DiscoverЦенностное управление. Всё дело в ценностяхЛучший метод обучения линейного персонала (3)
Лучший метод обучения линейного персонала (3)

Лучший метод обучения линейного персонала (3)

Update: 2015-02-091
Share

Description

Компании встают перед задачей обучения линейного персонала. Для этого есть много инструментов и тренинги - один из привычных инструментов. Тренинги дают новые знания, возможность посмотреть на себя в разных ситуациях, возможность испытать новый для себя вариант поведения. Тренинги хороши. Но есть у них серьезный изъян. Тренинги не дают навыка. Просто навык не успевает сформировать за время тренинга.
Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Лучший метод обучения линейного персонала (3)

Лучший метод обучения линейного персонала (3)

Константин Харский