работодатели отсеивают кандидатов

Команда Ростелекома: неопределённость в карьере, школа тимлидов, какие навыки прокачивать и как работодатели отсеивают кандидатов

Команда Ростелекома: неопределённость в карьере, школа тимлидов, какие навыки прокачивать и как работодатели отсеивают кандидатов