Discoverתורת המסרים - פרזנטציה והופעה מול קהלעופר רשף -מה בין רגש אותנטיות ודיוק ליכולת השפעה | פרק 64-נועה להב, סמנכ"לית משאבי אנוש קבוצת "דנאל"
עופר רשף -מה בין רגש אותנטיות ודיוק ליכולת השפעה | פרק 64-נועה להב, סמנכ"לית משאבי אנוש קבוצת "דנאל"

עופר רשף -מה בין רגש אותנטיות ודיוק ליכולת השפעה | פרק 64-נועה להב, סמנכ"לית משאבי אנוש קבוצת "דנאל"

Update: 2025-03-30
Share

Description

בפרק הזה, נועה להב, סמנכ"לית משאבי אנוש של קבוצת "דנאל", מדגישה את החשיבות של העברת מסרים מדויקים בארגון, במיוחד בעיתות שינוי ואתגר.

נועה מציינת שהצלחת הארגון תלויה לא רק בהחלטות אסטרטגיות, אלא גם בדרך שבה הן מועברות לעובדים ולמנהלים.

היא אומרת שמסר טוב חייב להיות מותאם לקהל היעד, לעורר אמון וליצור חיבור רגשי.

במהלך השיחה, נועה משתפת בדוגמאות מהניסיון שלה ומסבירה כיצד ניתן להפוך מסרים לאפקטיביים, להשפיע על אנשים ולחבר אותם למטרות הארגון.


Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

עופר רשף -מה בין רגש אותנטיות ודיוק ליכולת השפעה | פרק 64-נועה להב, סמנכ"לית משאבי אנוש קבוצת "דנאל"

עופר רשף -מה בין רגש אותנטיות ודיוק ליכולת השפעה | פרק 64-נועה להב, סמנכ"לית משאבי אנוש קבוצת "דנאל"

עופר רשף