Listen Top Shows Blog

”Omorganisation eller nya arbetsverktyg, här hinner man inte lära sig innan det ska ändras igen”

”Omorganisation eller nya arbetsverktyg, här hinner man inte lära sig innan det ska ändras igen”

Update: 2024-10-09

Share

Description

Hur hanterar man som ledare förändringströtthet hos medarbetarna? Och hur skapar man tillit och motivation till förändring? I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till omorganisation och förändring.

HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området.

https://www.femhr.se/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Comments

Top Podcasts

The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024 The Best News Podcast Right Now – June 2024 The Best New Business Podcast Right Now – June 2024 The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024 The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024 The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20 The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20 The Best New Mark Levin Podcast – June 2024

In Channel

”Varför får vi det inte att fungera?”

”Varför får vi det inte att fungera?”

2024-11-1320:11

”Omorganisation eller nya arbetsverktyg, här hinner man inte lära sig innan det ska ändras igen”

”Omorganisation eller nya arbetsverktyg, här hinner man inte lära sig innan det ska ändras igen”

2024-10-0916:04

”Jag hinner inte jobba på jobbet”

”Jag hinner inte jobba på jobbet”

2024-09-1128:27

”Jag är jättetydlig, ändå gör mina medarbetare inte det vi varit överens om”

”Jag är jättetydlig, ändå gör mina medarbetare inte det vi varit överens om”

2024-08-1410:59

Feedbackrevolutionen är här

Feedbackrevolutionen är här

2024-06-1944:54

Att öka engagemang med hjälp av motiverande samtal

Att öka engagemang med hjälp av motiverande samtal

2024-05-1553:22

Introverta och extroverta chefer – när behövs de?

Introverta och extroverta chefer – när behövs de?

2024-04-1733:57

Upptäck nycklarna till kommunikationskraft (livepodd)

Upptäck nycklarna till kommunikationskraft (livepodd)

2024-03-0637:25

Att hålla effektiva lönesamtal

Att hålla effektiva lönesamtal

2024-02-1440:32

Effektfullt vs effektivt ledarskap – så säger forskningen

Effektfullt vs effektivt ledarskap – så säger forskningen

2024-01-1701:08:12

Avsnitt 35 – Bokrelease: "Kära Ledarskap"

Avsnitt 35 – Bokrelease: "Kära Ledarskap"

2023-12-1852:14

Avsnitt 34 – Att lyckas med företagsförvärv och fusioner

Avsnitt 34 – Att lyckas med företagsförvärv och fusioner

2023-12-0645:50

Avsnitt 33 - När värdering blir diskriminering

Avsnitt 33 - När värdering blir diskriminering

2023-11-0842:39

Avsnitt 32 – HR-digitalisering i ropet

Avsnitt 32 – HR-digitalisering i ropet

2023-10-1134:03

Avsnitt 31 - Så presterar du som ledare på topp

Avsnitt 31 - Så presterar du som ledare på topp

2023-09-2738:14

Avsnitt 30 - Hands on-avsnitt! Erinran (och vad det egentligen betyder)

Avsnitt 30 - Hands on-avsnitt! Erinran (och vad det egentligen betyder)

2023-09-1312:59

Avsnitt 29 - Christer Olsson om de tre P:n som gör dig till en bättre ledare

Avsnitt 29 - Christer Olsson om de tre P:n som gör dig till en bättre ledare

2023-08-3051:21

Avsnitt 28 - Så skapar du talangfulla team med globala rekryteringar

Avsnitt 28 - Så skapar du talangfulla team med globala rekryteringar

2023-07-1916:41

Hands on-avsnitt! Vad är egentligen "den svenska modellen"?

Hands on-avsnitt! Vad är egentligen "den svenska modellen"?

2023-06-2114:47

Hands-on-avsnitt – Få konkreta tips för ert medarbetarengagemang!

Hands-on-avsnitt – Få konkreta tips för ert medarbetarengagemang!

2023-06-0723:11

00:00

00:00

x

”Omorganisation eller nya arbetsverktyg, här hinner man inte lära sig innan det ska ändras igen”

”Omorganisation eller nya arbetsverktyg, här hinner man inte lära sig innan det ska ändras igen”