قسمت ۱۱ – خشونت در محیط کار
Update: 2020-04-12163
Description
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
In Channel
آهنگ آخر ، من مدتی خواننده اش را در اینستاگرام دنبال می کردم و واقعا برایم جای سوال بود چرا این همه آرایش چرا؟ در تضاد بنظر می رسه . نه فقط برده سنت ها بلکه برده سرمایه داری را هم باید بسیار متوجه بود ، اما انگار او متوجه چاله دوم نبود .
این آهنگ آخر پادکست، من مدتی در اینستاگرام دنبال اس میکردم و برایم جای سوال بود گه تو چرا این همه آرایش ؟ چرا ؟ چه نیاز؟
فوق العاده بود خیلی چیزها را من آزار جنسی حساب نمیکردم، که بعد از این اپیزود متوجه شدم و به عنوان یک زن که سالها کار کردم و ناخواسته بارها چه در مصاحبه های کاری چه در محیط کار از طرف مشتری و حتی رئیس و همکار بارها مورد آزار قرار گرفتم ولی الان تازه دلم میخواد برگردم به عقب و با توجه به دانشی که دارم دنبال کار و اینده میرفتم از شرایط حقوقی ناعادلانه از برخوردهایی که گاه به خاطر سن پایین نتونستم واکنش درستی در مقابلش داشته باشم و یا صحبت نکردن و بازگو نکردن آزارها به خانواده تا اینکه به خاطر رفتار دیگری از حق کارکردن و استقلالم منع نشم و اسیر ترس از دنیای وحشی در محیط خانه نباشم و یکی از علت های اصلی بازگو نکردن خشونت ها همین است و ای کاش در دوران تحصیل و قبل از ورود به محیط کار آموزش هایی از طرف مدارس بود تا بدانیم که ماهم به عنوان یک زن ارزش حقوق برابر، بیمه، عیدی و سنوات و حتی اضافه کاری و مرخصی داریم و در صورت هرگونه آزاری چه واکنش و چه دستورالعملی باید داشت و حتی چه چیزهایی شامل آزار میشه، ولی حیف اما حتما و حتما نسل بعد از خودم را هم همایت و هم آگاه میکنم تا هیچ وقت دوره ی کثیف زند
اپیزد عالی بود به هنرجویانم خیلی توصیه کردم که حتما گوش بدن
بسیار عالی بود👏🏻قطعا تمام زنان حداقل با یکی از تجربه ها همذات پنداری کردن
سالها پیش در شرکتی کار میکردم که کارش بازرسی قطعات خودرو بود. هر بازرسی که انجام میشد یه درصدی سازنده قطعات و یه درصدی شرکت خودروساز موظف بود پرداخت کنه بعنوان حق الزحمه. شرکت خودروساز ادعا میکرد گواهی بازرسی ها رو گم کرده. بخاطر شغلم خودم شخصا اقدام کردم و یه روز رفتم و خودمو معرفی کردم و گفتم اومدم گواهیای گمشده رو خودم پیدا کنم. مدیر اون قسمت و تمام زیردستانش آقا بودن. اصلا انتظار نداشتن خودم برم دنبال اینکار. به محض ورود و معرفی یه کوه گواهی ریختن جلوی من و من بدون معطلی شروع کردم. یه اتاق ۴۰ تا ۵۰ متری با دود سیگار این آقایون پر شده بود. و دائم همون مدیر این شعر رو میخوند: گر بمیرد دختری بر قبر او روید گلی، گر بمیرند دختران دنیا گلستان میشود. چیزی حدود ۵ ساعت کار من تو اون اتاق با این شرایط طول کشید. دعوت ناهارشونم رد کردم و وقتی کارم تموم شد موقع خداحافظی فقط یه نیشخند تحویل اون مدیر دادم و اومدم بیرون. وقتی رسیدم شرکت همه چیز رو به مدیرم گفتم و ایشونم جلوی خودم تماس گرفت و از خجالتشون درومد. گاهی شرایط بهت اجازه میده در مقابل شخص بولی کننده عمل کنی تا با نتیجه کارت دهنشو مهر و م
