Не берут без опыта. Что делать с такими отказами по вакансии?
Description
«Нет опыта, не хватает коммерческого опыта, выбрали более опытного кандидата» — это самые популярные причины отказа кандидатам. И в некоторых случаях, действительно, дело в том, что выбирают кого-то более матёрого, но так происходит не всегда.
Иногда фраза в духе «вам не хватило опыта» скрывает другую причину, о которой будет сложнее сообщать или которая займёт больше времени, а у рекрутеров и артдиректоров его не так немного. Чтобы повысить свои шансы и сместить фокус с отсутствия опыта разберём в этом подкасте важные моменты:
– Что такое этот коммерческий опыт?
– Почему за него так цепляются?
– Что можно маскировать таким отказом?
– Как можно на это влиять и повышать свои шансы?
– «5 китов» трудоустройства
🔹 Ссылки из выпуска:
– Бесплатный марафон в ТГ: https://t.me/study_kvo
– Бесплатный марафон в ВК: https://vk.com/study_kvo
– Курс по веб-дизайну: https://sanya-kvo.ru/
– Курс по UX/UI дизайну: https://sanya-kvo.ru/uxui
![Откуда дизайнеру брать уверенность? [И не только дизайнеру]](https://s3.castbox.fm/dd/5d/6f/63742d151a5b49614d468e88aff877eb83_scaled_v1_400.jpg "Откуда дизайнеру брать уверенность? [И не только дизайнеру]")
United States
