מה הופך את מסלולי ההכשרה ב-001 לחוויה משנת חיים ואילו כלים מעולם המודיעין רלוונטיים לחיים של כולנו?

בפרק החדש אירחנו את עמית, מנהל חטיבת ההדרכות של פרויקט 001, לשיחה חשופה על מה שקורה מתחת לפני השטח – איך מרכיבים קבוצה איכותית שתאפשר תהליך למידה אפקטיבי ולמה בעידן של רעש ושטחיות – דווקא ההכשרה הזו מצליחה לשבור דפוסים ולבנות אנשים שמתקשרים טוב יותר?

הפרק חושף איך הופכים מודיעין אנושי לכלי מעשי בחיים האישיים והמקצועיים, כיצד בונים קבוצה שמרגישה כמו משפחה – ולמה תהליך ההכשרה מציב מראה לחניכים שמאפשרת להם להכיר את עצמם לעומק.

עיקרי הפרק:

☑️ מה קורה כשאדם מגלה שהוא לא יודע לתקשר – גם עם הקרובים לו?

☑️ איך חושפים את דפוסי הפעולה שמנהלים אותנו בלי שנרגיש?

☑️ מה הקשר בין יומינט לבין קבלת החלטות אישית ורגשית?

☑️ למה המדריכים בפרויקט חייבים להגיע עם ניסיון אזרחי?

☑️ מהי "העמקת קשר" באמת – ואיך זה נראה בחיים האישיים?

☑️ איך יוצרים שינוי שנשאר הרבה אחרי שההכשרה מסתיימת?

זמני הפרק:

00:00 – פתיחה והיכרות עם עמית

05:30 – איך נבנים מסלולי ההכשרה של 001

10:45 – קהל היעד: כולם, כור ההיתוך הישראלי של 001

17:20 – מודל ההשפעה והשלבים שמפעילים כל אדם

21:30 – סיפור מרגש על חניכה שחידשה קשר עם הבת שלה אחרי 3 שנות נתק

27:00 – ימי השטח: מגרש המשחקים של החניכים

34:10 – איך מזהים מועמד לא מתאים – ולמה יש הדחות

41:00 – ההשפעה של 7 באוקטובר על התהליך והגישה

48:30 – מבט לעתיד: הכשרות לנוער, חזון ההתרחבות והשליחות

עקבו אחרינו כדי לא לפספס את הפרקים הבאים בפודקאסט "הצומת"!🔗

לאתר של הפרויקט: https://oo1.co.il/📚

למסלול 'צומת': https://oo1.co.il/frontal/📢

שתפו, דרגו וספרו לנו מה חשבתם על הפרק ואילו תכנים או אורחים תרצו שנביא בהמשך!

בשורות טובות,

001.