بسیار عالی به خصوص که با مثال و نمونه و راهکار همراه بود. مبحث بولی کردن برای من خاطرات کار تو شرکت قبلی رو زنده کرد انواع مدل های بولی کردن و قلدری رو داشتیم.کلکسیون کامل
واسه سوال اخر پادکست نمیتونم حکم کلی بدم. برای این که هر مورد استثناست و باید جنبه های مختلفش برسی بشه تا دقیقا مقصر و غیر مقصر مشخص بشه. یک جا ما مسعله اغوا رو داریم. اگر زنی برای پیشرفت شغلی به اصتلاح دست به سو استفاده از بدنش بزنه خیر این کار درست نیست البته اگر مرد قبول کنه و از این پیشنهاد استقبال کنه از بار گناهش هیچی کم نمیشه چون چه فرقی داره کی پیشنهاد دهنده باشه. در یک محیط حرفهای کاری باید روابط و پیشرفت افراد در حوزه تخصصی خودشون باشه نه توانایی های جنسیشون و اگر من اوانسی به یکی بدم بخاطر دریافت خدمات جنسی هم کار من غیر حرفه ایه و هم کار اون فرد. اما اگر بحث تهدید و زور باشه از خدا گرفته تا قانون عمل رو چیزی جز تجاوز نمیدونن
ممنون و خدا قوت بابت این کار عالی و مفید مثل همیشه خوش بدرخشین 🥰
بار اطلاعاتی خوبی داشت.ولی با لحن خیلی سطح پایینی ارائه شد.نمیتونستم با راوی حس بگیرم چون متن رو از روی کاغذ میخوند و خلاصه توضیح نمیداد و حوصله سربر بود
چه قدر طرز صحبت و دیدگاه مهمان دقیقه ۴۴ام مستقلانه و قویه
دندانپزشکی چه ربطی به جنسیت داره؟؟؟!!! کی درست میشن این عموم جامعه؟ واقعاً کی؟؟؟ 🤔🤔🤔
چرا قلدری کردن معادل مناسبی برای bully نیست؟ به نظرم هم مفهوم رو خوب میرسونه و هم فارسیه.
سلام پادکست هاتون خیلی خوبه و من خیلی از شون اطلاعات گرفتم استفاده کردم و آگاه تر شدم آهنگ انتهای این قسمت و خیلی دوست داشتم اگه امکان داره اسم آهنگ و خواننده رو بفرمایید
عموما طرف مردا گرفته میشه حتی خود زن ها هم حق رو به مردا میدن و این خیلی دردناکه اگر به رئیستون گفتین و اون هیچ کاری نکرد خودتون برخورد کنید هیچ وقت سکوت نکنید چون با اولین سکوت اجازه میدید اونا پر رو تر بشن و اجازه صحبت غیر مربوط رو به خودشون میدن
راهکارا خیلی خوب بودن
🤍
این اپیزود و راهکارهای کاربردیش خیلی خیلی خوب و آموزنده بود. 👏👏👏👏 ممنونم ک آگاهمون میکنین و برای احقاق حقوقمون راه نشونمون میدین
آهنگ انتهای اپیزود عااااالی بود
مممون ازت که جدا از بیان تعاریف و مثال ها و اگاه کردن ما راهکار هارو هم نشونمون میدی . و اینکه تنها دلیل پیشرفت هر ادمی تلاش و توانایی هاش هستش ولی گاها زنان برای پیشرفت باید هزینه های سنگین تری بپردازند که شاید اگر مرد بودن نیازی نبود (قطعا این گفته مثال نقص هم دارد ) . پس نمیشه گفت که این یک معامله است که هر دو طرف به خواستشون رسیدن چون زنان مجبور به انجام کاری می شوند که احتمالا تمایلی به اون ندارند (که حتی اگر خانمی به پرداخت چنین بهایی در مقابل پیشرفت یا هر چیز دیگه ای تمایل داشته باشد این محیطی تبعیضی برای مردان و سایر بانوان ایجاد می کند) .