Эволюция тимлида в айти / Бизнес-метрики или "здоровье" команды - что сейчас важнее для руководителя
Description
Она наблюдала как новостная повестка изменила рынок в последние годы и как менялось отношение компаний к разрабам. Позвали ее к нам со стеднов TeamLead Conf и поговорили о том, куда эволюционировала роль руководителя, как не развалить свою команду и почему эмпатия — это маст хэв для тимлида.
Озвучка заставки - диктор, питч-тренер Димитрий Чумак https://t.me/+uM_zjrPjiadmYTky
Подписаться на невероятные новости, супервакансии и стажировки https://t.me/kotelov_love
Обсудить проект https://t.me/kotelov_com
Отправить CV hr@kotelov.com или https://kotelov.com/hr/
Магазин мерча https://kotelov.com/merch/
Доклад Алисы на TeamLead Conf 2023 https://teamleadconf.ru/spb/2023/abstracts/10098 https://pm-brain.ru/
Здесь еще появятся ссылки на статьи и видео от Яндекс
Внутри:
00:00 Начало
00:59 Как работать uptime в такси
03:16 Как руководить хаосом и зачем его создавать
05:27 За что отвечает Алиса в Яндекс.Такси
06:20 Боль от срочных тасок. Различия между платформенной и продуктовой разработкой
07:30 Изменения в айти рынке после миграции айтишников и ковида
09:29 Какие есть ожидания от разработчиков в 2024 году
11:09 Дополнительный груз на шее руководителей и типы руководителей
14:24 Конкуренция среди компаний
17:41 об изменениях ценностей внутри айтишки
17:58 Как изменились разработчики за это время
21:22 Эволюция задач руководителей. Тимлид - это people manager?
22:15 Почему IT- руководителю нужно быть эмпатичным и понимать свою роль в команде
25:34 Что реально ожидают сотрудники от руководителя
28:02 Как живет корпоративная культура в Яндексе
28:59 Мотивация для разработчиков. Почему деньги больше не работают
33:29 Как удерживать сотрудников в команде
37:21 про PMBrain - AI решает бизнес-кейсы
39:05 топ 3 совета для команд с нелинейной разработкой
United States
