اپیزود هفتادو‌پنجم | شادی بالنده، مدیر، مادر، مهاجر، دیتاساینس منیجر | کامیونیتی‌سازی در جهت خروج از کارمندی
27Description
اپیزود هفتادو‌پنجم پادکست آدمهای معمولی
تاریخ گفتگو: جمعه ۲۷ بهمن ۱۴۰۲ برابر با ۱۶ فبریه ۲۰۲۴
مصاحبه تصویری این اپیزود رو می‌تونید در کانال یوتیوب پادکست مشاهده کنید:
پادکست | شادی بالنده: مدیر، مادر، مهاجر | مدیر دیتاساینس، تولیدکننده محتوا حوزه دیتا ساینس
وقتی در مسیر شغلی موردنظرمون قدم می‌ذاریم، اهداف و مایل‌استون‌هایی رو برای خودمون مشخص می‌کنیم و پشت سر گذاشتن هر کدوم هم معمولاً ما رو به سطح دیگه‌ای می‌بره و طی کردن فرازونشیب‌های شغلی هم به تجربیات ما اضافه می‌کنه. با این حال کم نیستند افرادی که با وجود طی کردن این مسیر و حتی فعالیت در رده‌های بالا در حوزه کاری‌شون، مایلن این بالا رفتن طولی و ارتقای پوزیشن در شرکت‌‌هایی که باهاشون همکاری می‌کنن رو متوقف کنن و یا به طریق دیگه‌ای از دانش و تجربیاتشون استفاده کنن که در این راستا بهره گرفتن از راهنمایی‌های یک کوچ یا منتور بسیار موثر باشه.
میهمان اپیزود ۷۵ پادکست آدمهای معمولی، خانم شادی بالنده که دیتاساینس منیجر هستن، سال‌هاست در زمینه‌ی تصمیم‌گیری داده‌محور مشغول فعالیتن و کارهای جذاب زیادی در این خصوص انجام داده‌ن. ایشون فارغ‌التحصیل رشته فیزیک از دانشگاه شریفن و دوره‌ی مستر و دکتراشون رو هم به ترتیب در رشته‌های فیزیک و مواد کوانتومی در دانشگاه بریتیش کلمبیا کانادا گذرونده‌ن.
نکته‌ی قابل توجه درباره فعالیت‌های ایشون اینه که در عین این که به عنوان مدیر تیم داده‌کاوی مبتنی بر هوش مصنوعی در شرکت TELUS کانادا مشغول هستند، در حوزه‌ی کوچینگ شغلی و حرفه‌ای هم فعالن و به نوعی توامان هم به اجرا و هم برنامه‌ریزی و استراتژی‌چینی در مسیر شغلی دیدگاه خوبی دارن و قصد داریم از ایشون درباره عوامل موثر بر توسعه و جهت‌دهی مسیر حرفه‌ای مطلوب، از جمله نقش کامیونیتی‌سازی بپرسیم. پس با ما همراه باشید تا در این اپیزود پای صحبت‌های خانم بالنده بنشینیم و از تجربیات متنوع و ارزنده ایشون بیاموزیم.
شادی و کارهاشون رو در اینجا می‌تونید دنبال کنید.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/shadi-balandeh/
همه اپیزودهای پادکست:
ordmenpodcast | Instagram, TikTok | Linktree
Follow the Ordmen podcast on social media:
🔸 Instagram:
🔸 Twitter:
🔸 LinkedIn:
🔸 Telegram: https://t.me/ordmenpodcast
🔸 Newsletter: https://ordmenpodcast.substack.com/
______________________________
به خبرنامه پادکست آدمهای معمولی بپیوندید تا در جریان میهمان‌ها و اپیزودهای جدید قرار بگیرید و داستان‌های تکمیلی از زندگی میهمانان را بخوانید: https://ordmenpodcast.substack.com/
______________________________
اگر علاقه‌مند به حضوری کسی در پادکست هستید لطفاً از طریق فرم زیر پیشنهاد دهید تا در یک اپیزود با ایشان صحبت کنم https://bit.ly/OrdmenGuest
______________________________
درخواست مشاوره تحصیلی، مسیر شغلی، و کارآفرینی با دکتر علیرضا دهقانی، میزبان پادکست
در ایران:
درخواست جلسه منتورشیپ با دکتر علیرضا دهقانی
در خارج از ایران:
OM Mentorship Meeting - Ordinary Men Podcast
_____________________________
ما را یک یا چند فنجان قهوه دعوت کنید
در ایران:
درگاه پرداخت اینترنتی زرین‌پال
در خارج از ایران:
______________________________
کانال یوتیوب دکتر علیرضا دهقانی
کانال یوتیوب گزیده‌های پادکست:
Intro, breaks and ending music by Bensound:
United States
با اینکه تجربیات عالی راا share کرده بودند من تا اخرین لحظه منتظر بودم از مدیریت کردن وظیفه مادری و انجام کارهاشون بگویند
استعداد، همون علاقه‌ایه که شما ادامش دادین 👍
آیا من برای فلان کار ساخته شده‌ام؟ 01:14:02
اهمیت استاد راهنما در دوره PhD : 52:18
گفت و گوی فوق العاده ارزشمندی بود، نکته درخشانی که درمورد شادی جان نظرم رو جلب کرد این بود که خیلی "در لحظه" بودند یا به عبارت دیگه نسبت به اینجا و اکنون هوشیار بودند، ضعف‌ها و نیاز‌ها رو به خوبی می‌تونستند شناسایی کنند و بهترین واکنش ممکن رو ارایه بدهند و همین تاحد قابل توجهی به رشد و پیشرفت‌شون کمک کرده بود.