سیزده: منابع انسانی - محسن مکرمی
Description
توى اپيزود سیزده آقای محسن مکرمی از منابع انسانی صحبت ميكنه! آقای مکرمی در شرکتهای زیمنس، رنو و دنون به عنوان مدیر ارشد منابع انسانی فعالیت داشتن و در حال حاضر معاون منابع انسانی دیجیکالا هستند. توى شروع این قسمت، طبق معمول هر اپیزود، ما سراغ داستان مهمونمون میریم و بعد با آقای مکرمی متمرکز میشیم روی موضوع منابع انسانی، از اهمیتش برای سازمانها میگیم، به زیرشاخههای این موضوع میپردازیم و نکات جذاب و چالشهای این موضوع رو بررسی میکنیم!
برخی کلمات انگلیسی استفاده شده در این اپیزود:
1- Profit سود
2- A player will hire A player یک فرد خیلی حرفهای، یک فرد خیلی حرفهای را استخدام میکند
3- B player will hire C player3 یک فرد حرفهای، کسی را استخدام میکند که از خودش ضعیف تر است
4- Context: زمینه
5- Ecosystem: اکوسیستم
6- Recruitment excellence: قابلیت(مزیت) جذب
7- Trainer: مربی
8- Core competency: صلاحیتهای اصلی
9- Diverse: متنوع
10- Technical: تکنیکی
11- Fast learner:کسی که سریع یاد میگیرد
12- Alignment: همراستایی
13- Pitfall: تله
14- Hollow effect : خطای هالهای
15- Selective attention : دقت انتخابشده
16- Engage : مشارکت
17- Performance: عملکرد
18- HR (Human Resource) : منابع انسانی
19- Lead : هدایت
20- Support function : پشتیبانی
21- Facilitation : تسهیلگری
22- Tools : ابزار
23- Target : هدف
24- Incentive : مشوق
25- Financial : مالی
26- Talent : استعداد
27- Roof top:پشت بام
28- Gap:فاصله
29- Wrong:غلط
30- Self awarenes : آگاهی فردی
31- Cascade :آبشاری
32- Cross-functional :قابلیتهای ضربدری (وقتی کسی یا چیزی در چند بعد مختلف قابلیت دارد)
33- Disagree : مخالفت
34- Towers Watson :یک مدل در حوزه منابع انسانی
35- Role:نقش
36- Leadership :رهبری
37- Value :ارزش
38- Performance
39- Management : مدیریت عملکرد
40- Coaching :مربیگری
41- Data : داده - اطلاعات
42- Qualified :صاحب صلاحیت
43- Peer :همرده
44- Deep :عمق/عمیق
45- Mechanism :مکانیزم
46- Dashboard :داشبرد
47- Balance :بالانس
48- Operation :عملیات
49- Fundamental : زیرساختی
50- Rebuild :بازسازی
51- Dimension :بعد
52- Develop :توسعه
اگر تمایل دارین از کارکسب حمایت مالی کنین اینجا کلیک کنین!
اگر صاحب کسب و کار هستین و تمایل دارن محصول یا خدماتتون رو به مخاطب کارکسب معرفی کنین:
اسپانسر این اپیزود: شرکت ویما
راههای دنبال کردن ما:
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
لطفا این پادگست را ادامه بدید برای دانشجو ها که میخوان اطلاعاتشون را افزایش بدهند عالیه ممنون ازتون
از بهترین و کاربردی ترین قسمت ها.
عالی هستید🙌
با تشکر از شما و آقای مکرمی بابت تهیه این اپیزود
عالی بود
درود . لطف میکنید اکانت Linkedin آقای مکرمی رو بزاید
ضمن تشکر و خسته نباشید به کارکسب و مهمون گرامی بسیار عالی بود 🙏🏻🌹 فقط نکته ای که وجود داشت در این پادکست این بود که از الفاظ انگلیسیه تخصصی زیاد استفاده شده بود با اینکه شما کلمات انگلیسی رو با معنی نوشته بودین اما رفتن و دنبالش گشتن یه مقدار رشته سخن رو پاره میکرد. از اونجایی که منابع انسانی و کلیه موضوع ها حتی به کسب و کارهای بسیار کوچیک که حالا ممکنه مدیریت بیزینس تحصیلات آکادمیک و تخصصی نداشته باشه کمک میکنه و فرد باید بتونه مباحث رو به بیزنس خودش تعمیم بده انتظارم از کار کسب اینه که این نکته رو با میهمانان گرامیشون از قبل در میون بزاره تا یه مقدار این کار راحت تر بشه. برای تهیه پادکست ها بسیار زحمت میکشین ممنونم سپاس فراوان 🌹🙏🏻
خيلي عالي بود واقعا خسته نباشيد. چقد اپيزود به موقعي بود 😁
تشکر از شما و آقای مکرمی عزیز 👌 بسیار آموختیم ♥️