Таро и ИИ: зачем работодатели используют нестандартные способы оценки кандидатов
Description
А все благодаря вам и вашим историям! В ТГ-чате ребята писали про странные способы отбора, и мы решили поговорить о них. В студию позвали Анжелику и Олега из KODE, нашего IT-рекрутера Таню и разобрали кейсы по-косточкам. Получилась веселая беседа, с кучей личных историй и советов, что делать, если интервью вам кажется неадекватным.
Эпизод доступен на всех платформах, слушайте, ставьте лайки и приходите обсуждать в ТГ-чат Open KODE - https://t.me/appkode
А мы пока готовим второй сезон подкаста. Посвятим его личному бренду разработчика, соберем в студии IT-блогеров, спикеров, деврелов и другие медийные личности. Подписывайтесь на наш ТГ-канал, чтобы не пропустить первый эпизод с Сережей Спиренковым. Поговорим про то, зачем вообще разработчику узнаваемость и социальный капитал.
United States
