DiscoverPR-Агент Купер by Co-Operation AgencyПодкаст с Екатериной Загумённовой (Avito): о работе с молодыми командами и пути к лидерству
Подкаст с Екатериной Загумённовой (Avito): о работе с молодыми командами и пути к лидерству

Подкаст с Екатериной Загумённовой (Avito): о работе с молодыми командами и пути к лидерству

Update: 2024-09-26
Share

Description

В новом выпуске подкаста PR-Агент Купер беседуем с Екатериной Загумённовой, руководителем по подбору топ менеджеров и сорсинг центра Avito Product&Tech, карьерным консультантом . 


Говорим о типах молодых руководителей, ключевых вопросах на собеседованиях и таймлайне сотрудников в компаниях. Екатериной делится опытом работы внутри команд, рассказывает, что вдохновляет и заряжает молодых сотрудников. Мы затрагиваем тему развития специалистов на разных этапах карьеры, говорим о том, как адаптировать и мотивировать команды, и какие факторы влияют на карьерный рост. 


Эпизод полезен для тех, кто стремится развивать лидерские качества и лучше понимать динамику работы в компании и командах.


Интро — 00:04 ;

Представление героя — 00:17 ;

Тимбилдинг в Avito — 01:02 ;

Город мечты Avito — 02:13 ;

Про возможность команде выйти за рамки — 03:50 ;

Новый опыт взаимодействия и горизонтальные связи в команде — 05:00 ;

Карьерный путь Екатерины Загумённовой — 07:40 ;

Типы молодых руководителей — 14:19 ;

Работа с молодыми командами — 17:22 ;

Вопросы, которые нужно задать на собеседовании — 20:49 ;

Как собирать команды и вести команду по карьерному пути — 22:40 ;

Смена направления в карьере — 25:11 ;

Таймлайн менеджера и руководителя в компании — 26:06 ;

Вопрос для Екатерины Смольяновой — 28:33 .

Comments 
In Channel
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Подкаст с Екатериной Загумённовой (Avito): о работе с молодыми командами и пути к лидерству

Подкаст с Екатериной Загумённовой (Avito): о работе с молодыми командами и пути к лидерству