Підтримуйте подкаст і долучайтеся до спільноти з гостями всіх випусків:

https://base.monobank.ua/5yEaEyk5ZnWduD#subscriptions

Чи може проєктна команда стати справжньою спільнотою, і де проходить межа між цими поняттями? У цьому випуску ми досліджуємо культуру співпраці, обговорюючи, як звичайні робочі колективи перетворюються на щось більше — на спільноти, об'єднані не лише завданнями, а й спільними цінностями та інтересами. Разом із сервіс-дизайнеркою Настасією Клен та дизайнером-урбаністом Андрієм Батіним ми намагаємося зрозуміти, чи завжди такий перехід є позитивним і що лежить в основі міцної спільноти — спільна територія, ресурс, ідея чи стосунки.

Багато реальних прикладів: від спільноти мешканців одного під'їзду до великих комерційних компаній та громадських ініціатив. Ми говоримо про лідерство, щирість, турботу та залученість. Дискутуємо, чи можна «задизайнити» спільноту штучно або ж вона може виникнути лише органічно. Цей епізод буде цікавий усім, хто прагне будувати ефективні та здорові стосунки в командах, створює власні проєкти або хоче зрозуміти динаміку людської взаємодії.

Учасники:

→ Фасилітатор Юра Грановський (https://www.linkedin.com/in/yuryygranovsky/)

→ Соціальна інноваторка Настася Клен, Сервіс Студія (https://www.linkedin.com/in/klenastasia/)

→ Дизайнер-урбаніст Андрій Батін, Holabuda (https://www.facebook.com/andrew.batin.7)

Більше про мене / співпраця:

https://grnvsky.com/

Зв’язок:

ТГ: https://t.me/y_granovsky

Зустріч: https://zcal.co/granovskyi/cu_30

#фасилітація #спільнота #співпраця #лідерство