【第19回】Roots合宿はまさに鏡。参加者が感じたRELATIONSとそれぞれの会社の色。（後編）【株式会社インヴィニオX 畑 俊彰様 × 株式会社 THE COACH 松浦 瞳様 × 株式会社フルート 菊池 裕太様】

【第18回】Roots合宿はまさに鏡。参加者が感じたRELATIONSとそれぞれの会社の色。（前編）【株式会社インヴィニオX 畑 俊彰様 × 株式会社 THE COACH 松浦 瞳様 × 株式会社フルート 菊池 裕太様】

【第17回】アクティブ・ブック・ダイアローグ®（ABD）から学ぶ、組織成長を促す秘訣 - ABD協会認定ファシリテーター 長谷部さん - （後編）

【第16回】アクティブ・ブック・ダイアローグ®（ABD）から学ぶ、組織成長を促す秘訣 - ABD協会認定ファシリテーター 長谷部さん - （前編）

【第15回】一人ひとりが最高の人生を送るには？経営者から見るエンゲージメントとウェルビーイングの関係性。 - 株式会社FUSSY 加留部さん-（後編）

【第14回】一人ひとりが最高の人生を送るには？経営者から見るエンゲージメントとウェルビーイングの関係性。 - 株式会社FUSSY 加留部さん- （前編）

【第13回】沖縄合宿で表出した感謝と痛み。（後編）

【第12回】沖縄合宿で表出した感謝と痛み。（前編）

【第11回】「日本における新しい組織」の理想のあり方とは。【令三社 山田裕嗣様対談（後編）】

【第10回】「日本における新しい組織」の理想のあり方とは。【令三社 山田裕嗣様対談（前編）】

【第9回】ブランディング活動。アウトプットを作っては壊しを繰り返すことでみえてきたもの。

【第8回】全社合宿の裏側。ステークホルダーと協働する世界観の実現とは。（後編）

【第7回】全社合宿の裏側。ステークホルダーと協働する世界観の実現とは。（中編）

【第6回】全社合宿の裏側。ステークホルダーと協働する世界観の実現とは。（前編）

【第5回】経営者視点でのお金との向き合い方（後編）

【第4回】経営者視点でのお金との向き合い方（前編）

【第3回】パーパス経営の本質と実践（後編）

【第2回】パーパス経営の本質と実践（前編）

【第1回】人生や経営に必要な「素直さ」や「素直な関係性」について考える