Discover働き方の達人「働き方の達人」 エピソード 9: 「ふさわしいHR テック」とは? 従業員に投資し、AI時代に突き進んでいく
「働き方の達人」 エピソード 9:   「ふさわしいHR テック」とは? 従業員に投資し、AI時代に突き進んでいく

「働き方の達人」 エピソード 9: 「ふさわしいHR テック」とは? 従業員に投資し、AI時代に突き進んでいく

Update: 2018-02-15
Share

Description

今回のエピソードでは、タレンタの社長・田中義紀さんにインタビューしました。田中さんが10年前からタレンタとして人事向けのソリューションを開発と営業しています。日本と海外の考え方のバランスがよくて、HRテックの歴史から未来までについて、いい話ができました。人事の改革を考えて、日本の会社の大きい壁は制約の文化です。日本の会社がもっと成長するために、従業員に投資することと柔軟性は大切です。

田中さんはタレンタの代表社長をやりながらHR テクノロジーのエクスパートです。2009年から株式会社サンブリッジで自社スキルマネジメントサービスの開発もやったり、海外のタレントマネジメントのSilk road とデジタルインタービューのHireVueを日本のマーケットに広げています。
Comments 
loading
In Channel
Download from Google Play
Download from App Store
00:00
00:00
1.0x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

「働き方の達人」 エピソード 9:   「ふさわしいHR テック」とは? 従業員に投資し、AI時代に突き進んでいく

「働き方の達人」 エピソード 9: 「ふさわしいHR テック」とは? 従業員に投資し、AI時代に突き進んでいく