DiscoverDemocracy DarKarقسمت هفتم: بنگاه‌های خودگردان کارگری و اداره شورایی
قسمت هفتم: بنگاه‌های خودگردان کارگری و اداره شورایی

قسمت هفتم: بنگاه‌های خودگردان کارگری و اداره شورایی

Update: 2018-12-1030
Share

Description

 در این قسمت درباره نحوه کارگرد داخلی بنگاه‌های خودگردان کارگری صحبت می‌کنیم و به شبهات رایج درباره امکان تصمیم‌گیری اشتراکی و امکان .دموکراسی در محیط کار می‌پردازیم


:منابع


www.democracyatwork.info


Economic Update April 23rd 2017- Enabling Worker Co-op


دموکراسی در محیط کار،‌ درمانی بر عارضه سرمایه‌داری


Democracy at Work, A Cure for Capitalism


Musics by: Wonderlymusic


Closing song: Stranger Danger by Thee Irma and Louise 


 


حمایت از دموکراسی در کار به صورت ارزی در


Pateron و  Paypal


و به صورت ریالی و رمزپول


در صفحه پشتیبانی در وبسایت دموکراسی درکار

Comments (22)

erfan sadeghian

همینجوری که یک مدیر با سواد و با تجربه‌ می‌تونه تصمیماتی بهتری از یک کارگر کم تجربه بگیره، فرد باتجربه‌تر از اون هم قطعا می‌تونه تصمیمات بهتر و کارآمدتری بگیره. چرا کسی باید با این موضوع مخالف باشه؟! قدیم یکی بود به اسم ریش‌سفید قبیله که راجع به آینده و وضعیت افراد قبیله تصمیم می‌گرفت. الان مسأله اینه این جمعیت انسانی به چه کسی به عنوان رهبر اعتماد کنه. کسی که آینده رو بهتر ببینه و می‌تونه تصمیمات بهتری برای موفقیت مجموعه بگیره؟

Jun 24th
Reply (1)

gh ad

سلام شما در متن اصلی پادکست در جواب شنونده ای،گفتبد که در دوران بعد از سرمابه داری شرایط چنین و چنان است و ..... وقتی امثال ما شنونده شما هستیم نیت ما شنیدن ایده ال های آینده دور نبست.باید در پی این باشیم که سیستمهای مورد توضیح شما رو در همین دنیای سرمایه داری هم بشه پیاده کرد که هم تمرینی است برای آیندگان که اشکالات کار رو در بیارن،وهم تبلبغاتی بشه برای شناساندن سیستم جدید به مردم در عمل که انگیزه و انرژی بشه برای تغیبر سیستم سرمایه داری.پس درست نیست در جواب سوالات سخت تر،به آینده دور اشاره کنبم بازهم ممنون از پادکست خوبتون

Jun 14th
Reply

gh ad

سلام و خسته نباشید ممنون میشم و لازم میدونم در مورد معنب دقیقتر دموکراسی در کل توضیح بیستری بفرمایبد چون واژه دمکراسب در کل بار مثبتی به دنبال داره ولی میخوایم دقیقتر بشناسیمش.چون به تازگی نقدهایی هم به برخی ارکان دمکراسی داریم و اون اینه که در سیایت که همه یکسان حق رای دارن،در خیلی از مواقع با معضل پوپولیسم برخورد میکنیم که در مواقع زیادی محصول رای همبن افراد جامعه هستن.در محبط کار هم چون هر تصمبمگیری در زمینه چگونگی تولید،میزاد تولبد،با مازاد چه بکنیم و...... هرکدام مفوله تخصصی هستن که همه عزیزان کارگر و دست اندرکار،،در اونا تخصث و صلاحبت راب و نظر ندارن و احتمالا منجر به رقابت دو یا چند باند با نطرات مختلف میسه که در بین کارگران به دنبال رای هستن با این مشکلات چه باید کرد؟؟؟؟؟؟

Jun 14th
Reply (4)

Faraz Khorrami

واقعا مزخرف و بچه گانه بود.

Mar 18th
Reply (2)

Faraz Khorrami

تو چرخش قدرت که می فرمایید مدیر سال دیگه کار تولید می کنه در نظر نمی گیرید که هر کاری به تخصص هم نیاز داره.خاله بازی نیست که اداره یک کارخونه.من شخصا طرفدار حقوق کارگران و قشر آسیب دیده ام و براش مبارزه می کنم اما نباید هر چیزی که در ظاهر جذابه رو به عنوان راه حل ارائه کنیم.

Mar 17th
Reply (3)

jalal Zeinali

یعنی تخصص و استعداد ذاتی هیچ جایگاهی تو تعاونی های دموکراتیک کارگری جایی نداره؟ چطور میشه یه نفر هم مدیریت خوبی انحام بده و هم کار فنی رو بطور کامل از عهده اش بر بیاد. چرخیدن کارگرها تو جایگاههای مختلف این شرکتها قطعاً یه محدودیتهایی داره دیگه،نه؟

Dec 21st
Reply (1)

Amir Tehrani

ممکنه لینک وبسایت یا اپی که از طریق اون تصمیمات دموکراتیک رو در شرکت استرالیایی میگیرند اینجا قرار بدید؟ ممنون

Jan 2nd
Reply (1)

Bijan Sabbagh

عالی بود. ممنون از مثال‌های عملی و عینی!

Dec 13th
Reply

Alireza Samadi Bahrami

خسته نباشی. حرف زدن از دموکراسی در کار برای شنوندگانی که هنوز با مفهوم واقعی دموکراسی آشنا نیستند و تجربه اش نکردند، کار سختیه.

Dec 12th
Reply (1)
In Channel
loading
Download from Google Play
Download from App Store
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

قسمت هفتم: بنگاه‌های خودگردان کارگری و اداره شورایی

قسمت هفتم: بنگاه‌های خودگردان کارگری و اداره شورایی

Democracy at Work Farsi