✅Пошаговое руководство по построению системного B2B-маркетинга: https://leadology.ru/b2b-step-by-step?utm_source=podcast&utm_medium=description

✅Скачай дорожную карту запуска интернет-маркетинга для B2B-компаний: https://leadology.ru/b2b-roadmap?utm_source=podcast&utm_medium=description

✅Канал в Telegram про B2B-маркетинг для собственников и маркетологов: https://t.me/glushkov_blog

✅Услуги B2B-маркетинга: https://leadology.ru/

Для размещения рекламы в подкасте, пишите https://t.me/malklar. Медиакит с описанием аудитории и стоимостью: https://leadology.ru/podcast/mediakit

Слушать в других плеерах: https://leadology.ru/podcast/cm200-dmitrij-vasin

В гостях Дмитрий Васин, руководитель платформы «Синктум».

Поговорили про корпоративное обучение — почему компаниям следует всегда обучать сотрудников новому, насколько актуален тренд на soft skills и как в последние годы менялось отношение к образовательным онлайн-платформам.

В выпуске:

1. Почему вовлечённость стала главной проблемой корпоративного обучения

2. Какие существуют уровни зрелости компании в плане корпоративного обучения

3. Как эволюционировало корпоративное обучение со временем и каковы текущие тренды

Таймкоды

00:00:00 – Представление гостя

00:01:31 – Как проходил путь корпоративного образования в России

00:04:59 – Почему сотрудников лучше обучать, а не брать с рынка обученных

00:06:42 – С чем связан тренд на развитие в сотрудниках soft skills (гибких навыков)

00:09:58 – Когда ожидания от обучения не совпадают с результатами

00:11:30 – Как обучение помогает адаптироваться под постоянные изменения в мире

00:13:45 – Уровни зрелости в корпоративном обучении

00:17:47 – Каковы актуальные проблемы на рынке корпоративного образования

00:19:49 – Как изменилась структура образовательных платформ за последние годы

00:21:28 – Какое влияние на развитие компании оказывает инновационность

00:26:28 – Перспективы SaaS-решений в области корпоративного обучения