در این قسمت از تجربه کست ما به بررسی نقطه ارتباط در فریلنسری( آزادکاری ) می‌پردازیم که پیرامون تشکیل شبکه ارتباطی همفکر و گسترش ارتباطات کاری صحبت کردیم و در ادامه پادکست به معرفی و بررسی کتاب "ما همه عجیب و غریبیم" از ست گادین پرداختیم.

همچنین چند راهکارموثر هم برای ایجاد یک جامعه ارتباطی موثر کاری رو باهاتون به اشتراک می‌ذاریم.

میزبان : امیرحسین قربانحسینی

مهمان‌ : سروش شبابی

ترتیب زمانبندی این قسمت از تجربه کست به شرح زیر هست :

1. پاسخ به نظرات اپیزود سوم
2. راهکارهایی برای بهبود روابط بعد از ورود به محیط جدید کاری
3. جمع بندی اپیزودهای اول ، دوم و سوم
4. گسترش شبکه ارتباطات کاری
5. معرفی و بررسی کتاب ما همه عجیب و غریبیم 

کلمات و اصطلاحات تخصصی لاتین بکار رفته در این قسمت :

• روابط عمومی : PR – Public Relation
• منابع انسانی : HR – Human Resource
• بازاریابی : Marketing
• سطح مقدماتی : Junior Level
• سطح میانی : mid-level
• سطح پیشرفته : Senior Level
• فنی : Technically
• دید کلی : Overview
• پس زمینه ، سابقه : Background
• مراسم و همایش : Event
• جایگاه شغلی : Position
• مدیر مستقیم : Direct Manager
• فرهنگ : Culture
• چرخه : Cycle
• بهبود جایگاه : Level up
• نقاط ارتباط اجتماعی : Social Signal
• دانش : Knowledge
• حداقل محصول پذیرفتنی : MVP ، Minimum Viable Product
• گارگاه : Workshop
• بخش : Part
• ایده : Idea
• برجسته : Hit
• برنامه نویسی سمت سرور و سمت کاربر : Full-stack Developer
• انجمن برنامه نویسی ماشین‌ها : ACM، Association of Coding Machineries

سایت‌های معرفی شده :

• سایت لینکدین : www.Linkedin..com
• سایت ایوند : www.evand.com
• سایت کوئرا : www.quera.ir

کتاب‌های معرفی شده :

• ما همه عجیب و غریبیم، اثر ست گادین، انتشارات آموخته